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Buscamos un nuevo integrante para unirse a nuestro equipo como Booker. Una persona apasionada y con amplia experiencia como agente de modelos o en producción de moda, que pueda aportar su conocimiento y energía a nuestro dinámico entorno de trabajo. Con ganas de aportar ideas en un sector en constante cambio.Ofrecemos:- Puesto de trabajo a tiempo completo, lunes a viernes. De 10h a 19h (con pausa para comida). Contrato indefinido tras los 3 primeros meses de prueba. Seguro médico.- Espacio de trabajo agradable en pleno Poblenou de Barcelona: entorno de trabajo estimulante.- Ambiente Creativo: trabajarás en un entorno creativo, colaborando con modelos con carrera internacionales y los principales clientes de la industria de la moda.- Oportunidad de Crecimiento: Viva Barcelona se compromete a brindar oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la agencia.- Remuneración: ofrecemos una remuneración competitiva que refleje la experiencia y las habilidades del candidato seleccionado.

Lo que ofrecemos Una posición indefinida de Sales Assistant 30h. En el día a día en Maje recibirás a nuestros clientes, les ofrecerás una experiencia personalizada y emotiva, fidelizarás a los clientes, mejorarás la cartera de clientes de la tienda, gestionarás las transacciones y stocks de existencias, implantarás guías de visual merchandising…. Trabajar para Maje es Empezar tu aventura con un onboarding personalizado la primera semana, Contribuir al mayor desarrollo de nuestra marca con un servicio único y cortés, Trabajar junto a equipos apasionados, solidarios y dinámicos, Participación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad. Tener oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Maje o SMCP.  

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. A través del programa We Care Etam, junto al resto de marcas del Grupo Etam, se compromete a ser exigente y transparente en el diseño de sus colecciones, a innovar para lograr una moda más sostenible y a situar al ser humano en toda diversidad, en el corazón del cambio. Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. Ofrecemos un desafío interesante dentro de una empresa comercial dinámica con muchas posibilidades para tu desarrollo personal. Te espera un equipo abierto y dinámico con jerarquías planas. Aprovecha la oportunidad y envíanos tu CV. Tu mission: - Atención al detalle personalizada - Fidelización de clientes - Atención en probadores - Manejo de TPV - Gestión del stock y almacén - Mantenenimiento de la imagen de la tienda, caja y probadores - Asistencia en visual merchandising y escaparatismo Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca Tienes pasion por la Moda y une vocación comercial y estás orientado a resultados. Tienes inquietud por aprender. Un grupo familiar con un espiritu amistoso y solidario Vantajas exclusivos en nuestras collectiones y discuentos en marcas premium colaboradas

Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness. Therefore, we are proud to be an equal opportunities employer. We do not discriminate against any candidate or employee and strive to be an open, inclusive and diverse workplace where all employees can be their authentic self. Join us in making over the world of beauty! COTY delivers goods all around the world, and the Transport team manages these shipments, to achieve high service levels, with optimal costs. As part of our transformation journey, we are looking for a Transport Coordinator, with expertise on managing transport, for one of our largest and most dynamic business units. The position will be based in our best-in-class Supply Chain Hub in Barcelona, at the heart of Coty’s SC transformation. THE ROLE As Transport Coordinator, you will orchestrate the daily operations for one of our main DCs in Europe’s network. You will also co-create, within a truly multifunctional team, to drive continuous improvements and innovations. Mission & responsibilities:Lead Transport planning, management and execution, including exception management and root causing to identify corrective actions.Coordination with the DC operations to maximize loading efficiency.Carrier management (e.g. KPI control, continuous improvement)Coordination with different internal stakeholders (e.g. Customer Service Dept) to meet customers’ requirements.Maximize transport efficiency.Control freight costs and drive optimization.Support Transport RCCP ProcessDefine and lead transportation projects, e.g. cost saving opportunities, continuous improvement projects.Collaborate transport projects and E2E SC initiativesReporting & utilization of different transport management systems We’d love to see candidates who have: Essential:Degree in Management / Engineering, with focus on Supply Chain.Experience managing transport planning & execution.Experience in cost control, optimization and continuous improvement.Experience in Carrier management.Experience in KPI reporting with advanced analytical skills (Excel, SAP, Power BI).Ability to collaborate with different organizations across the globe.Strong communication skills.E2E Supply Chain understanding.Motivated and with a “can do” attitude.Work Process Improvement mindset.Fluency in English (written and oral), German is considered a valuable asset. . Desirable:SAP knowledge at advanced user level.Team management experience.Project management experience.Knowledge of new AI technologies is considered a valuable asset.

Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness. Therefore, we are proud to be an equal opportunities employer. We do not discriminate against any candidate or employee and strive to be an open, inclusive and diverse workplace where all employees can be their authentic self. Join us in making over the world of beauty! CUSTOMER SERVICE MASTER DATA ANALYST FRENCH AND ENGLISH SPEAKER LOCATION: BARCELONA, SPAIN ABOUT COTY We are Coty, one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, and skin and body care. Coty is the global leader in fragrance and number three in color cosmetics. Coty’s products are sold in over 150 countries around the world. Coty and its brands are committed to a range of social causes as well as seeking to minimize its impact on the environment. THE ROLE The Customer Service Masterdata Analyst French and English Speaker is responsible for ensuring the accuracy, completeness, and timeliness of master data processes within the Regional Hub. This role plays a key part in maintaining high-quality master data execution and overseeing data execution from the Shared Service Center. The role is critical for driving efficiency in master data management and ensuring seamless customer service operations.Ensure Master Data Readiness & Quality: Deliver accurate and timely data setup KPIs for product activation, PIPO management, customer setup, logistics, and pricing conditions. Guarantee data readiness for new product launches and promotional activities. Train Sales and Marketing teams to follow global standards and ensure accurate input using standard templates.Governance and Execution of Master Data Processes: Own and enforce master data execution processes, ensuring compliance with business standards. Develop protocols and workflows to maintain master data quality and implement continuous improvement practices.Oversee Shared Service Center Operations: Monitor and validate the quality of master data execution by the Shared Service Center, ensuring SLA adherence.Conduct quality control checks and provide feedback to improve processes and performance.Data Insights and Analytics: Consolidate master data insights and share them with the Master Data Leader to support informed decision-making. Working for Coty means constant opportunities and change. You will be managing a lot of things at the same time, but this is also what makes it exciting! Key success measures for the Customer Services Master Data Analyst include the following: · Timeliness and Accuracy: Ensure master data updates are completed within SLA timeframes and accurately on the first attempt. · Process and Compliance: Adhere to SLAs, protocols, governance standards, and achieve high audit compliance rates. · Quality and Efficiency: Maintain high QC pass rates, resolve data issues quickly, and ensure data completeness in all entries. · Stakeholder Satisfaction and Reporting: Deliver timely analytics and reports while achieving strong feedback from internal stakeholders. The Customer Services Master Data Analyst will liaise with various cross-functional and remote teams, such as: · Customer Service Operations · Shared Service Center · Master Data Global Teams · IT CoE YOU ARE A COTY FIT You have excellent problem solving skills and have the ability to think quickly & work under tight deadlines. As a CS Master Data Analyst, you get energy from working in a fast-paced, diverse, and challenging environment. You have strong attention to detail and organisation skills, and can communicate effectively and collaborate with various stakeholders. Other than that, we are looking for candidates who: Have a Bachelor’s degree, higher vocational training or vocational training in Data Management, or a related field.2 to 4 years of experience in master data management, customer service, or related fields.Proficiency in SAP and data governance tools.Proficient or Native Level of French plus fluent English.Strong proficiency in data analysis tools will be a plus (e.g., Excel, Power BI, Tableau).Familiarity with customer and product master data processes in SAP (customer set up, activation, PIPO, pricing conditions). OUR BENEFITS As our Customer Service Master Data Analyst French and English Speaker these would be some of the benefits you will be entitle: · Competitive remuneration and perks will be matched with your experience and knowledge. · Ticket restaurant (daily diet for meals) · Company products / Access to the company shop · Life and accident insurance RECRUITMENT PROCESS · A screening call with the recruiters · A first online/in-person interview with hiring managers · A second interview (optionally) · Feedback, verbal offer · Hiring ABOUT COTY Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness. Therefore, we are proud to be an equal opportunities employer. We do not discriminate against any candidate or employee and strive to be an open, inclusive and diverse workplace where all employees can be their authentic self. Join us in making over the world of beauty! For additional information about Coty Inc., please visit www.coty.com/your-career.

Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness. Therefore, we are proud to be an equal opportunities employer. We do not discriminate against any candidate or employee and strive to be an open, inclusive and diverse workplace where all employees can be their authentic self. Join us in making over the world of beauty! CUSTOMER SERVICES REPRESENTATIVE FRENCH SPEAKING Location: Barcelona, Spain The Customer Service Representative is the primary contact for customers, providing outstanding support and resolving inquiries with efficiency and professionalism. In this role, you will address a variety of customer needs, such as providing product information, troubleshooting issues, and managing service requests, all while ensuring clear and effective communication. Working closely with cross-functional teams, you’ll play a vital role in fostering customer satisfaction and loyalty by upholding service level agreements and company guidelines. Your main focus:Customer Interaction and Resolution: Act as the first point of contact for customer and commercial care, providing prompt and professional support across multiple communication channels (phone, email, chat, etc.).Order Management: Handle all types of customer orders from placement to invoicing, ensuring accuracy and efficiency. Manage order rescheduling, back-order management, and invoicing (EDI, PDF, or mail).Collaboration with Internal Teams: Work closely with Shared Service Center (SSC) Credit Management to address blocked orders, Planning and Logistics to meet requested delivery dates, and Transportation teams to track deliveries. Provide valuable order and volume insights to these departments.Customer Communication: Deliver clear and accurate information to customers regarding orders, delivery statuses, invoices, product availability, pricing discrepancies, and claims. Maintain the company’s tone and customer experience standards while adapting to customer-specific needs.Returns and Refusals: Manage returns and refusals, including analysis, approval coordination, and processing with the SSC.Issue Resolution and Escalation: Troubleshoot and resolve customer issues efficiently, escalating complex cases to the CS Operations Manager when required.Audit Support and Compliance: Provide support for daily, monthly, and yearly audit checks (e.g., OTC22, OTC50), ensuring compliance with company policies and standards. Working for Coty means constant opportunities and change. You will be managing a lot of things at the same time, but this is also what makes it exciting! Key success measures for the Customer Services Representative include the following: Operational Efficiency:Achieve high Fill Rate On Time (FROT) and Order Accuracy rates while ensuring timely delivery cycles and error-free order processing. Support revenue recognition reconciliations and provide accurate data in daily operational updates (DDS).Customer Satisfaction: Maintain excellent Customer Satisfaction Scores (CSAT) through efficient, accurate, and professional customer service interactions.Training and Development: Complete all required training programs and demonstrate ongoing professional growth and skill enhancement.Process Adherence and Improvement: Strictly follow standard operating procedures (SOPs) and work instructions while contributing to continuous process improvements. The Customer Services Representative will liaise with various stakeholders, such as:BU CS Operations ManagerBU Sales representativesBU Supply planningLogistics & transportationCustomersMaster data analystsSSC YOU ARE A COTY FIT You have strong problem-solving skills and have the ability to think quickly & resolve issues effectively. As a Customer Services Representative, you get energy from working in a fast-paced, diverse, and challenging environment. Other than that, we are looking for candidates who:Have a high school diploma or equivalent (required)Bachelors degree in a relevant field (preferred)1-3 years experience in a customer service, support or call centre roleKnowledge & technical understanding of SAP for Order ProcessingExperience with CRM tools (e.g., Salesforce, Zendesk) will be a plusBasic fluency/proficiency in English and proficient or native in FrenchGood communication & interpersonal skillsStrong MS office skills, especially MS ExcelMultitasking ability, with excellent time management and organizational skills OUR BENEFITS As our Customer Services Representative, some of the benefits you will receive are:Competitive remuneration and perks will be matched with your experience and knowledge.Ticket restaurant (daily diet for meals)Company products / Access to the company shopLife and accident insurance RECRUITMENT PROCESS A screening call with the recruitersA first online/in-person interview with hiring managersA second interview (optionally)Feedback, verbal offerHiring ABOUT COTY Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness. Therefore, we are proud to be an equal opportunities employer. We do not discriminate against any candidate or employee and strive to be an open, inclusive and diverse workplace where all employees can be their authentic self. Join us in making over the world of beauty! For additional information about Coty Inc., please visit www.coty.com/your-career.

