Encargado de Recursos Humanos (H/F)

País :
España
Comunidad Autónoma :
Comunidad de Madrid
Provincia :
Madrid
Población :
MADRID
Categoría :
Recursos Humanos
Tipo de contrato :
Indefinido
Jornada laboral :
Completa
Experiencia :
2 - 5 años
Idioma :
Inglés(Alto)

Descripción de la empresa

Zadig & Voltaire es una marca de prêt-à-porter de lujo fundada en 1997.
La firma del sello viene de sus materias nobles como la cachemira, la seda, el cuero.

Al revisitar básicos de manera desenvuelta y decididamente rock ‘n roll, Zadig & Voltaire se mostra como la encarnación de un nuevo lujo. Un lujo elegante y relajado.

Para ver la colección actual : www.zadigetvoltaire.com

Descripción del puesto

Para apoyar nuestro desarrollo en España, buscamos un Encargado de Recursos humanos (H/F).
Será relacionado con la Dirección local y con la sede en Francia.
Sus principales misiones serán las siguientes:

1/Procesos de contratación
- Redacción y puesta en línea de las ofertas de empleo
- Sourcing candidatos (jobboard, redes sociales, relación escuelas)
- Preselección telefónica y entrevistas individuales
- Tomas de referencias, validación de los candidatos y negociación salarial
- Organización de los trayectos de integración con un seguimiento personalizado
- Gestión de las respuestas negativas
- Seguimiento y actualización por los diferentes paneles de control (absentismo, rotación, cobertura ECI)

2/Administración del Personal y seguimiento de nóminas
- Redacción de los contratos de trabajo / Anexo / finiquito
- Declarativa de contratación (SEGURIDAD SOCIAL)
- Gestión de las presencias y variables en nominas
- Seguimiento de nóminas con gabinete contable

3/Desarrollo rrhh
- Colocación de elección de delegado del personal según los diferentes convenios colectivos en España
- Proceso RRHH (trayecto de integración / firma de contratos / permisos)
- Proyecto transverso (colaboraciones escuelas / trayecto de formación

4/Relación ECI – cobertura ECI, UCAGECI y proceso de validación

Perfil

Diplomado de Master en RRHH os similar, tiene obligatoriamente una experiencia conseguida en RRHH de por lo menos 5 años.
Conoce el funcionamiento de los convenios colectivos españoles y ya organizó elecciones y negociaciones previamente.
 
Buscamos una persona organizada, reactiva, autónoma, proactiva y gusto por el reto
Sabe tomar iniciativas y ser fuerza de propuesta.
Además de hablar español, usted habla francés y\o inglés corrientemente. Portugués sería un plus