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Store Manager

CONFIDENCIAL

País : España España

Comunidad Autónoma : Cantabria

Provincia : Cantabria

Población : SANTANDER

Categoría : Venta al por menor

Tipo de contrato : Indefinido

Jornada laboral : Completa

Experiencia : 2 - 5 años

Descripción de la compañía

With its origins in Barcelona, Brownie is a youth fashion Brand for women founded in 2006. In a short time it becomes one of the most sought-after brands. As of 2020, Brownie has around 300 employees and over 50 stores, located in prime locations all over the Iberian Peninsula, and a strong online presence, with its services translated into portuguese, english and french.
Brownie strives to to capture moments of joy and excitement through its carefully crafted collections, focusing in a shopping experiencing that reinforces positive values and a sense of community.
Our Brownie team, be it at our beautiful stores or in our cozy HQ located in downtown Barcelona, works everyday to bring up a unique shopping experience, creating fond memories for our fans.

We believe fashion can be respectful with nature and environmentally sustainable. Following this dream, we created ReLove in 2019, our eco-friendly collection. 15% of our A/W 19 collection belong to ReLove. We use organic cotton, recycled fibers, and other organic materials with the aim of creating sustainable garments with the lowest posible impact on the environment. We aspire, year after year, to have larger numbers of ReLove garments in our collections.

Brownie is a team of enthusiastic and talented young professionals, 100% aligned the mission & vision of our brand, and focusing in creating a positive impact in our world.
Follow us to find your opportunity to join our team!

Descripción del puesto

1.2 Objetivo SM: Optimizar las ventas y los recursos asignados. (personal, producto, comunicación)

1.3 Responsable de:
• Elaboración con AM del plan de ventas anual de la tienda
• Ejecución del plan de ventas
• Formar, motivar y liderar al equipo de ventas de forma continua
• Colaborar con el equipo de visual y área managers los cambios / montajes requeridos
• Selección conjuntamente con People&Culture y el área manager de las vendedoras
• Dar feedback a área managers sobre ventas, producto, personal, comunicación y visual
• Mantener un buen ambiente de trabajo
• Asegurar que las personas bajo su responsabilidad tienen oportunidades de crecimiento y formación
• Transmitir los valores de la empresa a todo el personal de tiendas:
o Transparencia
o Honestidad
o Humildad

1.4 Dependencia de: Área Managers y colaboración transversal con Visual y People & Culture

2. FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR

2.1 Análisis mensual de los principales KPI’s de la tienda
• Ventas absolutas
• Ventas por m2
• Ventas por vendedor
• Ratio Conversión
• Ticket Medio

A partir de los datos anteriores, y conjuntamente con el área manager, deberá hacerse una propuesta de actuación mensual.

2.2 Análisis mensual cualitativo por tienda
• Ambiente de trabajo
• Estado general de la tienda
• Variaciones del entorno
• Otros
2.3 Valoración mensual del personal de ventas por tienda
2.3.1 Control GAP Horario
2.3.2 Control Horas Extras
2.3.3 Personal en FTE
2.3.4 Carga trabajo tienda
2.4 Ejecución y supervisión del plan de formación de las nuevas incorporaciones
2.5 Reunión de feedback al menos 1 vez al mes con cada vendedora de la tienda
Evaluación y propuestas de mejora individual

Perfil

  1. Titulación Académica: Media
  2. Habilidades personales: capacidad resolutiva, liderazgo, orientada al logro y al impacto.
  3. Cualidades personales: empatía, optimista, alegría, humildad, honestidad
  4. Experiencia:
Mínimo 3 años como Store Manager
Sector Moda Mujer venta asistida/personalizada
  1. Idiomas: Castellano / Inglés
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Acceso exclusivo para los profesionales de la moda, el lujo y la belleza.

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