Bulgari España selecciona a una persona en prácticas para su boutique situada en Paseo de Gracia (Barcelona).La persona seleccionada se encargará de la recepción y atención de los clientes, así como de otras tareas de refuerzo dentro de la Boutique, como son el merchandising, back-office, venta al cliente, etc.

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. A través del programa We Care Etam, junto al resto de marcas del Grupo Etam, se compromete a ser exigente y transparente en el diseño de sus colecciones, a innovar para lograr una moda más sostenible y a situar al ser humano en toda diversidad, en el corazón del cambio. Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. Ofrecemos un desafío interesante dentro de una empresa comercial dinámica con muchas posibilidades para tu desarrollo personal. Te espera un equipo abierto y dinámico con jerarquías planas. Aprovecha la oportunidad y envíanos tu CV. Tu mission: - Atención al detalle personalizada - Fidelización de clientes - Atención en probadores - Manejo de TPV - Gestión del stock y almacén - Mantenenimiento de la imagen de la tienda, caja y probadores - Asistencia en visual merchandising y escaparatismo Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca Tienes pasion por la Moda y une vocación comercial y estás orientado a resultados. Tienes inquietud por aprender. Un grupo familiar con un espiritu amistoso y solidario Vantajas exclusivos en nuestras collectiones y discuentos en marcas premium colaboradas

En 2003, Barbara Boccara y Sharon Krief, emprendedoras y creativas, asumieron el desafío de crear ba&sh y su vestuario ideal donde todas las mujeres pudieran expresarse con modernidad, simplicidad y elegancia. ba&sh siempre ha estado impulsada por un audaz espíritu de hermandad. Con casi 300 puntos de venta en todo el mundo y presente en más de 40 países en todos los continentes, ba&sh está experimentando una rápida expansión internacional. En mayo de 2022, la marca dio la bienvenida a la participación del fondo francés HLD junto a los accionistas históricos, continuando así su ambicioso desarrollo. Como referencia en "moda inteligente", ba&sh está a la vanguardia de la innovación y multiplica sus compromisos responsables. Más que una marca, ba&sh es una casa dinámica que busca abordar las cuestiones sociales, ambientales y sociales del mañana. A través de su programa "Walk on the Bright Side", ba&sh es una empresa certificada B Corp™ con una puntuación total de 98 puntos. Descubre nuestros compromisos: https://www.ba-sh.com/sustainability.html Unirse a ba&sh significa embarcarse en una aventura de moda y humana, afrontar desafíos globales, volverse global, afirmar tu singularidad y participar en un éxito empresarial. Descriptif du poste Entre a formar parte de la ba&sh family: ¡haga brillar su carrera profesional! Como asesor(a) de ventas dentro de un equipo dinámico, su labor será fundamental. Estará bajo la supervisión del/de la responsable de punto de venta y en contacto directo con nuestra clientela. Representará a la Maison teniendo como misiones principales: · El perfecto dominio de nuestra historia y nuestros códigos · El conocimiento de la oferta y los looks de nuestras colecciones · La fidelización de nuestra clientela mediante la calidad de su trato y la pertinencia de sus consejos · El desarrollo del volumen de negocios y la lista de clientes del punto de venta · La promoción de la imagen de marca En el día a día, su labor consistirá en: · Acompañar a nuestra clientela a través de una venta personalizada · Garantizar el correcto mantenimiento del punto de venta y su comercialización · Gestión de las reposiciones · Dominar indicadores de rendimiento como el índice de ventas, el gasto medio y el índice de conversión Además, será responsable de garantizar el cumplimiento de la política de RSE de ba&sh en su punto de venta y actuará como embajador(a) de la misma a diario. Profil recherché En ba&sh, creemos en el poder de una sonrisa, en la pasión por nuestra profesión y en la motivación por acompañar a nuestra clientela en su experiencia de compra. Está deseando descubrir la venta en ba&sh y está dispuesto/a a enriquecernos con su: Personalidad positiva y benevolente Excelente apariencia y saber estar Versatilidad, proactividad y dinamismo Don de gentes Capacidad de escucha, observación y visión comercial Sensibilidad estética y cultura de la moda Autenticidad y excelencia operativa ¡ba&sh le está esperando! En ba&sh, vemos diversidad como una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual...) enriquece los intercambios y el ambiente de trabajo, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de todos los individuos que la componen. Como empleador para el que la igualdad de oportunidades ocupa un lugar central de su sistema de valores, aceptamos y estudiamos las candidaturas de cualquier candidato cualificado y competente. Nos comprometemos a seguir avanzando hacia un ba&sh cada vez más inclusivo, en el que todos los empleados desarrollen un fuerte sentimiento de pertenencia. Si quiere unirse a una marca en plena expansión y con una verdadera filosofía, envíenos su candidatura.

Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness. Therefore, we are proud to be an equal opportunities employer. We do not discriminate against any candidate or employee and strive to be an open, inclusive and diverse workplace where all employees can be their authentic self. Join us in making over the world of beauty! Fragrances Maintenance Manager We’re looking for a Maintenance Manager to join our Operations team. This is a unique role with a genuine opportunity to make an impact. You’ll get to work in a diverse environment with a team who are passionate about the work they do and know how to have some fun along the way. RESPONSIBILITIES As our Fragrances Maintenance Manager, you are responsible to lead the daily preventive and corrective maintenance operations at the fragrance packaging department at the plant. Your main focus:Responsible of the people management and organization on a weekly basis, lead a team of 60 technicians.Maintenance leader of PKG + MKGManagement of the top 5 priorities of the plant, in a daily basis.Mandatory yearly training plan management.Daily / Weekly DDS of priority lines.Monthly review of 100% of packing lines performance.Fragrances PM DMS pillar owner.Weekly follow up of PM KPI’s. (BD + % PM)Workshop / Spare Parts management. (+2 insides)Machine safety owner for Granollers site. LOTO leader.SOP new machinery PM plan.Assets management.Fragrances CAPEX and OVH management account.Maintenance Budget FY creationProduction administrator management, hiring people management and FTE budget control.Maintenance CR360 management.Task force assistance for priority lines. Working for Coty means to celebrate and liberate the diversity of beauty. We challenge convention through invention, expanding our horizons to enrich your reality with possibility. We build brands to inspire and enable our consumers to experience the confidence and joy of expressing their beauty, their way. The team consists of a Corrective Coordinator and a Preventive Coordinator, 6 Shift coordinators and around 60 mechanics. YOU ARE A COTY FIT You like to figure out and solve problems. As an experienced Maintenance Manager you are result oriented and you get energy from working in a fast-paced, diverse and international environment. Other than that, you:Technical degree in industrial engineering or maintenance fields.Previous experience of at least 2 years in a similar position in the Industrial sector (pharmacy, food, cosmetics, automotive).Leadership experience: Communication and coordination capacity and experience.Analytical thinkingCapability of work and lead autonomously.Good command of English language and Spanish advanced needed. OUR BENEFITS As our Fragrances Maintenance Manager, some of the benefits you will receive are:A salary that matches your knowledge and experienceMeal allowanceLife and accident insuranceMedical & Physiotherapy ServiceEmployee assistance program RECRUITMENT PROCESS A telephone/online introductory meeting.A first online/in-person interviewA second interviewYou will receive a proposal with the terms of employment. For additional information about Coty Inc., please visit www.coty.com/your-career. Fragrances Maintenance Manager We’re looking for a Maintenance Manager to join our Operations team. This is a unique role with a genuine opportunity to make an impact. You’ll get to work in a diverse environment with a team who are passionate about the work they do and know how to have some fun along the way. RESPONSIBILITIES As our Fragrances Maintenance Manager, you are responsible to lead the daily preventive and corrective maintenance operations at the fragrance packaging department at the plant. Your main focus:Responsible of the people management and organization on a weekly basis, lead a team of 60 technicians.Maintenance leader of PKG + MKGManagement of the top 5 priorities of the plant, in a daily basis.Mandatory yearly training plan management.Daily / Weekly DDS of priority lines.Monthly review of 100% of packing lines performance.Fragrances PM DMS pillar owner.Weekly follow up of PM KPI’s. (BD + % PM)Workshop / Spare Parts management. (+2 insides)Machine safety owner for Granollers site. LOTO leader.SOP new machinery PM plan.Assets management.Fragrances CAPEX and OVH management account.Maintenance Budget FY creationProduction administrator management, hiring people management and FTE budget control.Maintenance CR360 management.Task force assistance for priority lines. Working for Coty means to celebrate and liberate the diversity of beauty. We challenge convention through invention, expanding our horizons to enrich your reality with possibility. We build brands to inspire and enable our consumers to experience the confidence and joy of expressing their beauty, their way. The team consists of a Corrective Coordinator and a Preventive Coordinator, 6 Shift coordinators and around 60 mechanics. YOU ARE A COTY FIT You like to figure out and solve problems. As an experienced Maintenance Manager you are result oriented and you get energy from working in a fast-paced, diverse and international environment. Other than that, you:Technical degree in industrial engineering or maintenance fields.Previous experience of at least 2 years in a similar position in the Industrial sector (pharmacy, food, cosmetics, automotive).Leadership experience: Communication and coordination capacity and experience.Analytical thinkingCapability of work and lead autonomously.Good command of English language and Spanish advanced needed. OUR BENEFITS As our Fragrances Maintenance Manager, some of the benefits you will receive are:A salary that matches your knowledge and experienceMeal allowanceLife and accident insuranceMedical & Physiotherapy ServiceEmployee assistance program RECRUITMENT PROCESS A telephone/online introductory meeting.A first online/in-person interviewA second interviewYou will receive a proposal with the terms of employment. For additional information about Coty Inc., please visit www.coty.com/your-career.

