Coordinador/a Retail

País :
España
Comunidad Autónoma :
Comunidad de Madrid
Provincia :
Madrid
Población :
MADRID
Categoría :
Retail
Tipo de contrato :
Indefinido
Jornada laboral :
Completa
Experiencia :
5 - 10 años

Descripción de la empresa

Zadig & Voltaire es una marca de prêt-à-porter de lujo fundada en 1997.
El ADN proviene de sus excepcionales materias nobles como el cachemire, la seda y el cuero, entre otras mezclas.
Zadig & Voltaire se muestra como el renacimiento de un nuevo lujo. Un lujo elegante y sereno.

Para ver la colección actual: www.zadigetvoltaire.com

Descripción del puesto

El Coordinador de retail lidera los equipos de venta para alcanzar y superar los objetivos financieros y comerciales establecidos por la dirección. Es garante del respeto de la política comercial, el seguimiento de los resultados de los puntos de venta y los procedimientos de la empresa. Trabaja bajo la supervisión del Country Manager y es el enlace entre las tiendas y la sede en París.

Funciones

1.Rendimiento comercial:
-Participa en la gestión de todos los equipos de ventas
-Realiza un seguimiento de los empleados: formación, evaluación de las competencias, animación, challenges…
-Asegura el seguimiento de los resultados de las tiendas garantizando la optimización de los indicadores de rendimiento y la gestión
-Asegura el monitoreo diario del rendimiento en los puntos de venta
-Asesoramiento diario a los responsables de las tiendas para garantizar la mejor rentabilidad de su punto de venta

2.Operaciones:
- Conoce y aplica los procedimientos de apertura y cierre de la tienda
-Conoce y aplica los procedimientos de caja
-Ayuda en el análisis del stock de los puntos de venta
-Sigue el mantenimiento local en comunicación con la oficina central: implantación de las nuevas imágenes en la tienda, exhibiciones de eventos, campañas en la tienda
-Asegura la buena implementación de PLV y las herramientas de marketing

3.Funciones de soporte:
-Garantiza la conexión entre las tiendas y la sede: traducción de la información de la sede a los equipos de ventas, retroalimentación de las características locales…
-Seguimiento de períodos de prueba y evaluaciones de nuevos empleados
-Seguimiento de facturas locales con el departamento de contabilidad en la sede

Perfil

Competencias requeridas:

- Enfocado en el logro de los objetivos comerciales y financieros
- Interés por la venta, el campo y la cultura del resultado
- Conocimiento de gestión de varios equipos
- Buen nivel de expresión oral y escrita
- Buena gestión de Excel y herramientas de informática
- Dominio de las técnicas de venta
- Gestión de prioridades
- Versatilidad y velocidad en la ejecución de tareas
- Conocimiento de las tendencias y el mercado de la moda
- Capaz de entrenar colaboradores
- Apasionado por el mundo de la moda y el lujo 

Cualidades requeridas:
- Excelente capacidad relacional
- Entusiasmo constante y saber transmitirlo
- Liderazgo - Riguroso, dinámico, polivalente y creativo
- Capacidad de adaptación y autonomía
- Sentido de responsabilidad y de prioridades
- Espíritu de equipo 

Experiencia requerida:
Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo de equipos en el sector del retail.
 
Idiomas requeridos:
Excelente nivel de inglés o francés.
 
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