Tecnico Senior Generalista de Rrhh

Nuñez de Balboa, 37 4º Dcha 28001 Madrid
914355312
www.bow-tie.eu
País :
España
Comunidad Autónoma :
Comunidad de Madrid
Provincia :
Madrid
Población :
MADRID
Categoría :
Recursos Humanos
Tipo de contrato :
Temporal
Jornada laboral :
Completa
Experiencia :
5 - 10 años
Fecha de inicio :
6+6+Indefinido
Idioma :
Inglés(Alto)

Descripción de la empresa

BOW-TIE, firma de calzado, complementos y textil del sector lujo enfocada a la moda de caballero.

Descripción del puesto

BOW-TIE, firma de calzado, complementos y textil del sector lujo enfocada a moda de caballero, busca un TECNICO SENIOR GENERALISTA DE RRHH.

Las funciones son:

•Gestionar tareas de administración de personal (nominas, despidos, impuestos, pago comisiones, bajas y altas, IT, maternidades, dietas, gestión de vacaciones, control periódico de contratos de trabajo, así como de jornada diaria…).

•Definir e implementar las políticas de RRHH en la empresa: salariales y retributivas, administrativas, selección y formación de personal, desarrollo y promoción del personal.

•Desarrollo y control de presupuesto de personal (absentismo, rotación, plantilla…), así como control del gasto.

•Colaborar en los procesos de selección de la compañía.

•Detectar necesidades formativas y de desarrollo de todos los empleados de la compañía.

•Gestión y supervisión de los horarios: control de los horarios de cada empleado, de las ausencias, permisos y vacaciones.

•Gestionar las posibles reclamaciones y aspectos relacionados con la Nómina, Seguridad Social e IRPF.

•Solventar problemas de tipo jurídico-laboral surgidos con los trabajadores
Representación de la empresa ante la Administración (Inspección de Trabajo, Actos de conciliación, CEMAC, Juzgados,…).

•Estudio y análisis de la legislación y jurisprudencia en material laboral y social, así como de prevención de riesgos.

•Colaborar en la política de PRL.

Perfil

Persona dinámica, motivadora y ejemplo. Alta capacidad de comunicación, liderazgo, organización, gestión de equipos y resolución de tareas.

Experiencia mínima demostrable de 5 años en Dptos. de RRHH desarrollando funciones generalista: selección, formación, contratación, relaciones laborales, prevención de riesgos laborales, etc. al menos de 5 años en empresas con alto volumen de trabajadores.

Valorable experiencia en el Sector Retail.

Consejos

*Formación relacionada con el Área de RRLL o RRHH.

*Conocimientos amplios de derecho laboral.

*Nivel alto de inglés.

*Manejo alto de A3NOM y plataformas de la Administración (SEPE, Sistema RED,DELTA…).

*Conocimientos de los tipos de contratos, las retenciones fiscales aplicables y las modalidades de resolución de contratos.

* Incorporación inmediata.