Más de 20 años después de su lanzamiento, la marca continúa su crecimiento épico multiplicando las aperturas de tiendas.¡Actualmente buscamos un puesto de 20 horas como asistente de ventas para uno de nuestros puntos de venta en Barcelona!El asistente de ventas de Zadig & Voltaire está siempre atento a los clientes, orientado a la venta y es un representante entusiasta de la marca.Unirse a nosotros es integrarse:- Una empresa audaz que se ha consolidado como un actor clave de la moda francesa- Una empresa internacional presente en más de 50 países.- Una casa moderna que brilla en sus desfiles desde París hasta Nueva York.- Una empresa que apoya y desarrolla a sus empleados.

Born in the South of France, American Vintage is renowned for its timeless essentials, premium fabrics, and effortless style. We believe in authentic fashion, natural materials, and creating genuine human connections. We're looking for a passionate and results-driven Store Manager to lead our Barcelona store, where every team member contributes to the boutique's success and vibrant spirit from day one. Are you ready to: 1. Achieve and exceed your goals with passion * Provide a unique and personalized customer experience * Build trusting relationships with clients * Take on business challenges and analyze key performance indicators to reach your objectives 2. Pay attention to every detail of your store * Follow visual merchandising guidelines and maintain store standards * Ensure smooth back-office operations and compliance with processes (inventory, deliveries, stock, etc.) * Take part in administrative tasks and master our digital tools 3. Learn, share, and grow together * Train and develop your team's skills * Convey the brand's values and DNA * Foster team spirit through transparent communication, support, and daily ambition

WHY WORK FOR VERSACEVersace is one of the most recognizable names in the world. The luxury House immediately became a leader in fashion and culture following its founding in 1978.Versace is led by Emmanuel Gintzburger as CEO and the design team is under the leadership of the Chief Creative Officer, Dario Vitale. Donatella Versace remains the Chief Brand Ambassador for Versace since April 1st, 2025. WHO YOU AREOur contributors at Versace are stylish, fashionable and elevated individuals who have a drive to achieve results and a passion for customer engagement.  Success starts with being an entrepreneur- by acting as a strong brand representative in the community you will grow your business through client relationship management and events. We encourage an innovative workplace to strategically drive the business by being solution oriented.  WHAT YOU WILL DOThe Sales Associate will join our team reporting to the Store Manager. You will build relationship with customers and maximize sales opportunity, whilst maintaining store standards in terms of image, product and operations, and delivering the Versace customer experience. Business Development & Client ManagementPartner with management team to strategically achieve sales targets  Strive to always increase brand and product knowledgeMaster selling skills to satisfy customer needsTake action to maximize the sales opportunity on all categoriesEmbrace and promote our Retail Excellence Program with both clients and staff  Build strong partnerships with clients, peers, and management through effective communicationEnsure superlative customer service standards, to meet customer expectationsAct as brand ambassador to build relationships with new customers and VIP clienteleDeliver the ultimate Versace experience to increase customer loyaltyDrive results through delivering an elevated customer experience both during and after sale service  CRMCapture customer data all the timeProactively take possible actions to maintain a long-term relationship with customersParticipate in the organization of In-store & Promotional eventsImplement and manage the boutique’s community outreach program to maintain active social relationships with clients   OperationsEnsure the stock and the backroom are effectively managed and operational duties are met (goods receiving, transferring, stock take, stock arrangement, reporting etc.)Remain in compliance with operational and company policies and proceduresEnsure store presentation and visual merchandising standards are maintained according to company directives and participate to VM set-up YOU’LL NEED TO HAVE2 + years’ experience in retail – luxury experience preferredComputer skills to include operation of retail sales system, Word, Excel and email WE’D LOVE TO SEEAn entrepreneur with the ability to drive results  Well connected with a strong ability to engageElevated customer service skills; a true fashion expert with a passion for sales Exceptional verbal and written communication skillsA positive, outgoing, high-energy personality able to thrive within a high paced environment  At Versace, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Versace is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

Potenciar las ventas, y ofrecer y garantizar un buen servicio al cliente, siguiendo las directrices de la Marca.Potenciar las ventas y el servicio al clienteOperacionesVisual MerchandisingProductoComunicaciónVisión CorporativaSalud y Seguridad

Más de 20 años después de su lanzamiento, la marca continúa su crecimiento épico multiplicando las aperturas de tiendas.¡Actualmente buscamos un puesto de 30horas como asistente de ventas para uno de nuestra boutique en La Roca Village!El asistente de ventas de Zadig & Voltaire está siempre atento a los clientes, orientado a la venta y es un representante entusiasta de la marca.Unirse a nosotros es integrarse:- Una empresa audaz que se ha consolidado como un actor clave de la moda francesa- Una empresa internacional presente en más de 50 países.- Una casa moderna que brilla en sus desfiles desde París hasta Nueva York.- Una empresa que apoya y desarrolla a sus empleados.

Más de 20 años después de su lanzamiento, la marca continúa su crecimiento épico multiplicando las aperturas de tiendas.¡Actualmente buscamos un puesto de 30 horas como asistente de ventas para uno de nuestros puntos de venta en Barcelona!El asistente de ventas de Zadig & Voltaire está siempre atento a los clientes, orientado a la venta y es un representante entusiasta de la marca.Unirse a nosotros es integrarse:- Una empresa audaz que se ha consolidado como un actor clave de la moda francesa- Una empresa internacional presente en más de 50 países.- Una casa moderna que brilla en sus desfiles desde París hasta Nueva York.- Una empresa que apoya y desarrolla a sus empleados.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a nosotros como Visual Merchandiser Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Visual Merchandising Manager serás el experto de Visual Merchandising de la tienda, mostrando un profundo entendimiento del producto y colaborando con los managers de la tienda para conseguir una excelente propuesta visual. Serás embajador creativo, no solo de la imagen de tu tienda, sino de Primark, ya que colaborarás con el Country Visual Merchandising Manager. Como Visual Merchandising Manager, influenciarás y gestionarás el equipo de visual merchandising asegurando una excelente experiencia de compra para nuestros clientes. Concretamente, serás el responsable de la presentación atractiva y comercial del producto y de la implementación correcta de los displays, tanto en escaparates como en interior de tienda, para potenciar la imagen de Primark, mejorar la experiencia de compra del cliente y aumentar las ventas. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Tendrás experiencia previa como Visual Merchandising Manager y podrás aportar evidencias de tu habilidad creativa, así como de tu capacidad de colaboración e influencia a todos los niveles. Tu atención al detalle y conocimiento de las tendencias, así como tu habilidad para coordinar e implementar productos de distinta gama, desde ropa de mujer hasta accesorios para el hogar, de forma creativa son esenciales para el puesto. Primark es una compañía en plena expansión por lo que nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Valoraremos estudios relacionados con Visual Merchandising y escaparatismo, así como los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde las personas puedan ser ellas mismas, tener las mismas oportunidades y prosperar juntas. Fecha fin de publicación interna: 16/11/2025

Team Manager Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a nosotros como Team Manager. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, esta es tu oportunidad para dejar huella con nosotros. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. También valoraremos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde las personas puedan ser ellas mismas, tener las mismas oportunidades y prosperar juntas. Fecha fin de publicación interna: 16/11/25 #LI-DNI

Location This position is located at ocal 44 CC La Maquinista Carrer de Potosi 2-4, Barcelona, , 08030 Spain Role Summary El objetivo principal de este puesto es apoyar al equipo de gestión de la tienda para lograr un entorno de tienda que fomente la creatividad, el desarrollo de los empleados y la filosofía VIBE. Mantener la filosofía de Urban Outfitters "Peers Training Peers". What You'll Be Doing Gente: Ofrecer una experiencia positiva y amigable al involucrar al cliente a través de la conversación y el servicio. Mejorar el ambiente centrándose en los clientes y no en las tareas durante las horas de máxima afluencia. Proporcionar una experiencia de tienda que refleje los estándares de "mystery shop" de la empresa. Contribuir al ambiente general de la tienda siendo positivo, respetuoso y servicial con los demás. Mantener los estándares de la empresa y actuar como un modelo positivo para sus compañeros/as. Trabajo en equipo y comunicación: Trabajar de manera productiva dentro del equipo y tomar la iniciativa para trabajar con otros hacia un objetivo común y colaborativo. Ayudar en la formación y el desarrollo de los compañeros/as. Comunicarse de manera positiva y efectiva con sus compañeros/as. Participar activamente en las reuniones diarias y departamentales. Operaciones: Demostrar competencia en el conocimiento del trabajo (es decir, cajas, almacén, sala de ventas y probadores). Participar en el procesamiento del pedido y ayudar al equipo a mantener limpias y organizadas las áreas de recepción y reposición de existencias. Ayudar en la finalización oportuna y precisa de las tareas semanales (es decir, rebajas, etiquetado, transferencias y RTV). Mostrar conciencia de las pautas de prevención de pérdidas y cumplir con todas las medidas de control de inventario. Cumplir siempre con las normas de salud y seguridad de la empresa. Merchandising y Exhibición: Mantener los estándares de comercialización y limpieza de la tienda. Asegurarse de que la mercancía esté correctamente etiquetada y señalizada y que la sala de ventas esté bien repuesta. Apoyar las ventas asistiendo en proyectos de merchandising y exhibición. Mostrar familiaridad con el producto actual y el conocimiento de las tendencias. What You'll Need Experiencia previa en un entorno minorista/comercio: no es obligatorio. Un conocimiento de la marca Urban Outfitters y su atractivo para el mercado local. Fuertes habilidades de comunicación. #UrbanEU #LI-TS1 The Perks Fijo Discontinuo / 16h Equal Opportunity Statement URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. JOB DESCRIPTION As a Lead SRE, you will be part of the transversal SRE community while leading a dedicated SRE team. You will ensure the system's reliability and scalability, apply DevOps practices and share knowledge within the SRE community by taking the ownership on the main automation and deployment processes. You will also support team members with the technical challenges they might face and assure the smooth communication with on the functional level.TASKS Managing and leading a team of 6 passionated SREs Implementing tools and processes for deployment and industrialization (CI/CD, blue/green, canary, rollback, etc.); Automating provisioning of a resilient infrastructure that meets the needs of products; Working with development teams to facilitate regular releases; Maintaining services in operational conditions, analyze and resolve performance and scalability anomalies (load tests) of current and historical deployments; Supervising the application portfolio in collaboration with the Network Operations Center (NOC), manage access and security; Participating in the evolution of the IS (VMware migration to KVM and service offer) and the reduction of the technical debt; Being the evangelist of DevOps' good practices and participate in the construction of a true transversal SRE community within Veepee. To share company information & spread out team activity; To define and run a clear and relevant organization within the team; To develop the team without doing micromanagement;MUST HAVE skills At least 3 years of experience in a similar function; Experienced in managerial position Knowledge of industrialization processes, agile methods, gitflow flow and DevOps practices in general and understanding of a system side; Experience in maintaining high levels of availability; On-call organization and incident response; Familiar with Linux (good knowledge), knowledge of Windows would be a plus; Proficiency with IaC: Terraform, AnsibleSUP: ELK, Prometheus Hands on with Docker, Kubernetes, Consul, Vault Proficiency with messaging system like rabbitmq; Proficiency with different types of DB such as, PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch; Good knowledge in backup and recovery systems You have strong verbal and written English language skills. Empathetic and open-minded NICE TO HAVE skills Knowledge of languages such as .Net, Python or Go would be a plus; Production experience on on-premises infrastructure would be a plus; Good knowledge of Gitlab CI/CD would be a plus BENEFITS Dynamic and creative environment within international teams The variety of self-education courses on our e-learning platform The participation in meetups and conferences locally and internationally Up to 2 days of remote work per week Flexible working hours Health Insurance RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 General Technical exchange 3 Technical exchange with a tech lead 4 Team Interview The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. JOB DESCRIPTION As a Data Scientist, you'll join our Data Science team, distributed across Paris, Lyon, Barcelona, and Brussels. The team focuses on implementing, maintaining, and continuously improving our recommender systems. Today, we deliver personalized sales recommendations to millions of users in real time-and we're now scaling to include hundreds of thousands of products. You will design and experiment with algorithms that power personalized recommendations across millions of users. Y ou'll work with large-scale behavioral and product data to build models that increase engagement and conversion, collaborating closely with ML and Data Engineers to move your ideas to production. Responsibilities: Design, train, and evaluate recommender system models using state-of-the-art ML techniques. Conduct in-depth data exploration and feature engineering to extract actionable insights. Perform offline experiments and A/B tests to validate model impact on key business metrics. Collaborate with ML Engineers to ensure smooth model deployment and monitoring. Present findings and new approaches during Data Science Demos.Requirements: Proficiency in Python (Pandas, NumPy, Scikit-Learn, etc.)Proficiency in SQL. Foundational knowledge of Machine Learning. Experience working with Machine Learning libraries (XGBoost, LightGBM, TensorFlow, PyTorch). Solid understanding of statistics, evaluation metrics, and experimentation design. Prior experience with recommender systems or e-commerce is a strong plus. Strong verbal and written English communication.BENEFITS Be part of a dynamic and international team! Flexible schedule Team buildings & afterworks RECRUITMENT PROCESS 1 HR Interview 2 Technical Interview 3 Team ITW All our positions are open to people with health conditions or impairments. We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ WHO WE ARE Veepee is a tech community of 500 collaborators who play a key role in Veepee's innovative strategy. From Warsaw to Sevilla, through Brussels, Amsterdam, Paris, Lyon, Nantes, Nice, Barcelona, Madrid and Lausanne all our projects are developed in an agile environment with a wide skills variety where you'll be sure to find your place, no matter the technology you work with. If you love to try things why don't you jump on this new adventure? Need more info > https://careers.veepee.com/en/ Vente-privee.com processes the collected data to handle the recruitment process, and to evaluate your ability to carry out the job offered and your professional skills. You can learn more about our use of your data and your rights by reading our recruiting privacy policy.

Tus Responsabilidades en C&A Como Store Lead de una de nuestras tiendas del Área Metropolitana de Barcelona, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te encargarás de: Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. Gestión de equipo/Personas: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué esperamos de ti Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. Experiencia con indicadores, kpís Movilidad para nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) Nivel alto de Inglés. Pasión por el sector moda. Competencias necesarias: Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Orientación al cliente. Capacidad analítica, planificación, organizativa. Liderazgo. Qué podemos ofrecerte en C&A En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Bonus anual por objetivos. La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. Un descuento para empleados. Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. As a data scientist at Veepee, you will join our Data Science Team of 20 people, fully cloud-native and distributed between Paris, Barcelona and Brussels. Your main mission will be to build, deploy and maintain state-of-the-art machine learning algorithms. A key focus of this role is the improvement of our price recommendation algorithm - a strategic initiative to optimize margin per visitor. You will also contribute to other core topics such as demand forecasting, product recommendation, genAI pipelines, image recognition... TASKS Build and improve the data science stack Create insights and visualizations of data Train machine learning models at scale in a cloud environment A/B test your ML models on the website and learn from the results Write production-ready code Communicate clearly and effectively with stakeholders, adapting the level of technical detail to the audience Keep improving your technical knowledge and expertise by attending conferences, contributing to open-source projects, organizing and attending meetups and internal learnshops.MUST HAVE skills At least 5 years of experience in data science (after end of study) Education: top engineering school in Computer Science, Machine Learning, Artificial Intelligence, or a relevant technical field Strong statistical, analytical and deep learning skills Strong knowledge of Python and SQL Experience with DBT is a plus Experience with feature engineering, model training, evaluation, deployment and serving Comfortable working with large-scale datasets Proficiency with Git Knowledge of Kubernetes, Airflow, MLFlow Experience with demand forecasting or pricing is a plus Strong team player, willing to share knowledge and help others Strong verbal and written communication skills in English Self-starter, autonomous, collaborative BENEFITS Variable bonus Dynamic and creative environment within international teams Access to many self-learning courses on our e-learning platform Participation in meetups and conferences locally and internationally Flexible Office with up to 2 days at home. RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 Technical exchange with a Tech Lead 3 Manager Interview COMPANY For more information about our ecosystem : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ WHO WE ARE Veepee is a tech community of 500 collaborators who play a key role in Veepee's innovative strategy. From Warsaw to Sevilla, through Brussels, Amsterdam, Paris, Lyon, Nantes, Nice, Barcelona, Madrid and Lausanne all our projects are developed in an agile environment with a wide skills variety where you'll be sure to find your place, no matter the technology you work with. If you love to try things why don't you jump on this new adventure? Need more info > https://careers.veepee.com/en/ WHO WE ARE Veepee is a tech community of 500 collaborators who play a key role in Veepee's innovative strategy. From Warsaw to Sevilla, through Brussels, Amsterdam, Paris, Lyon, Nantes, Nice, Barcelona, Madrid and Lausanne all our projects are developed in an agile environment with a wide skills variety where you'll be sure to find your place, no matter the technology you work with. If you love to try things why don't you jump on this new adventure? Need more info > https://careers.veepee.com/en/ Vente-privee.com processes the collected data to handle the recruitment process, and to evaluate your ability to carry out the job offered and your professional skills. You can learn more about our use of your data and your rights by reading our recruiting privacy policy.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. JOB DESCRIPTION At Veepee, we are looking for different profiles with language skills for our Digital Factory.TASKS You will be responsible for ensuring that the descriptions of the products we sell on our website meet Veepee's quality standards and contain the necessary information for our customers. You will manage the descriptions of the products that appear on our website. You will often describe/write the product from scratch, following the guidelines of our internal program. You will prepare product information for subsequent publication on the website (descriptions and references). You will check that the description and image to be published on the website match each other, as well as ensuring that all the information in the technical data sheets is complete.ESSENTIAL REQUIREMENTS High level of German. Higher degree or similar (Tourism, Humanities, Philology, Sociology, etc.) Teamwork, organization, attention to detail, dynamism. Interest in the e-commerce sector (fashion, technology, decoration, etc.)NICE TO HAVE Good level on Excel. Knowledge of HTML code/other IT tools in the G.SUITE package (Google environment) would be an advantage. English or French is a plus.BENEFITS Be part of a dynamic and international team! Flexible hours Intensive workdays on Fridays Team building events & after-work gatherings Hybrid work model Option to work remotely 2 days a week.SELECTION PROCESS 1 HR interview 2 Interview with hiring manager. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

Shop Director - Flagship Barcelona The Store Manager position for our Paseo de Gracia flagship plays a strategic role within the region. We are seeking a profile with solid experience managing large teams, strong analytical skills, and a leadership style capable of generating a positive impact. The selected candidate will be a key reference figure in the area and an essential brand ambassador, given the international visibility of this store. Key Responsibilities Define and implement specific action plans aimed at achieving commercial objectives. Lead with an inspiring style, fostering motivation, engagement, and internal talent development. Identify, train, and develop the team, while maintaining close collaboration with other Store Managers and Area Managers. Ensure an exceptional customer experience aligned with the standards of a high-visibility flagship store. Manage and coordinate large teams, guaranteeing efficient organization and a positive working environment. Represent the brand during strategic visits and relevant local, national, and international events. Perform in-depth analysis of key KPIs to support data-driven decision making. Candidate Requirements Previous experience as a Store Manager in a flagship store, District Manager, or Regional Sales Manager. Extensive experience managing large teams. Strong skills in planning, decision-making, and operational execution. Excellent communication, interpersonal, and corporate representation skills. Strong orientation toward leadership, motivation, and team engagement. Analytical skills for managing, interpreting, and monitoring KPIs. OUR REWARDS Our people are a key part of our success. We are committed to offering a meaningful and rewarding career journey. Our package includes: Competitive salary with regular reviews Bonus scheme Employee discount on Pandora products 23 working days of holiday Inspiring work environment with development opportunities If you see yourself in the position and would like to become a part of Pandora's future, please do not hesitate to apply. We look forward to hearing from you! We process applications on a continuous basis, which is why we encourage you to send your application as soon as possible. You can also read more about Pandora on our corporate site www.pandoragroup.com. ABOUT PANDORA Pandora is the world's largest jewellery brand, specialising in the design, crafting and marketing of accessible luxury jewellery made from high-quality materials. Each piece is created to inspire self-expression, allowing people to share their stories and passions through meaningful jewellery. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,700 concept stores. Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 37,000 people worldwide and crafts its jewellery using only recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set out to halve greenhouse gas emissions across its value chain by 2030. Pandora is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated revenue of DKK 31.7 billion (EUR 4.2 billion) in 2024.

Fundada en 1981, GUESS comenzó como una empresa de jeans y ha crecido hasta convertirse en una reconocida marca global de estilo de vida. En Guess?, Inc. diseñamos, comercializamos, distribuimos y licenciamos una amplia colección de prendas contemporáneas, denim, bolsos, relojes, gafas, calzado y otros productos de consumo. Para más información sobre la empresa, visita www.guess.com En GUESS, nos comprometemos con nuestra gente y con el mundo. Como equipo, trabajamos para ser líderes sostenibles en la industria de la moda. Con un liderazgo basado en principios, abrazamos la diversidad y fomentamos la fortaleza, el orgullo y la pasión por lo que hacemos. Todos en GUESS somos conscientes de que cada uno de nosotros contribuye al progreso y al crecimiento de la empresa. Somos una gran familia unida por sólidos valores humanos: creencia, esperanza, destino, confianza y respeto. Nuestro equiposigue creciendo y queremos incorporar un Loss Prevention Specialist para nuestras oficinas centrales en Barcelona. Cómo será tu día a día - Realizar auditorías a los puntos de venta y elaborar reportes, posteriormente, establecer soluciones claras a las incidencias encontradas. - Desarrollar planes de acción para problemas específicos encontrados en las tiendas. - Realizar seguimiento para asegurar la implementación de los planes de acción definidos. - Realizar formación a los empleados de tienda respecto a las políticas de Loss Prevention de la Compañía. - Ofrecer una investigación rápida y profesional, en relación con robos, malas prácticas y fraude. - Realización de entrevistas a los empleados. - Participar en las reuniones de seguimiento con los compañeros de Operaciones. - Planificación de viajes a nuestros puntos de venta para minimizar costes y maximizar la productividad. -Estudios Universitarios - Al menos 1 año de experiencia en el campo de la gestión de riesgos, protección de activos, prevención de delitos y/o auditoría interna. Experiencia en el sector Retail es especialmente valorada. - Posibilidad de viajar. - Inglés. Algún otro idioma europeo será valorado. - Experiencia en realizar informes de auditoría y manejo de datos. - Habilidades de comunicación y organización. - Horario flexible de lunes a viernes. - Salario competitivo según experiencia. Si te sientes inspirado/a para explorar nuevos desafíos profesionales, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!

Fundada en 1981, GUESS comenzó como una empresa de jeans y ha crecido hasta convertirse en una reconocida marca global de estilo de vida. En Guess?, Inc. diseñamos, comercializamos, distribuimos y licenciamos una amplia colección de prendas contemporáneas, denim, bolsos, relojes, gafas, calzado y otros productos de consumo. Para más información sobre la empresa, visita www.guess.com En GUESS, nos comprometemos con nuestra gente y con el mundo. Como equipo, trabajamos para ser líderes sostenibles en la industria de la moda. Con un liderazgo basado en principios, abrazamos la diversidad y fomentamos la fortaleza, el orgullo y la pasión por lo que hacemos. Todos en GUESS somos conscientes de que cada uno de nosotros contribuye al progreso y al crecimiento de la empresa. Somos una gran familia unida por sólidos valores humanos: creencia, esperanza, destino, confianza y respeto. Nuestro equiposigue creciendo y queremos incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para nuestras oficinas centrales en Barcelona. Cómo será tu día a día Implementación de políticas y procedimientos de seguridad: Colaborar en el desarrollo y ejecución de políticas y procedimientos de salud y seguridad ocupacional en la empresa. Garantizar que se cumplan los requisitos legales y reglamentarios, y promover las mejores prácticas en seguridad ocupacional. Investigación de incidentes: Liderar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, analizando las causas raíz y proponiendo medidas correctivas. Registrar y reportar los incidentes de manera oportuna, y colaborar con los departamentos pertinentes para implementar acciones correctivas y preventivas. Fomentar una cultura de seguridad y promover la participación activa de los empleados en la gestión de riesgos. Formar e informar en materia de prevención al personal trabajador. Cumplimiento normativo: Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones de salud y seguridad ocupacional aplicables, y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos. Colaborar con los órganos reguladores y las auditorías internas y externas, proporcionando información y documentación requerida. Mejora continua: Participar en la identificación de oportunidades de mejora en los programas de salud y seguridad ocupacional. Proponer y liderar iniciativas para fortalecer las prácticas de seguridad, promover la prevención de riesgos y mejorar los resultados de seguridad ocupacional. Coordinación de actividades empresariales. Colaborar con el SPA para la vigilancia de la salud. Nos gustaría incorporar al equipo: Estudios mínimos: Grado Universitario y Máster PRL (Seg & Hig. Ergo y Psico.) Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales y conocimiento técnico. Usuario avanzado office Experiencia previa en roles relacionados con salud y seguridad ocupacional. Conocimiento de las normas y regulaciones de salud y seguridad ocupacional. Familiaridad con la evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de seguridad. Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y evaluaciones de riesgos.Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo en una empresa internacional en constante expansión. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si te sientes inspirado/a para explorar nuevos desafíos profesionales, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!

Sales Associate Opportunity Join the team. Drive Sales. Be the Most You! At Claire's, we're all about self-expression, creativity, and bringing the latest trends to life for our customers. If you thrive in a fast-paced retail environment, love engaging with customers, and have a passion for driving sales, this is the perfect opportunity for you! Responsibilities Own the Sales Game: Crush sales goals by delivering next-level customer experiences, upselling must-have accessories, and hyping up promos to drive revenue. Piercing Excellence: Join the ranks of our piercing experts through comprehensive training. Become a trusted guide for customers - conducting piercings, educating on aftercare, maintaining a sterile environment, addressing questions and concerns throughout the process. Keep It Fresh: Maintain an Insta-worthy store with perfect displays, organized inventory, and easy-to-shop layouts that make browsing fun and effortless. Team Collaboration: Support your Store Manager by motivating the team, sharing sales tips, and creating a positive, high-energy vibe that customers (and coworkers) love. Brand Representation: Showcase Claire's products and services. Stay plugged into the latest fashion and social media trends to help customers find their perfect style. Use your knowledge to suggest products and boost sales. Store Operations: Play a vital role in the behind-the-scenes magic that keeps our store running smoothly. Support the processing of deliveries, execute visual merchandising displays, and assist in exciting promotional activities that showcase the best of Claire's. Create Shareable Moments: Encourage customers to show off their new accessories and piercings on social media, turning their Claire's haul into the next viral moment. About You Sales-Obsessed Energy: You love the thrill of making a sale, hitting goals, and turning browsers into buyers. Social & Digital Savvy: You know what's trending, what's viral, and how to translate that into an amazing customer experience. Customer-First Mentality: You get people, and you love making them feel confident and empowered. Ready to Hustle: You're organized, self-motivated, and always looking for ways to level up. Job Requirements You can conduct piercings, while demonstrating patience and empathy, particularly with young or anxious customers. You know how to operate a Point of Sale (POS) system efficiently. You can stand during scheduled shifts and lift/maneuver 11-35kg (25-75lbs). You can bend, stoop, twist, extended reaching, and climb ladders or step stools while placing merchandise throughout the store and assisting customers. You possess strong verbal and written communication skills. You have a strong grasp of mathematics and reading comprehension. You have a passion for fashion and an interest in the latest trends. You can create a curated fashion look with product during your shift. Perks and Benefits Epic Employee Discount: Score the latest accessories at an amazing discount! Career Glow-Up: Real opportunities for promotions and career growth. Fun, Fast-Paced Vibes: Work in an upbeat, inclusive, and supportive environment where your personality shines. Candidate Journey Upon submitting your application, you can expect an update within 5 days. If the hiring manager wants to proceed with your application, the process will involve a face-to-face interview in one of our stores. This will provide you with the opportunity to showcase your passion for customer service, teamwork, and self-expression, while also giving us a chance to get to know you better. Claire's is an equal opportunity employer committed to diversity, equity and inclusion and we encourage applications from members of all underrepresented groups, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require.

Position Overview WHAT WE OFFER The opportunity to work for an iconic and unique lifestyle brand Exciting career opportunities Competitive benefits package and discounts An environment where you can bring your whole self to work Essential Duties & Responsibilities WHAT YOU'LL DO One team focused on the consumer Deliver an extraordinary client experience to drive sales Communicate consistently with the team to ensure an excellent client service Demonstrate good product knowledge and provide product and client feedback to managers Ralph Lauren Brand Ambassador Create a unique and elevated environment in line with the Ralph Lauren sales code Embody the Ralph Lauren values and spirit Demonstrate a client-first culture Operations Use the Ralph Lauren store systems and procedures to enhance selling efficiencies and to build the client database Participate in store merchandising activities in line with the Ralph Lauren standards and creative directives Maintain established operational and merchandising store standards Pay Range Max Pay Range Min

¿Tienes la energía, el liderazgo y la visión para transformar una tienda en una experiencia única? ¿Te motiva un día de trabajo donde tú gestionas tu negocio con tareas interesantes y desafiantes? Buscamos un/a Store Manager Interinidad apasionado/da que quiera marcar la diferencia y llevar nuestro negocio al siguiente nivel . Te incorporarás en nuestra tienda ubicada en JACK & JONES SPLAU, donde trabajarás junto con nuestra Area ManagerGenny y el resto del equipo para garantizar el éxito de nuestra marca. Como Store Manager, serás el/la responsable de supervisar y optimizar todas las operaciones de la tienda, gestionar y motivar a un equipo comprometido, maximizar las ventas y garantizar que nuestro espacio sea un lugar donde los clientes quieran regresar una y otra vez. PERSONALIDAD Si eres independiente, orientado/a resultados, tienes un enfoque estructurado para el trabajo, cuentas con mentalidad ganadora y ves los desafíos como oportunidades, esta es tu oportunidad. Para nosotros es importante que tomes la iniciativa, te centres en las soluciones en lugar de en los problemas y motives a tu equipo. El éxito lo crean tus esfuerzos y los de tu equipo. HABILIDADES Liderazgo enfocado al crecimiento y valores Experiencia liderando equipos Imprescindible tener experiencia en el sector de 2 años mínimo Valoramos que tengas conocimientos en idiomas Buena visión para los negocios y estar acostumbrada/do al uso de KPI´s Un gran vendedor que toma la iniciativa y es un ejemplo para el equipo Destreza para manejar situaciones imprevistas con calma y eficacia Compromiso con la formación continua y el crecimiento profesional de la plantilla Capacidad para inspirar y motivar al grupo OFRECEMOS Un lugar de trabajo inclusivo que garantice el crecimiento personal y profesional para todos, independientemente de la edad, género o condición. La oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de 1.000 tiendas en todo el mundo Un salario que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento Un sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos. Un ambiente de trabajo donde retamos a los equipos a dar su mejor versión con los clientes a través de competiciones trimestrales. Un trabajo a jornada completa que realizarás con una planificación horaria de un mes de antelación a fin de buscar el mejor equilibrio en cuanto a la distribución entre tu tiempo personal y el profesional. Flexibilidad salarial: Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes. *Se aplican condiciones. Tu cumpleaños, tu día: valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional. Beneficios tales como descuentos de entre el 50% y el 70% por compras en nuestra tienda de productos específicos mensuales. Formarás parte de nuestro programa de capacitación nacional dirigido a los Stores Managers. Nuestro propósito es llevarte más lejos personal y profesionalmente. Sí además tienes facilidad con el inglés podrás formar parte de una Programa Internacional para impulsar tu carrera. ¿TE GUSTA LA OFERTA? Si estás listo/a para asumir el desafío y ser parte de una marca líder en moda masculina, envía tu solicitud a través del Portal de Empleo de Bestseller. ¡Es hora de impulsar tu carrera profesional y llevarla al siguiente nivel!. El equipo de selección se compromete a garantizar la mejor experiencia posible en el proceso, estando en contacto continuo con nuestros candidatos y deseando la mayor de las suertes . ACERCA DE JACK & JONES JACK & JONES es moda de alta calidad para jóvenes. Fundada en 1990, JACK & JONES es la unidad de negocio más grande dentro de la compañía de moda mundial BESTSELLER y es uno de los retailer de moda masculina más importante de Europa, con más de 1000 tiendas. Con los jeans como negocio principal, JACK & JONES enriquece la herencia de la ropa de jeans auténtica al respetar la historia y centrarse en tratamientos y diseños innovadores. JACK & JONES cubre las muchas facetas del armario de un hombre. Desde su juventud hasta su necesidad de clásicos atemporales, la marca trae un mundo de hermandad, diversión y buenas vibraciones en todos sus diseños. Y desde 2017, JACK & JONES ha ampliado su cartera de marcas con JACK & JONES PLUS, JACK & JONES JUNIOR y JJXX. Para obtener más información, visita www.jackjones.com o www.bestseller.com. JACK & JONES was founded to be the best denim brand for men globally and has always been focused on innovation, design, qualities, and trends. And today, over 30 years later, JACK & JONES has become one of Europe's leading producers of men's fashionwear with more than one thousand stores in 38 countries. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We're the global fashion company that's fast paced and family run. We're the business that's built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we've found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.

Descripción de la empresa Abercrombie & Fitch Co. es un minorista omnicanal, especializado en ropa y accesorios dirigido a niños y jóvenes, con un surtido adaptado a las necesidades específicas de su estilo de vida. La compañía opera una familia de marcas, incluyendo Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister y Gilly Hicks, cada una compartiendo el compromiso de ofrecer productos de calidad duradera y comodidad excepcional que apoyan a los clientes globales en su viaje a ser y convertirse en quienes son. Abercrombie & Fitch Co. gestiona más de 750 tiendas de estas marcas en Norteamérica, Europa, Asia y Oriente Medio, así como los sitios de comercio electrónico abercrombie.com, abercrombiekids.com y hollisterco.com. En Abercrombie & Fitch Co. lideramos con un propósito y siempre ponemos a nuestra gente en primer lugar. Estamos orgullosos de ofrecer compensaciones y beneficios equitativos, incluyendo flexibilidad y tiempo libre remunerado competitivo, así como eventos de educación y compromiso, incluyendo varios Grupos de Recursos para Asociados, oportunidades de voluntariado y tiempo libre adicional para contribuir en nuestras comunidades globales. Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We're proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Descripción del empleo Los Gerentes de Tienda de A&F Co. son responsables de manera única de todo lo relacionado con las personas, el producto, el negocio y las operaciones en una de nuestras tiendas con ventas multimillonarias. Son responsables de construir un equipo sólido que brinde un servicio al cliente excepcional y que pueda impulsar eficazmente el negocio, incluyendo todo lo relacionado con la contratación, capacitación, desarrollo y retención del personal tanto de medio tiempo como de tiempo completo. Tienen a su cargo todas las operaciones de la tienda, incluyendo la gestión de horarios, la protección de activos, y la organización tanto de la sala de ventas como del almacén. Los líderes de tienda desarrollan un profundo conocimiento de su base de clientes y de nuestro surtido de productos, y aprovechan esos conocimientos para hacer crecer el negocio. Nuestro equipo de gestión establece relaciones sólidas con sus socios multifuncionales, los equipos de la oficina central y los asociados, fomentando una cultura de inclusión, colaboración y optimismo. The Job A&F Co. Store Managers are uniquely responsible for all things people, product, business and operations related for one of our multi-million dollar store locations. They are responsible for building a strong team that delivers outstanding customer service and that can effectively drive the business -- including everything from recruiting, training, developing, and retaining both part-time and full-time staff. They are accountable for all store operations, including hours management, Asset Protection, salesfloor and stockroom organization. Store leaders build an intimate understanding of their customer base, our product assortment and leverage those insights to drive the business forward. Our management team builds strong relationships with their cross functional partners, Home Office teams and associates; inspiring a culture of inclusivity, collaboration and optimism. Requisitos Lo Que Se Necesita Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas Capacidad comprobada para impulsar resultados comerciales en un entorno minorista Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado Gran habilidad para evaluar y desarrollar talento Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Alta atención al detalle, minuciosidad y precisión Motivación propia y capacidad para tomar la iniciativa Gran habilidad para construir relaciones y colaborar de manera efectiva Historial de haber creado un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y divertido What it Takes 2+ years of store management experience Proven ability to drive business results in a retail environment Strong critical thinking & problem solving skills Ability to work in a fast-paced and dynamic environment Strong ability to assess and develop talent Excellent communication and leadership skills High attention to detail, thoroughness and accuracy Self motivated with ability to take initiative Strong ability to build relationships and collaborate effectively Track record of creating an inclusive, collaborative and fun working environment! Información adicional Lo Que Conseguirás Siendo asociado en Abercrombie & Fitch (A&F Co.) te podrás beneficiar de una gran variedad de programas diseñados especialmente para encajar contigo y tu estilo de vida. A&F está comprometido con proporcionar beneficios sencillos, competitivos y comprensivos que estén alineados con la cultura y valores de la Compañía, pero aún más importante, ¡contigo! También contamos con un plan de incentivos para premiar el compromiso de nuestros asociados para sacar adelante nuestro negocio: Programa de Bonificación de Incentivos Trimestrales Tiempo de Descanso Remunerado Adicional Un Día de Voluntariado pagado por Año, lo que le permite retribuir a tu comunidad Descuento en Mercancía Seguro Medico Programa de Asistencia para Asociados Capacitación y Desarrollo Oportunidades de Avance Profesional, creemos en la promoción desde adentro Un Equipo Global de Personas que te celebrarán por ser TÚ What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Additional Paid Time Off Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community Merchandise Discount Medical Insurance Available Associate Assistance Program Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU MIRA COMO ES TRABAJAR EN #WORKATHCO - SÍGUENOS EN INSTAGRAM @LIFEATANF Cualquier oferta para este puesto podría estar sujeta y condicionada a que el solicitante realice los trámites de visado de trabajo aplicables. La empresa podría ponerse en contacto para informarle de los documentos que deberá aportar. Abercrombie & Fitch Co. Es una compañía con igualdad de oportunidades/ acción afirmativa SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Resumen del puesto Buscamos un/a Desarrollador/a Fullstack con especial enfoque en la capa frontend, pero con capacidad para desenvolverse con solvencia en el backend. La persona seleccionada tendrá experiencia trabajando con JavaScript, PHP y React, y será responsable de participar en el ciclo completo de desarrollo de productos digitales, desde la interfaz de usuario hasta la integración con servicios y APIs. Buscamos un perfil versátil, orientado a producto, con sensibilidad por la experiencia de usuario, pero que también se sienta cómodo trabajando "del lado del servidor" cuando sea necesario. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando JavaScript, React y PHP. Implementar interfaces de usuario atractivas, accesibles y funcionales en colaboración con el equipo de diseño. Integrar APIs y servicios backend, trabajando de la mano con otros desarrolladores para garantizar un flujo de datos robusto y seguro. Participar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades, aportando visión tanto de frontend como de backend. Identificar, analizar y resolver problemas de rendimiento, usabilidad y seguridad. Participar en la planificación, estimación y seguimiento de tareas dentro del equipo. Contribuir a la mejora continua de la base de código, la arquitectura y los procesos internos (code review, estándares, buenas prácticas, documentación, etc.). Colaborar en la automatización de pruebas y en la mejora de la calidad del software.Requisitos Experiencia demostrable en desarrollo web utilizando JavaScript y React en el frontend. Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y tecnologías relacionadas (responsive design, preprocessors, etc.). Experiencia en desarrollo backend con PHP y uso de frameworks como Laravel u otros equivalentes. Conocimientos de Node.js y Express (u otros frameworks similares) serán valorados muy positivamente. Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (p. ej. MySQL, PostgreSQL) y no relacionales (p. ej. MongoDB). Familiaridad con patrones de estado en frontend y uso de librerías/frameworks como Redux, MobX u otros. Conocimientos de testing (unitario, integración y/o end-to-end) y habilidades de debugging. Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban u otras). Capacidad para trabajar en equipo, comunicarse de forma clara y proactiva y adaptarse a nuevos retos tecnológicos.Deseable Conocimientos de Kotlin y/o interés en aprender y trabajar con Kotlin Multiplatform. Experiencia en entornos de integración y despliegue continuo (CI/CD). Conocimientos básicos de buenas prácticas de seguridad en aplicaciones web. Certificaciones en tecnologías relevantes (cloud, frameworks, lenguajes o metodologías).

JOB DESCRIPTION We are looking for a Fullstack Developer with a special focus on the frontend layer, but with the ability to perform competently on the backend. The successful candidate will have experience working with JavaScript, PHP, and React, and will be responsible for participating in the entire digital product development cycle, from the user interface to integration with services and APIs. We are looking for a versatile, product-oriented profile with sensitivity to the user experience, but who is also comfortable working "on the server side" when necessary.TASKS Design, develop, and maintain web applications using JavaScript, React, and PHP. Implement attractive, accessible, and functional user interfaces in collaboration with the design team. Integrate APIs and backend services, working hand in hand with other developers to ensure robust and secure data flow. Participate in the technical design of new features, contributing both frontend and backend vision. Identify, analyze, and resolve performance, usability, and security issues. Participate in the planning, estimation, and monitoring of tasks within the team. Contribute to the continuous improvement of the code base, architecture, and internal processes (code review, standards, best practices, documentation, etc.). Collaborate in test automation and testing and improving software quality.MUST HAVE skills Proven experience in web development using JavaScript and React on the frontend. Solid knowledge of HTML5, CSS3, and related technologies (responsive design, preprocessors, etc.). Experience in backend development with PHP and use of frameworks such as Laravel or other equivalents. Knowledge of Node.js and Express (or other similar frameworks) will be highly valued. Experience working with relational databases (e.g., MySQL, PostgreSQL) and non-relational databases (e.g., MongoDB). Familiarity with frontend state patterns and use of libraries/frameworks such as Redux, MobX, or others. Knowledge of testing (unit, integration, and/or end-to-end) and debugging skills. Experience working with agile methodologies (Scrum, Kanban, or others). Ability to work in a team, communicate clearly and proactively, and adapt to new technological challenges.NICE TO HAVE skills Knowledge of Kotlin and/or interest in learning and working with Kotlin Multiplatform. Experience in continuous integration and deployment (CI/CD) environments. Basic knowledge of good security practices in web applications. Certifications in relevant technologies (cloud, frameworks, languages, or methodologies).

Principal Accountabilities: Under direct supervision:-Support the daily operations of retail stores-Perform a variety of routine assignments Knowledge & Skill Requirements: * High school diploma or equivalent education; Associate's degree preferred* One year of experience preferred Knowledge & Application: * Basic level of education will be required; reading, writing, and basic numeracy * Required to follow simple instructions* No formal occupational training required* Non-office based roles may operate some simple equipment under guidance and instruction Problem Solving: * Problems encountered will be defined, repetitive, and routine with a solution readily available * All nonstandard problems will be referred to supervisor or more experienced incumbent* Solutions are obvious or there are a finite number of clear-cut alternatives* Solutions can be reached and applied immediately Interaction: * Interaction with others is limited to own team with little requirement for internal or external contact* Basic numeracy and literacy skills required* Displays common courtesy and politeness and uses basic verbal skills Impact: * Supports the achievement of goals through personal effort in own work area* Impact will be limited to the delivery of own work tasks which will be managed on a day-to-day or task-by-task basis* Financial/business impact will typically be considered immeasurable Accountability: * Accountable for delivery of own tasks to agreed time and quality standards* Typically no awareness of cost and profitability required* Performance measured frequently against predefined service level requirements or equivalent metric R-20250910-0008

CDI 8917 BADALONA (BARCELONA), Spain Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients. Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de tous. Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans. Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l'égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde. Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco. Description de l'emploi : En tant que Directeur/rice de Magasin, vous serez le moteur de l'activité économique de votre magasin, travaillant à atteindre des objectifs de performance et de chiffre d'affaires. Vous dirigerez votre équipe vers l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction Exploitation et veillerez à la bonne application de la philosophie No Stress. Responsabilités : 1. Commerce et Clients : Développer le business en analysant les indicateurs et en proposant des plans d'actions. Définir et superviser les objectifs qualitatifs et quantitatifs du magasin. Mettre en place le Plan d'Actions Commerciales de la marque pour une excellence opérationnelle. Améliorer l'esprit commerçant pour renforcer l'expérience client et la satisfaction. 2. Management des Équipes : Animer et coordonner l'équipe du magasin en lien avec le plan de communication annuel de l'Enseigne. Accompagner le projet d'évolution du retail dans votre magasin. Recruter, intégrer, évaluer et faire grandir votre équipe pour développer talents et mobilité. 3. Gestion & Pilotage : Participer à la définition du budget du magasin. Analyser l'activité et les indicateurs économiques et commerciaux. Piloter le compte d'exploitation du magasin. Assurer une gestion optimale du P&L et coordonner les échanges avec les fonctions supports. Profil : Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez développer le business et la performance d'une unité commerciale. La satisfaction client est au coeur de votre motivation. Expérience dans l'animation d'un magasin dans un environnement retail organisé. Maîtrise du suivi et pilotage d'un compte d'exploitation, des indicateurs retail, et des plans d'actions pour progresser. Manager, vous êtes passionné(e) par l'animation et le développement des équipes. Engagé(e) et pro dans la gestion des priorités, vous alliez convivialité, sérieux et exigence. Compétences Clés de Savoir-Être MDM : Culture du résultat. Exemplarité. Esprit d'initiative. Esprit d'analyse. Sens relationnel. Compétences Clés de Savoir-Faire MDM : Animation commerciale. Agilité. Collaboratif. Développeur de compétences. Leadership. Prise de décision. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement au développement de notre enseigne, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise et passion pour le commerce contribueront à notre succès commun ! Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !

CDI Temps de Travail Hebdomadaire : 20horas8830 SANT BOI, Spain Notre magasin recrute un/e Manutentionnaire. Vos missions en magasin : - Être en charge de la mise en place des produits et donner du style à votre magasin : Réceptionner les livraisons, participer au réassort et à l'implantation des produits et des nouveaux thèmes Assurer le montage des meubles ou produits concernés Organiser efficacement la réserve Respecter les règles merchandising de l'enseigne pour inspirer nos clients - Être attentif envers le client : Accueillir chaleureusement nos clients Gestion des commandes clients - Faire vivre nos valeurs liées au respect de l'environnement : Trier les emballages et gérer la casse Appliquer les règles d'hygiènes et de sécurité Profil : Maisons du Monde vous attire et vous partagez nos valeurs d'optimisme, de créativité, d'engagement et de proximité. Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez l'univers de décoration et de l'ameublement Vous avez déjà eu une première expérience dans le retail ou la distribution spécialisée Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'un gros volume de marchandises Votre priorité est le client Vous aimez être challengé(e) et évoluer dans une dynamique de changement Vous êtes motivé(e), dynamique, organisé(e) et vous avez le sens du détail Le travail en équipe est important pour vous Vous êtes engagé(e) sur les sujets environnementaux et la RSE Informations complémentaires : Rejoignez une enseigne Européenne en pleine expansion ! Ce qui vous attend en magasin : Des horaires de travail en fonction des livraisons du magasin (tôt le matin et le week-end) Un accueil de l'équipe du magasin et un accompagnement de vos managers à travers notre parcours d'intégration « HOME » Des formations toute l'année grâce à notre application « My MDM Coach » De réelles possibilités d'évoluer dans l'enseigne MDM où 70% de nos managers sont issus de la promotion interne Des challenges réguliers Une bonne ambiance de travail dans une équipe multiculturelle Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !

Principal Accountabilities: Under direct supervision:-Support the daily operations of retail stores-Perform a variety of routine assignments Knowledge & Skill Requirements: * High school diploma or equivalent education; Associate's degree preferred* One year of experience preferred Knowledge & Application: * Basic level of education will be required; reading, writing, and basic numeracy * Required to follow simple instructions* No formal occupational training required* Non-office based roles may operate some simple equipment under guidance and instruction Problem Solving: * Problems encountered will be defined, repetitive, and routine with a solution readily available * All nonstandard problems will be referred to supervisor or more experienced incumbent* Solutions are obvious or there are a finite number of clear-cut alternatives* Solutions can be reached and applied immediately Interaction: * Interaction with others is limited to own team with little requirement for internal or external contact* Basic numeracy and literacy skills required* Displays common courtesy and politeness and uses basic verbal skills Impact: * Supports the achievement of goals through personal effort in own work area* Impact will be limited to the delivery of own work tasks which will be managed on a day-to-day or task-by-task basis* Financial/business impact will typically be considered immeasurable Accountability: * Accountable for delivery of own tasks to agreed time and quality standards* Typically no awareness of cost and profitability required* Performance measured frequently against predefined service level requirements or equivalent metric R-20250730-0038

Buscamos un perfil con interés por el sector retail, dinámico y que pueda trabajar con autonomía e iniciativa. La finalidad del puesto es de apoyar al Store Manager (representando le si fuese necesario) a gestionar el funcionamiento diario de la tienda con el fin de maximizar las ventas, optimizar los estándares de la tienda y el servicio, dentro de los presupuestos establecidos. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: - Enfoque comercial y de ventas - Maximizar las ventas, las oportunidades y el rendimiento - Gestión de stock - Gestionar el stock para minimizar el coste - Gestión de recursos humanos - Contratar, dirigir y motivar al equipo para lograr los estándares de la empresa. Gestionar el personal de acuerdo con la política de empresa - Estándares Operacionales - Cumplimiento de las expectativas y política de la empresa - Atención al cliente - Dirigir al equipo para prestar un servicio de atención al cliente excelente - Seguridad, Salud y Medio Ambiente- Responsabilidad global en la tienda de garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud. EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS: - Experiencia mínima de 4 años en puesto similar en el sector - Licenciatura - Movilidad geográfica - Nivel alto de inglés - Experiencia en gestión de equipos - Dinamismo y proactividad - Buena capacidad de comunicación Fecha fin de publicación interna: 08/08/2025 'Compromiso con la igualdad de oportunidades.'

Somos Amantes del Denim. Amamos el denim. Lo vivimos y lo respiramos. Está en nuestro ADN. En G-Star, no vemos límites a lo que el denim puede lograr. Creemos que puede ser una fuerza de progreso e innovación tanto para las personas como para el planeta. ¿Cómo? Contratando las mentes más creativas, curiosas y cuidadosas. Personas que piensan más allá de la moda. Aportando grandes ideas a grandes desafíos. Impulsados por la posibilidad. Aquellos que trabajan duro, cometen errores, pero siempre siguen creciendo. El denim está en nuestro ADN, nuestra gente es nuestra costura. Únete a los amantes del denim que trabajan para el denim en su esencia. ¡Estamos contratando a nuestro equipo de brand ambassadors para la apertura del nuevo outlet de G-Star en el centro comercial Style Outlets de Viladecans (Barcelona)! Si te apasiona la moda vaquera, se te da bien la relación con el cliente y sabes cómo conseguir los mejores resultados en ventas, nos gustaría conocerte. Serás reflejo de la identidad de G-Star mostrando tu pasión por nuestros productos a nuestros clientes y serás parte de un equipo capaz de crear experiencias únicas para el cliente que construyen una relación leal a largo plazo. ¿Qué necesitamos? Experiencia previa en atención al cliente. Se valorará positivamente experiencia en comercio textil, especialmente en moda vaquera. Habilidades para proporcionar una experiencia de compra G-Star positiva a nuestros clientes. Actitud comercial, entusiasta y trabajadora. Habilidades de comunicación sólidas, orientación al cliente y proactividad. Motivación por la moda vaquera y la atención al cliente, siendo capaz de inspirar a nuestros clientes. Disponibilidad y flexibilidad horaria de lunes a domingo. Qué ofrecemos Tenemos varias vacantes de contrato indefinido por 20,25 y 35h/semana. Además, trabajar en G-Star aporta beneficios y emocionantes oportunidades. Tendrás la oportunidad de ser parte de una marca de moda global y sostenible, un equipo increíble y diverso que colabora para obtener la mejor versión de cada uno y un entorno de trabajo que ofrece espacio para la diversión, la inspiración y la innovación. Y por último pero no menos importante, una gran oportunidad para crecer y aprender alcanzando tu máximo potencial. Cómo será el proceso de selección 1) Revisaremos minuciosamente tu CV, así que sé específico al describir tu experiencia. Nos encantaría saber por qué sientes que este es tu trabajo soñado, cuéntanoslo en tu carta de presentación. 2) Si tu perfil encaja en lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo y cerraremos una entrevista online. 3) Si resultas finalista en el proceso y te apetece empezar esta nueva aventura con nosotros, ¡estaremos encantados de recibirte en el nuevo Outlet de G-Star Viladecans!

To support our Site Reliability Engineering team we are searching for a Senior Site Reliability Engineer (f/m/d) to be based in our Barcelona office. WHAT YOU WILL DO Ensure reliability and efficiency across cloud platforms Build and improve monitoring, observability and automation systems Drive initiatives to increase system uptime, performance and scalability Collaborate with development, security and product teams to enhance system resilience Use data and metrics to identify issues and guide improvements Improve processes for incident response, system performance and service reliability WHO YOU ARE Skilled in cloud technologies (AWS, GCP, Linode or Azure) Experienced with container cluster technology K8S (EKS or GKE) Proficient in modern observability solutions (Grafana-Prometheus stack) Strong experience in CI/CD and infrastructure-as-code practices (Jenkins, Argo, Terraform) Analytical, data-driven and focused on continuous improvement Passionate about building reliable, scalable and efficient systems WHAT WE OFFER Up to 32 days of holiday, depending on the length of service, starting with 28 days (excluding public holidays and weekends) Mobile office with up to 20% of your total contracted hours (job and position permitting) 10 days/year of mobile office abroad in EU-countries (job and position permitting) Language & e-learning courses Staff discount of up to 30% Flexible remuneration benefits (ticket restaurant, ticket transport and ticket child care (guardería) Discounted membership for selected sports platforms & gyms Private health insurance Access to LinkedIn Learning Individual support on mental health & well-being Social Day Employee Share Purchase Plan

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. JOB DESCRIPTION Today we're looking for a software engineer who will join the MediaTools team in the Immaterial tribe. The team is in charge of improving and maintaining a tool to manage all the media campaigns we could have in Veepee front, programmatic or not.TASKS Develop new and redesign existing features of our products; Suggest interfaces and other possible improvements that might be done; Keep the code clean and review your team members' designs if needed; Ensure the reliability and scalability of developed applications; Respect the production deadlines; Review the legacy code in order to avoid production bugs; Write technical documentation; Handle the technical interviews with other developers willing to join VeepeeTech.MUST HAVE skills 5+ years of experience as a full-stack developer; proficiency in Javascript, React, and .Net C#; SQL and NoSQL (MongoDB & Postgresql) databases; Git and CI/CD; APIs or other web services; You are familiar with cloud programming tools and willing to extend your knowledge; You assure the quality of your code with unit and integration tests; You are result and product-oriented; You are fluent in English.NICE TO HAVE skills Experience with Kubernetes; Experience with microservices and DDD; Experience with Microfrontend. Good experience with unit tests and integration tests.BENEFITS Variable bonus; The dynamic and creative environment within international teams; The variety of self-education courses on our e-learning platform; Participation in meetups and conferences locally and internationally; Flexible Office with up to 2 days at home.RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 General Technical exchange 3 Technical exchange with a tech lead 4 Team Interview We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself, and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem: https://careers.veepee.com/veepee-tech/ The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. JOB DESCRIPTION Today we are looking for a Front-End Developer to join the Travel Member experience. The TMEX team works on the Veepee's Travel front part, we need someone who is used to work with high traffic websites, really focus and familiar with testing.TASKS Work on challenging projects, to build the new platform with new technologies such as ReactJS, redux, react-router, Server Side Rendering, NodeJS, Webpack2, etc; Estimate development tasks, pointing out risks, required provisions and limitations in the process; Perform regular code reviews with the team; Participate in merge requests of other team mates; Work in an agile mindset with MVP approaches that fulfill future general requirements; Develop front end solutions that scale well in the future and that can be fitted in a micro front end Ecosystem; Handle the technical interviews with other developers willing to join VeepeeTech.MUST HAVE skills 4+ years of experience in web development; Proficiency in JavaScript and frameworks as react, redux, nextjs, webpack, etc.; Experience with REST principles; Experience with building applications within microservices architecture; Knowledge of Node.js and Express Framework; Server Side Rendering with react and react-router; The usage of testing tools as Jest, Enzyme, Mocha, Chai; You are proactive and dynamic person, motivated to grow within the tech team; You are fluent in English.BENEFITS Variable bonus; The dynamic and creative environment within international teams; The variety of self-education courses on our e-learning platform; Participation in meetups and conferences locally and internationally; Flexible Office with up to 2 days at home.RECRUITMENT PROCESS 1 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter 2 General Technical exchange 3 Technical exchange with a tech lead 4 Team Interview We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself, and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem: https://careers.veepee.com/veepee-tech/ The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

Position Overview WHAT WE OFFER Exciting career opportunities Competitive benefits package and discount on products The opportunity to bring your whole self to work Essential Duties & Responsibilities WHAT YOU'LL DO One team focused on the consumer Deliver an extraordinary customer experience to drive sales Communicate consistently with the team to ensure an excellent customer service Demonstrate good product knowledges and provide product and customer feedback to managers Ralph Lauren Brand Ambassador Create a unique and elevated environment in line with the Ralph Lauren sales code Embody the Ralph Lauren values and spirit Demonstrate a customer-first culture Operations Use the Ralph Lauren corners systems and procedures to enhance selling efficiencies and to build the customer database Participate in store merchandising activities in line with the Ralph Lauren standards and creative directives Maintain established operational and merchandising store standards Pay Range Max Pay Range Min

Principal Accountabilities: Under direct supervision:-Support the daily operations of retail stores-Perform a variety of routine assignments Knowledge & Skill Requirements: * High school diploma or equivalent education; Associate's degree preferred* One year of experience preferred Knowledge & Application: * Basic level of education will be required; reading, writing, and basic numeracy * Required to follow simple instructions* No formal occupational training required* Non-office based roles may operate some simple equipment under guidance and instruction Problem Solving: * Problems encountered will be defined, repetitive, and routine with a solution readily available * All nonstandard problems will be referred to supervisor or more experienced incumbent* Solutions are obvious or there are a finite number of clear-cut alternatives* Solutions can be reached and applied immediately Interaction: * Interaction with others is limited to own team with little requirement for internal or external contact* Basic numeracy and literacy skills required* Displays common courtesy and politeness and uses basic verbal skills Impact: * Supports the achievement of goals through personal effort in own work area* Impact will be limited to the delivery of own work tasks which will be managed on a day-to-day or task-by-task basis* Financial/business impact will typically be considered immeasurable Accountability: * Accountable for delivery of own tasks to agreed time and quality standards* Typically no awareness of cost and profitability required* Performance measured frequently against predefined service level requirements or equivalent metric R-20251001-0007

CDI 8830 SANT BOI, Spain Notre magasin recherche un(e) Vendeur(se) Principal(e) pour accompagner et soutenir l'équipe de vente. Vos missions : Vente, conseil client et fidélisation Suivi des indicateurs commerciaux et du chiffres d'affaires, atteinte des objectifs commerciaux du magasin Participation aux livraisons et à la mise en valeur des produits sur la surface de vente (respect de la charte visuelle de l'enseigne) Animation, coaching et accompagnement de l'équipe de vente En fonction de l'organisation en magasin, vous pouvez également être amené(e) à assurer les livraisons des produits et/ou intervenir en caisse. Profil : Vendeur(euse) confirmé(e) (2 ans d'expérience en vente minimum) avec idéalement une première mission en animation d'équipe Exemplarité, implication et engagement Passion pour la vente et la relation client Motivation, flexibilité, travail en équipe Vous partagez nos valeurs d'Optimisme, de Créativité, d'Engagement et de Proximité Vous aimez être challengé(e) et évoluer dans une dynamique de changement. Informations complémentaires : Ce portrait vous correspond ? Rejoignez une enseigne en pleine expansion ! Ce qui vous attend en magasin : Des équipes passionnées Une bonne ambiance de travail dans un groupe dynamique Un parcours d'intégration sur mesure et un accompagnement par vos managers au quotidien Un épanouissement aussi bien personnel que professionnel

Team Manager Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a nosotros como Team Manager. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, esta es tu oportunidad para dejar huella con nosotros. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. También valoraremos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde las personas puedan ser ellas mismas, tener las mismas oportunidades y prosperar juntas. Fecha fin de publicación interna: 06/11/2025

Founded in Florence, Italy, in 1921, Gucci is one of the world’s leading luxury brands. Following the House’s centenary, Gucci forges ahead into the next hundred years, continuing to redefine luxury while celebrating the creativity, Italian craftsmanship, and innovation at the core of its values. Gucci is part of the global luxury group Kering, which manages the development of a series of renowned Houses in fashion, leather goods, jewelry, and eyewear. Discover more about Gucci at www.gucci.com

About Gucci Influential, innovative and progressive, Gucci is creating a wholly modern approach to fashion. The House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail. Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands.

PURPOSE OF THE POSITION: A Client Advisor contributes actively to the store sales and key indicators achievement. They are providing a unique, memorable, sophisticated, and everlasting experience to all external and internal clients. They also support the management team and colleagues while consistently upholding our Maison values, image, and standards. MISSIONS & RESPONSIBILITIES Provide an outstanding client and after-sale service to all visitors and clientsShow passion in connecting and reconnecting with clients, putting them at the center, identifying their needs and anticipating their future requestsCultivate a robust client portfolio to secure a proactive and growing businessDrive performance to exceed individual sales and KPI goals by having a business mindset and an entrepreneurial approachKnow how to create personalized, versatile, and timeless silhouettes for the client and demonstrate your passion for the fashion cultureShow a transparent and genuine attitude with the client and create a unique connection with themCommunicate in a professional and authentic way, with clients and colleaguesEffectively use all the available tools to optimize business opportunitiesProactively support the front and back-of-house teams, their achievements and ultimately the overall team spiritAdhere to all company policies and operational procedures and follow themPROFILE A preferred professional experience in providing a high quality service focused on Client expectations, i.e. in fashion & accessory retail, in customer service or in luxury hospitalityHave personal taste and passion for the fashion culture, like to create personalized looksHave a natural business mindset and an entrepreneurial spiritOpen-minded and looking for a company valuing audacity and authenticityStrong team spirit to achieve common goalsAt ease with using tools and applications, learns fast with new technologiesMotivation to work in a fast-paced environment, able to multitask & prioritizeProactive, enthusiastic, & with a problem-solving attitudeExcellent written, oral & listening skills, in English and local languageEmbrace change and see it as an opportunity to grow and developSaint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates.

About Gucci Influential, innovative and progressive, Gucci is creating a wholly modern approach to fashion. The House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail. Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands.