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As a sales associate for Kenzo store Paseo de Gracia, you will be an Ambassador of the brand, effectively providing a great customer journey by building and maintaining loyal clients to maximise profitability and productivity.You'll be in charge of: • Welcome all our clients to the Store ensuring the client feels comfortable in the environment.• Greet our clients and build a relationship with them to assist in selecting the right products for them whilst maintaining the rapport and offering advice• Introduce additional complementary products targeted to your client and share product knowledge.• Process the sale in a confident and professional manner whilst maintaining the relationship with the client• Gather and collate the client’s CRM details to maintain the relationship and build the client book ensuring a personal follow-up with the client• Maintain store standards on stock and adhere to the visual merchandise guidelines promoting the Kenzo image• Exceed all behavioural requirements in the Store adhering to the dress code and appearance guidelines as indicated by the Store Manager• Actively drive your product knowledge by keeping up to date with fashion trends, participating in in store training, updating yourself on all product lines and searching out relevant information on products• Support the control and management of stockA business contributor :• Achieve sales targets and KPIs and contribute to the Point of Sales’ action plans• Communicate high quality feedbacks to Managers (in Store)• Be aware of business environment including local competition (participate in the collection of rankings, turnover and know the best practices, best sellers, etc.)A client developer :• Master the selling ceremony (from welcoming to after sales services) to all Clients• Master a perfect knowledge of product’s information (collection, season, composition, etc.) and brand storytelling • Build customer loyalty and engagement by developing long-term relationships (date collection, thank you cards, invitations, etc.)• Create and optimize strong connections with personal shoppers, personal stylists, conciergeries, etc.)A buddy and team player :• Demonstrate team spirit and help others improve their skills (especially towards new joiners)• Demonstrate autonomy and commitment to guarantee a business continuity at any time

¿Eres apasionado/a del lujo, la moda y la excelencia en el servicio? ¿Te entusiasma el trato con el cliente y posees una atención exquisita al detalle? En MUMIT, firma de lujo reconocida por su exclusividad y elegancia, estamos buscando una Vendedor/a que encarne los valores de nuestra marca y proporcione una experiencia de compra excepcional a nuestros distinguidos clientes.Lo que ofrecemos:Jornada rotativas de 35 horas semanalesAmbiente Exclusivo: Trabaja en un entorno que respira sofisticación, en contacto con productos únicos y de alta calidad.Formación Continua: Participa en programas de formación y desarrollo para potenciar tus habilidades y profundizar en el mundo del lujo.Bonificaciones y Beneficios: Atractivas bonificaciones por desempeño y acceso a descuentos exclusivos en nuestros productos.Posibilidades de Crecimiento: En MUMIT valoramos el talento; tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y asumir nuevos desafíos dentro de la empresa.Cultura Inspiradora: Únete a un equipo que comparte la pasión por el detalle y la perfección, con un ambiente colaborativo y dinámico 

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.Es saber que la imperfección es belleza.Que hay que vestirse por dentro.Ser viejo significa entender que las modas pasan.Que cambiar las cosas es tarea de todos.Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad yla excelencia como valores propios.Como una hoja de ruta.Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo.FuncionesTE ENCARGARÁS DE:Asegurar que los patrones y las calificaciones se producen bajo los estándares requeridos de Adolfo Domínguez.Creación y Producción:- Creación y rectificación de patrones según indicaciones de Diseño (creando el archivo DXF correspondiente).- Elaboración de Bases de volúmenes nuevos.- Colaboración con el equipo de diseño en la asistencia técnica y estética del desarrollo de los diferentes diseños, además de asesorar al diseñador para que la prenda sea industrializable.- Seguimiento y control de los prototipos en todas las fases de generación del mismo: corte, taller, arreglo, cambio, etc.- Supervisar las medidas y comprobar la correcta realización de las prendas por parte de los proveedores, buscando la forma correcta de realizarlo.- Relación transversal con todos los departamentos que intervienen en el ciclo productivo de la prenda (desarrollo de producto, producción, logística, calidad y diseño).- Pasar el patrón al taller de prototipos/proveedor externo con las explicaciones adecuadas sobre cómo se quiere la prenda y realizar el seguimiento.- Digitalizar el patrón y realizar la ficha técnica correspondiente.- Medir y comprobar que las prendas enviadas por los proveedores se correspondan con lo pedido.- Probar las prendas con diseño, luego dar contestación a esas prendas y en caso necesario buscar soluciones para que la producción llegue correcta.- Control y seguimiento técnico de contratipos: Prueba de contratipos recibidos; Comprobación de medidas de la prenda; Revisión de confección, posición de etiquetas y fornituras; Realización de hoja de contestación de la prenda; Resolución de dudas del proveedor vía mail.Otros:- Realizar un uso adecuado de los activos asignados.- Asegurar que los patrones y las calificaciones se producen bajo los estándares requeridos.- Actuar según las directrices del sistema de gestión de seguridad de la información la organización.- Viajar a los diferentes centros de trabajo de Adolfo Domínguez si la posición lo requiere.- Digitalizar, escalar, revisar con patrón el escalado, realizar cambios o arreglos de patrones (sistema PGS).- Crear modelos y marcados. Hacer marcadas en distintos anchos para prototipos.- Dibujo de estas en Plotter y entregarlas a corte.- Hacer marcadas para consumos en distintos anchos de tejido.- Mantener los archivos electrónicos actualizados para envío a los proveedores.RequisitosImprescindible: Formación profesional en Patronaje.Deseable: Formación en Diseño de Moda, Escaparatismo, Merchandiser, Personal Shopper.Imprescindible:- Idioma inglés alto.- Patronaje por ordenador (PGS).- Corte y confección.- Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).Deseable:- Adobe Illustrator.- Adobe Photoshop.- CorelDraw.- Liderazgo y Gestión de Equipos.- Otros idiomas.Experiencia: mínimo 5 años en un puesto similar.Se ofreceHazte viejo con nosotros:- Ambiente de trabajo en equipo creativo multidisciplinar, dinámico y joven.- Jornada completa continua de lunes a viernes.- Horario flexible

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.Es saber que la imperfección es belleza.Que hay que vestirse por dentro.Ser viejo significa entender que las modas pasan.Que cambiar las cosas es tarea de todos.Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad yla excelencia como valores propios.Como una hoja de ruta.Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo.Funciones- Implementación de guías de escaparates y guías de VM generadas desde SSCC.- Asegurar la excelencia visual en sus tiendas. Correcta adaptación de guías de visual a cada tienda.- Seguimiento de la implantación de cada uno de los drops en los puntos de venta de la zona asignada.- Visita a tiendas para realizar rotaciones de visual y cambios de escaparates, atender necesidades comerciales específicas de cada punto de venta.- Formación de equipos de tiendas.- Control y seguimiento de todos los puntos de venta asignados mediante reporte fotográfico.- Control y mantenimiento de materiales de VM en cada tienda.- Seguimiento de KPIs de tiendas de la zona asignada.- Acciones específicas para cada tienda siguiendo la estrategia visual.- Reportar a SSCC semanalmente.- Nuevas aperturas.RequisitosPerfil creativo pero con visión comercial, dinámico, comunicativo y facilidad para trabajar en equipo.Formación:- VM, Escaparatismo, Estilismo o Interiorismo.- Deseable: Bellas Artes, Diseño de ModaImprescindible:- Herramientas: Office, Photoshop.- Experiencia 1 año en el puesto.- Carnet de conducir- Disponibilidad para viajar: dará apoyo a la Zona Norte- InglésSe ofreceEl trabajo se desarrollará en un ambiente muy dinámico y multidisciplinar.Jornada completa continua de lunes a viernes.Híbrido. 8 días de teletrabajo al mes.

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.Es saber que la imperfección es belleza.Que hay que vestirse por dentro.Ser viejo significa entender que las modas pasan.Que cambiar las cosas es tarea de todos.Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad yla excelencia como valores propios.Como una hoja de ruta.Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo.FuncionesBuscamos DEPENDIENTE/A a 28h/sem para unirse al equipo de la tienda de Granada.Las funciones que llevarán a cabo son las siguientes:· Atender y asesorar al cliente satisfaciendo sus necesidades y garantizando una excelente experiencia al cliente.· Dar a conocer el producto a los clientes incluyendo estilo, complementos, tendencias y combinaciones· Mantener un control de las existencias de tienda con la finalidad de asegurar su disposición en términos de tiempo y cantidad.· Realizar las tareas propias de la gestión del producto en tienda: alarmado, doblado, planchado, etc.· Asegurar en todo momento una correcta imagen de tienda siguiendo las normas internas de la compañía.· Cumplir con la consecución de objetivos marcados.Requisitos- Al menos 2 años de experiencia previa como vendedor/a en tienda en el sector moda lujo o semi lujo.- Acostumbrada/o a trabajar con KPI (UPT, TM, CV).- Conocimientos en Tejidos y Composturas, Se valorará muy positivamente formación en diseño, patronaje, tejidos.- Gusto por la moda.- Alta orientación a la consecución de objetivos.- Alto nivel de inglésSe ofreceRetribución fija + variableTrabajar en una multinacional reconocida del mundo de la moda de autor

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.Es saber que la imperfección es belleza.Que hay que vestirse por dentro.Ser viejo significa entender que las modas pasan.Que cambiar las cosas es tarea de todos.Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad yla excelencia como valores propios.Como una hoja de ruta.Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo.Funciones- Implementación de guías de escaparates y guías de VM generadas desde SSCC.- Asegurar la excelencia visual en sus tiendas. Correcta adaptación de guías de visual a cada tienda.- Seguimiento de la implantación de cada uno de los drops en los puntos de venta de la zona asignada.- Visita a tiendas para realizar rotaciones de visual y cambios de escaparates, atender necesidades comerciales específicas de cada punto de venta.- Formación de equipos de tiendas.- Control y seguimiento de todos los puntos de venta asignados mediante reporte fotográfico.- Control y mantenimiento de materiales de VM en cada tienda.- Seguimiento de KPIs de tiendas de la zona asignada.- Acciones específicas para cada tienda siguiendo la estrategia visual.- Reportar a SSCC semanalmente.- Nuevas aperturas.RequisitosPerfil creativo pero con visión comercial, dinámico, comunicativo y facilidad para trabajar en equipo.Formación:- VM, Escaparatismo, Estilismo o Interiorismo.- Deseable: Bellas Artes, Diseño de ModaImprescindible:- Herramientas: Office, Photoshop.- Experiencia 1 año en el puesto.- Carnet de conducir- Disponibilidad para viajar: dará apoyo a las Islas Canarias e Islas Baleares- InglésSe ofreceEl trabajo se desarrollará en un ambiente muy dinámico y multidisciplinar.Jornada completa continua de lunes a viernes.Híbrido. 8 días de teletrabajo al mes.

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.Es saber que la imperfección es belleza.Que hay que vestirse por dentro.Ser viejo significa entender que las modas pasan.Que cambiar las cosas es tarea de todos.Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad yla excelencia como valores propios.Como una hoja de ruta.Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo.FuncionesSe busca incorporar a un vendedor/a a media jornada para incorporarse a uno de nuestros puntos de venta ubicados en Festival Park Outlet, Mallorca.Las funciones que llevarán a cabo son las siguientes:· Atender y asesorar al cliente satisfaciendo sus necesidades y garantizando una excelente experiencia al cliente.· Dar a conocer el producto a los clientes incluyendo estilo, complementos, tendencias y combinaciones· Mantener un control de las existencias de tienda con la finalidad de asegurar su disposición en términos de tiempo y cantidad.· Realizar las tareas propias de la gestión del producto en tienda: alarmado, doblado, planchado, etc.· Asegurar en todo momento una correcta imagen de tienda siguiendo las normas internas de la compañía.· Cumplir con la consecución de objetivos marcados.RequisitosAl menos 1 año de experiencia previa como vendedor/a en tienda en el sector moda lujo o semi lujo.Se requiere:- Nivel de inglés alto imprescindible- Conocimientos en Tejidos y Composturas, Se valorará muy positivamente formación en diseño, patronaje, tejidos.- Experiencia mínima requerida de 1 año en marcas de lujo o semi lujo.- Persona dinámica y acostumbrada a trabajar por objetivos.Se ofrece- Trabajar en un entorno dinámico.- Trabajar en una empresa líder en el sector.- Retribución fija + variable.

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.Es saber que la imperfección es belleza.Que hay que vestirse por dentro.Ser viejo significa entender que las modas pasan.Que cambiar las cosas es tarea de todos.Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad yla excelencia como valores propios.Como una hoja de ruta.Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo.FuncionesGestión de stock de almacenes para los diferentes canales de venta:Gestión operativa- Gestionar movimientos de mercancía entre los diferentes puntos de venta y almacenes: gestionar precios, rotaciones, reposición, pedidos y entregas, manteniendo el sistema actualizado, introduciendo datos, revisándolos y corrigiéndolos cuando necesario- Stock / Allocation / Delivery: generar stock disponible con su correspondiente revisión, comprobar que todas las referencias tengan pedido subido en SAP, comprobar que las referencias lleguen en la fecha estipulada, realizando el envío correspondiente; generar entregas revisando que no haya destallados, y si necesario reclamar a Distribución un nuevo pedido; generar entregas dereposición, activando y desactivando la reposición al inicio y al fin de la campaña- Precios: introducción, revisión y corrección de precios en el sistema- Resolución de problemas que pueden ocurrir en Almacén y Distribución- Borrado de entregas, anulación/corrección de pedidos (al finalizar cada temporada, anular todos los pedidos pendientes de servir de todas las tiendas)- Revisión de salida de alguna prenda y reclamación de entregas urgentes para clientes- Revisión de pedidos de Expansión Internacional y servicio de mercancía, introduciendo las prioridades en SAP- Fichero de salida de mercancía: actualización del listado de salida por temporada, comprobando las salidas de mercancía de las tiendas, garantizando que no haya ninguna entrega sin contabilizar en el sistema, además de actualizar la comparativa de salidas de mercancía entre temporadas- Fichero semanal de envío de mercancía de las tiendasStock e Inventario- Análisis de disponibilidades en fabrica y stock en tienda, control de ventas por semana, visualizar referencias y mover entre tiendas, reposición manual y automática, controlar cantidades de entregas para los puntos de venta, gestión y seguimiento de pedidos, reforzar referencias estrella, incrementar profundidad de tallas, enviar productos de continuidad. Revisar si hay stock nacional de las prendas que tienen pendiente de servir Expansión, preparar fichero para enviar a los merchandising, que deben aprobar el traspaso. Comercial: rotar producto, gestionar pedidos, pedidos por talla, promociones. Ofertar stocks, inventario de los departamentos, transito, regalos, agrupar stocks. Comprobar lo que viene de vuelta de las tiendas y darle destino. Preparación de ficheros de reciclado para tiendas y outlets, cambios de temporada comercial y cambios de precios. Preparación de ficheros DBU, cambios de temporada comercial y cambios de precios. Mantener la plantilla de tiendas actualizada. Ajuste del stock del almacén 0005Informes- Comparativa, rotaciones, recepción 81, gráfico de ventas, stock TDA - AlmacénRequisitosREQUISITOSEstudios superiores: ADE, Formación en Moda y tendencias, Ciencias EmpresarialesImprescindible: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook Word); AS400; SAPDeseable: conocimientos en gestión de stock.Perfil: analítico.Experiencia mínimo de 1 año en posición similar. Valorable experiencia como controller o ingeniero de organización.Se ofreceJornada continua de lunes a viernes con flexibilidad de entrada y de salida6 días de teletrabajo al mes.

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.Es saber que la imperfección es belleza.Que hay que vestirse por dentro.Ser viejo significa entender que las modas pasan.Que cambiar las cosas es tarea de todos.Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad yla excelencia como valores propios.Como una hoja de ruta.Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo.FuncionesBuscamos incorporar a un vendedor/a a 36H/SEM de manera temporal en uno de nuestro punto de venta situado en Las Rozas Outlet en Madrid.Funciones:· Atender y asesorar al cliente satisfaciendo sus necesidades y garantizando una excelente experiencia al cliente.· Dar a conocer el producto a los clientes incluyendo estilo, complementos, tendencias y combinaciones· Mantener un control de las existencias de tienda con la finalidad de asegurar su disposición en términos de tiempo y cantidad.· Realizar las tareas propias de la gestión del producto en tienda: alarmado, doblado, planchado, etc.· Asegurar en todo momento una correcta imagen de tienda siguiendo las normas internas de la compañía.Requisitos- Al menos 1 año de experiencia previa como vendedor/a en tienda en el sector moda lujo o semi lujo.- Conocimientos en Tejidos y Composturas, Se valorará muy positivamente formación en diseño, patronaje, tejidos.- Gusto por la moda- Alta orientación a la consecución de objetivos.- Experiencia trabajando en marcas de lujo/semilujo en outlet.Se ofreceRetribución fija + variable

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.Es saber que la imperfección es belleza.Que hay que vestirse por dentro.Ser viejo significa entender que las modas pasan.Que cambiar las cosas es tarea de todos.Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad yla excelencia como valores propios.Como una hoja de ruta.Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo.FuncionesSomos una marca de autor.Queremos llenar los armarios de sentido común.Hacemos ropa que dure más que las modas.TE ESTAMOS BUSCANDO.¿De qué te encargarás?Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa:- Gestión OperativaApoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos.Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos.- Análisis de datosAnálisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best /worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc...- Desarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producciónPlanificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto.Preparar la edición y participar en ella.Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción.Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuestoIntroducción de pedidos en SDEPVerificación de los hitos establecidos en el Critical Path.Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad.- Distribución y gestión de la colección en tiendasProponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail)Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales.Análisis semanal de venta al detalle de referencia.Requisitos· Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar.· Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda· Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional.· Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb).· Deseable: PowerBI; otros idiomas· Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar.· Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda HombreBuscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda.Se ofreceAmbiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven.Jornada completa continua de lunes a viernes.6 días de teletrabajo al mes.

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.Es saber que la imperfección es belleza.Que hay que vestirse por dentro.Ser viejo significa entender que las modas pasan.Que cambiar las cosas es tarea de todos.Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad yla excelencia como valores propios.Como una hoja de ruta.Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo.FuncionesBuscamos incorporar a un/a mozo/a de almacén a 20H semanales en uno de nuestros puntos de venta ubicados en el centro de Barcelona.¿Qué vas a hacer en tu día a día?- Asegurar el orden, organización y limpieza del almacén.- Preparar los pedidos cumpliendo el tiempo y empaquetado marcados por la compañía.- Ayudar con la reposición del producto siempre que sea necesario.-Reponer el stock actualizado de los movimientos de entrada y salida de productos en el almacén.-Participa, siempre que se requiera, en los inventarios generales y rotativos.-Prepara los productos a devolver en el almacén o a transferir a otras tiendas, obteniendo la documentación correspondiente del equipo de administración.Requisitos- Experiencia cómo almacenista en semilujo.- Organización.- Proactividad.- Gusto por la moda.- Conocimiento de tejidos y composturas.Se ofreceTrabajar en una firma líder en su sector

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.Es saber que la imperfección es belleza.Que hay que vestirse por dentro.Ser viejo significa entender que las modas pasan.Que cambiar las cosas es tarea de todos.Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad yla excelencia como valores propios.Como una hoja de ruta.Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo.FuncionesBuscamos incorporar a un/a cajero/a a 16H/SEM para nuestro punto de venta en Paseo de Gracia, Barcelona.¿Qué funciones realizarás en tu día a día?· Atender y asesorar al cliente satisfaciendo sus necesidades y garantizando una excelente experiencia al cliente.· Dar a conocer el producto a los clientes incluyendo estilo, complementos, tendencias y combinaciones· Mantener un control de las existencias de tienda con la finalidad de asegurar su disposición en términos de tiempo y cantidad.· Realizar las tareas propias de la gestión del producto en tienda: alarmado, doblado, planchado, etc.· Asegurar en todo momento una correcta imagen de tienda siguiendo las normas internas de la compañía.· Cumplir con la consecución de objetivos marcados.Requisitos- Alto nivel de inglés- Al menos 2 años de experiencia previa como cajero/a en tienda en el sector moda lujo o semi lujo.- Conocimientos en Tejidos y Composturas, Se valorará muy positivamente formación en diseño, patronaje, tejidos.- Gusto por la moda.- Alta orientación al cliente y a la excelencia.Se ofreceRetribución fija + variableDescuentos comerciales

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.Es saber que la imperfección es belleza.Que hay que vestirse por dentro.Ser viejo significa entender que las modas pasan.Que cambiar las cosas es tarea de todos.Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad yla excelencia como valores propios.Como una hoja de ruta.Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo.FuncionesSeguimiento de fechas e hitos de proyectos transversales en la compañía:RFIDAnálisis, optimización y automatización de procesos en los centros logísticos promoviendo una cultura de mejora constante en la organización.Análisis de datos para la toma de decisiones.Apoyo en otros proyectos de menor envergadura pero importantes y básicos en un centro logístico.- Análisis y actualización de flujos de los centros logísticos en búsqueda de mejoras, cálculo de estas mejoras (ROI)- Estandarización de procesos que se llevan a cabo en los centros logísticos, creación de procedimientos, check list, instrucciones visuales de trabajo- 5'S, orden y limpieza- Apoyo a coordinadoras en necesidades productivas.RequisitosImprescindible: Estudios universitarios en ingeniería de industrial u otra ingeniería que tenga formación complementaria o experiencia relacionada con producción y logística.Deseable: Máster relacionado en logística, producción, centros de distribución, cadena de suministro...Imprescindible:- Conocimientos avanzados a nivel técnico de, análisis de procesos y flujos productivos, búsqueda de mejora continua.- Cursos acreditados de Microsoft Office (Excel - avanzado, PowerPoint, Word)Deseable:- Formación acreditada en algún curso relacionado con producción y logística.- Inglés medio (B2)- Soltura en el uso de SAP (u otro ERP) y en SGAAl menos 1 año de experiencia en algún puesto relacionado con una planta de producción, mejora continua.HABILIDADES- Actitud crítica y analítica.- Ganas de aprender y enseñar.- Dotes comunicativas-adaptables a interlocutor (proveedores, operarios, responsables,...)- Curiosidad y búsqueda de evolución y mejoras.Se ofreceIncorporación a empresaJornada de trabajo completa, continua de lunes a viernesPosibilidad de desarrollo y crecimiento profesionalIntegración en equipo de trabajo con elevado conocimiento

Adolfo Dominguez llegó a la moda española rompiendo moldes en la década de los 80 con el eslogan "la arruga es bella", transformando la estética del vestir de un país. Su propuesta, basada en la sobriedad y la libertad, se ha mantenido a lo largo de los años.A día de hoy, la firma de moda de autor, fundada por el diseñador homónimo, tiene 391 puntos de venta en todo el mundo además de un canal de venta online con distribución a 30 países.FuncionesLa principal misión del puesto es apoyar al Responsable de Auditoría Interna en el objetivo de ayudar a la organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobernanza. Para ello, será necesario que realice tareas de análisis de los controles que dispone la organización y reporte al Responsable sus conclusiones. Se persigue a través de este proceso mejorar y proteger el valor de Adolfo Domínguez:- Realización de pruebas de auditorías, incluyendo la interlocución con las Áreas involucradas en base al plan anual de Auditoría Interna.- Documentar la información relevante de cada auditoría.- Elaborar la propuesta de informe de auditoría.- Realizar el seguimiento de las recomendaciones y reporte al Responsable de Auditoría Interna.- Revisión y validación de los controles implantados en el Modelo de Compliance.- Análisis del cumplimiento de la normativa aplicable.- Gestión de riesgos y revisión de la implementación de los planes de mitigación.- Colaborar en los informes y reporting dirigidos al Comité de Auditoria y a la DirecciónOtras:- Realizar un uso adecuado de los activos asignados conforme a las políticas de compliance en vigor y públicas en la intranet de la compañía.- Actuar según las directrices del sistema de gestión de seguridad de la información la organizaciónRequisitosImprescindible: Estudios superiores, preferiblemente en ADE o Derecho o similarFormación ISO 27001 de al menos 1 hora de duración.Deseable: Master en Auditoría / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/Master Compliance y Riesgos Corporativos.Imprescindible: Microsoft Office (Excel avanzado, PowerPoint, Word), Idioma inglés.Disponibilidad para viajar por España y ocasionalmente realizar viajes internacionales.Deseable: PowerBI u otras herramientas de gestión de datos; otros idiomasExperiencia en ERM (Enterprise Risk Management)Valorable mínimo un año en la posición similar o auditoría ExternaPosibilidad de residir en OurenseSe ofreceJornada Continua de lunes a viernes.Posibilidad de 6 días de teletrabajo.Equipo joven y en crecimiento.Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.Es saber que la imperfección es belleza.Que hay que vestirse por dentro.Ser viejo significa entender que las modas pasan.Que cambiar las cosas es tarea de todos.Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad yla excelencia como valores propios.Como una hoja de ruta.Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo.FuncionesBuscamos incorporar a un/a vendedor/a a 30 horas semanales para unos de nuestros puntos de venta ubicados en el centro de Mallorca.¿Qué vas a hacer en tu día a día?-Ofrecer una experiencia de venta diferencial a nuestros clientes dándoles a conocer la filosofía y cultura de la firma para lograr con ello un impulso de las ventas efectivas y la fidelización.-Cumplir con los objetivos individuales de venta establecidos (conversión, upt, ticket medio) y satisfacer los estándares de calidad de servicio.-Impulsar la captación de clientes potenciales, mejorando con ello el índice de conversión.-Transmitir la esencia y cualidades del producto que vendemos, aportando una argumentación técnica, profesional y acorde a nuestros valores.-Ayudar a los clientes en la creación del total look.-Orientar y acompañar al cliente en todas las fases del proceso de venta, inclusive el seguimiento y fidelización postventa.-Conseguir que los clientes se adhieran al club de fidelización Experience explicándole todas las ventajas de las que se beneficiarían como miembro del club.-Ser un embajador de la firma, logrando convertir a clientes potenciales en fieles seguidores.-Mantener una adecuada presentación visual de la mercancía en los muebles, percheros, estantes, paredes, urnas, maniquíes, cajoneras, mesas, así como, asegurar la limpieza de la tienda.-Revisar que la mercancía esté correctamente etiquetada, alarmada y perfilada y asegurarse de mantener el almacén organizado acorde a los estándares de la marca.-Colaborar en actividades de traspaso, pedidos, devoluciones y cambios de mercancía.-Llevar a cabo funciones de caja si son requeridas.-Preservar su imagen y cuidado personal bajo estándares de estilo de la firma, respetando su uniformidad.Requisitos- Experiencia en Retail lujo/semilujo probada de al menos 2 años.- Clara orientación al cliente.- Orientación a resultados y a la venta.- Búsqueda de la excelencia.- Proactividad- Capacidad de organización- Interés en asumir nuevos retos- Flexibilidad.- Pasión por la moda- Imprescindible nivel alto de inglés y se valorará el dominio de un tercer idioma.Se ofrece- Incorporación a multinacional líder en su sector.- Salario fijo + variable.

En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que dio inicio a nuestra historia. Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinventándonos constantemente y con una mirada innovadora y abierta hacia el futuro.Cooperation, Fun&Profit, Innovation y Results Orientation son los pilares que reflejan nuestra manera de ser, trabajar y transformar el futuro. Estos valores inspiran cada decisión que tomamos, impulsan nuestra creatividad y nos motivan a alcanzar resultados con entusiasmo y pasión, siempre en equipo. Buscamos personas que compartan esta visión y quieran unirse a nuestra #DesigualPeople para transformar el futuro de la moda.Si te consideras una persona flexible e innovadora y te apasiona el diseño gráfico en el sector moda, tenemos una oportunidad para ti en nuestras oficinas de Barcelona:Como Fashion Graphic Designer, aportarás contenido gráfico a las colecciones, desarrollando estampados y asegurando el soporte gráfico para diseñadores, patronistas y otros departamentos, manteniendo siempre un alineamiento con las últimas tendencias del mercado.¿Qué te ofrecemos? 4-day work-week: Trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días para potenciar la creatividad y la conciliación. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida.Oficinas abiertas al mar: Estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando, comer al aire libre, ¡y más!Beneficios exclusivos: Podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. También disfrutarás de café, infusiones y fruta fresca todos los días en la oficina.Desigualiza tu armario: Tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones.¿Qué buscamos? Formación universitaria en Diseño Gráfico, Diseño de Moda, Bellas Artes o Diseño de Estampados, con especialización o máster en impresión textil.Conocimientos del sector retail y del proceso de producción textil.Habilidades de planificación, creatividad e innovación, con capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.Experiencia mínima de 3 años como diseñador/a de estampados o en un rol similar.Nivel fluido de inglés y español.Disponibilidad para viajar ocasionalmente.Tus funciones principales serán... Investigación de tendenciasAnalizar información del mercado para identificar tendencias en colores, formas y diseño gráfico.Seleccionar estampados de la colección de Desigual que mejor se alineen con las tendencias actuales.Diseño de colecciónDefinir, junto con el equipo de diseño, las tendencias gráficas, estampados y gamas de color para la colección.Adaptar estos diseños a las especificaciones de cada prenda y preparar las fichas técnicas de los estampados.Coordinar con el equipo la selección de accesorios y materiales de acabado de la colección.Validar colores, tintes y muestras para asegurar la correcta producción de los diseños.Codificar todos los estampados en el sistema (TXT) y garantizar que las miniaturas coincidan con las muestras finales.Soporte a otros departamentosProporcionar apoyo gráfico a otros departamentos según sea necesario (presentaciones, catálogos, lookbooks, etiquetas, etc.).Si te apasiona el diseño gráfico en la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico e innovador, ¡te estamos esperando en Desigual!

Como Store Manager serás la persona encargada de garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y del equipo para llegar a nuestros objetivos comerciales y ofrecer una experiencia de compra única.Tus funciones principales serán:- Apertura y cierre de la tienda y asegurar su correcto funcionamiento diario.- Gestionar el equipo de la tienda: serás la persona encargada de mantener la motivación del equipo y formarlo en las novedades de nuestro producto para que puedan explicarlo a nuestras clientas.- Asegurar el servicio al cliente y dar respuesta a sus necesidades.- Analizar las ventas a partir de nuestros indicadores adaptados(KPIs).¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido con turnos rotativos mañana/tarde.- Jornada completa.- Salario competitivo + comisiones.- Desigualiza tu vestidor: tendrás un 50% de descuento en todas nuestras colecciones.- Beneficios en transportes, tickets restaurant, seguro médico, ...- Formación en moda, estilismo y estrategias de venta: contarás con toda la información necesaria para conectar y asesorar a nuestra clienta.Requisitos:-Que cuentes con una experiencia mínima de 2 años en una posición similar.- Que tengas conocimientos de KPIs de venta / comerciales.- Que seas una persona comunicativa y transmitas la emoción de nuestro producto a nuestras clientas, y que trabajes en equipo.- Necesitamos que te sientas cómodo/a hablando en inglés u otros idiomas para atender a nuestras clientas del mundo.

In line with our #Open spirit, at Desigual we seek to incorporate different and innovative people that allow us to add freshness, energy and innovation to our projects. If you consider yourself a curious, creative person, you are passionate about the world of fashion and you are eager to learn, we are looking for you! Are you in?What do we offer you? Training and 12-month internship agreement with The Power MBA.4-day work-week: we work 34 hours within a 4-day work-week to promote creativity and work-life balance. In addition, we have flexible start and finish times and one day of teleworking.Offices open to the sea: we are located in Barceloneta, facing the Mediterranean Sea. The views inspire us and the environment allows us to enjoy a healthy lifestyle: doing sport, cycling, walking or eating outdoors.Enjoy coffee, tea and fresh fruit every day for free!You will have a 50% discount on our collections.What are we looking for? A university degree with professional experience.Creative, proactive people, willing to generate changes and propose innovative solutions.Sensitivity for the fashion and retail sector.Residence in BCN or surrounding area.High level of English. Other languages are a plus.Immediate incorporationWhat will your role be?As a Outlet Product Distribution, you will ensure that all the managed points of sale are assorted and allocated with the proper product, at the right time and in the proper volumes, in order to optimise stocks and maximise sales.1. POS analysisAnalyse the overall situation and the product related KPI's of the assigned POS (e.g. sales and stocks, best sellers, etc.), in order to track its evolution, detect deviations and make proper decisions regarding the optimum product assortment and allocation within the assigned POS, in coordination with his/her supervisor.Prepare a weekly action plan by product and country.2. POS replenishment managementManage the creation of initial and replenishment orders, stores capacity, promotional prices, movements and returns between POS, as well as other related information in the proper systems. Monitor the process with the involved teams in order to ensure its proper registration, meet the POS needs, optimise stocks, and guarantee the proper product replenishments.Manage the new POS openings under his/her scope of action, creating in the proper systems the initial orders and other related data.3. Coordination with sales teamsKeep frequent contact with the sales teams from the POS under his/her responsibility, performing visits to the POS in order to gather needs, know the typology of customers, provide them with specific information regarding product or other relevant information, solve potential incidences and obtain feedback on sales and POS performance. All of that aiming to ensure its proper operation, and facilitating the decision making processes.4. Commercial initiativesParticipate in the definition of commercial initiatives for the managed POS, by adjusting promotions and prices by country and POS during the sales season and other specific promotional initiatives, in coordination with his/her supervisor.If what you have read so far has excited you, we want to meet you!

En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que inició nuestra historia. Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinventándonos constantemente y con una mirada innovadora y abierta hacia el futuro.Cooperation, Fun&Profit, Innovation y Results Orientation, son los pilares que reflejan nuestra manera de ser, trabajar y transformar el futuro. Estos valores inspiran cada decisión que tomamos, impulsan nuestra creatividad y nos motivan a alcanzar resultados con entusiasmo y pasión, siempre en equipo. Buscamos personas que compartan esta visión y quieran unirse a nuestra #DesigualPeople para transformar el futuro de la moda.Si te consideras una persona analítica y te apasiona el e-commerce, tenemos una oportunidad para ti en Barcelona. Como Digital Go Live Specialist, contribuirás a Gestionar y optimizar el catálogo de productos en múltiples marketplaces, asegurando la calidad de la información, imágenes y disponibilidad.¿Qué te ofrecemos? 4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días (de lunes a jueves) para potenciar la creatividad y la conciliación. Trabajamos 3 días en la oficina y uno desde casa. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida.Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando, comer al aire libre, ¡y más!Salario flexible: podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida.Menú subvencionado by Desigual: ¡No tendrás que preocuparte por el almuerzo! Disfruta de comidas saludables y deliciosas cada semana en Honest Greens y Bite Box by Greenvita. Además, en la oficina podrás recargar energías con café, infusiones y fruta fresca todos los días.Entrena tu cuerpo y mente: disfruta de descuentos y beneficios exclusivos en Inner Flow Fitness Studio & Spa, ubicado a solo unos pasos de nuestra oficina, y alcanza un estado de bienestar y equilibrio.Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones.¿Qué buscamos? Mínimo 6 meses de experiencia previa en conocimiento en carga de catálogos o e-commerce.Conocimiento en Excel.Dominio del español. Se valorará conocimiento de inglés.Habilidades: Trabajo en equipo, planificación tecnológica estratégica, visión estratégica, flexibilidad, resolución de problemas, orientación a resultados, organización y planificación, toma de decisiones, comunicación.Titulación universitaria o equivalente en Administración de Empresas con especialización en e-commerce o marketing digital.Tus funciones principales serán...1. Visualización de Productos: Gestionar la publicación de productos en los sitios correspondientes.Coordinar la carga y actualización de imágenes de productos.Colaborar con el visual merchandiser digital en la estrategia visual del sitio web.2. Categorización de Productos: Asignar/subida/carga de productos y descuentos a través de Excels en distintas plataformas.Gestionar el onboarding del catálogo completo.Realizar seguimiento, chequeo y resolución de errores en las cargas (imágenes incorrectas, precios erróneos, descriptivos mal configurados, etc.).Reportar incidencias a los equipos correspondientes y hacer seguimiento hasta su resolución.

En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que inició nuestra historia. Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinventándonos constantemente y con una mirada innovadora y abierta hacia el futuro.Cooperation, Fun&Profit, Innovation y Results Orientation, son los pilares que reflejan nuestra manera de ser, trabajar y transformar el futuro. Estos valores inspiran cada decisión que tomamos, impulsan nuestra creatividad y nos motivan a alcanzar resultados con entusiasmo y pasión, siempre en equipo. Buscamos personas que compartan esta visión y quieran unirse a nuestra #DesigualPeople para transformar el futuro de la moda.Si te consideras una persona analítica y te apasiona el e-commerce, tenemos una oportunidad para ti en Barcelona. Como Digital Go Live Specialist, contribuirás a Configurar y lanzar promociones y campañas digitales en múltiples mercados, asegurando su correcta implementación técnica.¿Qué te ofrecemos? 4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días (de lunes a jueves) para potenciar la creatividad y la conciliación. Trabajamos 3 días en la oficina y uno desde casa. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida.Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando, comer al aire libre, ¡y más!Salario flexible: podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida.Menú subvencionado by Desigual: ¡No tendrás que preocuparte por el almuerzo! Disfruta de comidas saludables y deliciosas cada semana en Honest Greens y Bite Box by Greenvita. Además, en la oficina podrás recargar energías con café, infusiones y fruta fresca todos los días.Entrena tu cuerpo y mente: disfruta de descuentos y beneficios exclusivos en Inner Flow Fitness Studio & Spa, ubicado a solo unos pasos de nuestra oficina, y alcanza un estado de bienestar y equilibrio.Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones.¿Qué buscamos? Mínimo 6 meses de experiencia previa en promociones y navegación de e-commerce.Conocimiento en Excel.Dominio del español. Se valorará conocimiento de inglés.Habilidades: Trabajo en equipo, planificación tecnológica estratégica, visión estratégica, flexibilidad, resolución de problemas, orientación a resultados, organización y planificación, toma de decisiones, comunicación.Titulación universitaria o equivalente en Administración de Empresas con especialización en e-commerce o marketing digital.Tus funciones principales serán... Gestión de PromocionesConfigurar y verificar promociones en el sitio web (descuentos, campañas especiales, códigos promocionales, etc.) según el país.Garantizar la correcta visualización y funcionamiento de las promociones activas en todos los dispositivos y navegadores.Configuración de campañas según país y su estrategia, incluyendo segmentación cuando sea requerida.Configuración de cupones y soporte al Servicio al Cliente para generación de cupones por incidencias.Gestión del Menú y Navegación del Sitio WebDefinir y actualizar los menús de navegación principales y secundarios según la temporada, los idiomas, las prioridades del negocio y el comportamiento del usuario.Configuración de textos SEO por país según estrategia.

En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que dio inicio a nuestra historia. Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinventándonos constantemente y con una mirada innovadora y abierta hacia el futuro.Si te consideras una persona flexible e innovadora y te apasiona la atención al cliente, tenemos una oportunidad para ti en nuestras oficinas de Barcelona:Como Accounts Payable, contribuirás a dar apoyo al departamento financiero mientras inicias tu carrera profesional en una empresa internacional.¿Qué ofrecemos? 4 day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días para potenciar la creatividad y la conciliación.Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida.Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando o comer al aire libre.Además podrás disfrutar de café, infusiones y fruta fresca cada día.Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones.¿Qué buscamos? Grado en Economía, ADE o similarImprescindible poder firmar convenio de beca de 6 meses.Orientación a resultados y priorizar adecuadamente las tareas principales.Capacidad analítica, proactividad, persistencia para el seguimiento, trabajo en equipo, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y complejos. Buenas habilidades de organización y planificaciónValorable inglés fluido para trabajar con diferentes stakeholders y equipos internacionales.Tus principales funciones serían... Soporte en tareas operativas relacionadas con el área: contabilización de facturas de proveedores, registro de pagos, revisión y seguimiento de conciliaciones bancarias y de proveedores, gestión de emails para dar respuesta a preguntas de proveedores y a consultas de otras áreas, etc.Soporte en el cierre contable de fin de mes en lo que respecta a compras y proveedores.

In line with our #Open spirit, at Desigual we seek to incorporate different and innovative people that allow us to add freshness, energy and innovation to our projects. If you consider yourself a curious, creative person, you are passionate about the world of fashion and you are eager to learn, we are looking for you! In this new edition of the Desigual Young Talent Program you will have the opportunity to develop professionally in departments such as Merchanidsing for 12 months. Are you in?What do we offer you? Training and 12-month internship agreement with The Power MBA.4-day work-week: we work 34 hours within a 4-day work-week to promote creativity and work-life balance. In addition, we have flexible start and finish times and one day of teleworking.Offices open to the sea: we are located in Barceloneta, facing the Mediterranean Sea. The views inspire us and the environment allows us to enjoy a healthy lifestyle: doing sport, cycling, walking or eating outdoors.Enjoy coffee, tea and fresh fruit every day for free!You will have a 50% discount on our collections.What are we looking for? A university degree with professional experience.Creative, proactive people, willing to generate changes and propose innovative solutions.Sensitivity for the fashion and retail sector.Residence in BCN or surrounding area.High level of English. Other languages are a plus.Immediate incorporationWhat will your role be?As part of the Merchandising department, you will support the definition of the optimal collection structure for channels and product categories, identifying key products to promote and defining the product catalog.Key Responsibilities: Demand planning: Analyze the historical evolution of sales, purchase budgets, commercial initiatives/events from previous seasons, and planned initiatives for the current season across different channels and product categories to define aggregate demand forecasts.Purchase budget management: Support the definition and management of the Global Purchase Budget for all channels.Stock management: Manage, monitor, and optimize stock levels, from the launch of purchase orders to their arrival at Points of Sale (POS), in coordination with the necessary areas.Budget and KPI monitoring: Monitor key KPIs to detect deviations and define corrective actions with the appropriate teams.

En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que dio inicio a nuestra historia. Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinventándonos constantemente y con una mirada innovadora y abierta hacia el futuro.Si te consideras una persona flexible e innovadora y te apasiona la atención al cliente, tenemos una oportunidad para ti en nuestras oficinas de Barcelona:Como Coordinador/a de Turno en nuestro centro logístico, contribuirás a optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias.¿Qué te ofrecemos? Gimnasio incluido en el propio edificio.Fruta fresca, café y té gratuito.Retribución flexible: Servicio de guardería, seguro médico, formación y transporte.50% de descuento en nuestras tiendas y mucho más!Express Yourself and Creative Freedom: sé tú mismo y libera tu creatividad.Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas de turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 18h con una hora para comer).¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizadosValorable experiencia en SGA (Wamas, HAI Robotics y Manhattan)Conocimientos básicos de ExcelValorable CF en Logística de AlmacénSe precisa carné de conducir y vehículo propioTus funciones principales serán...Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control.Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación.Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área.Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación.Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones.- Gestión de equiposCoordinar y controlar el desempeño de los colaboradores, con el fin de optimizar su productividad.Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación.Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia.Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo.- Análisis y reporting de KPI´sRealizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo.Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control.Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. 

Buscamos a un/a Técnico/a de safety & risk prevention, cuya misión consistirá en revisar, evaluar y analizar los entornos de trabajo de la Compañía, implantando programas de prevención, con el fin de promover y garantizar las condiciones óptimas de trabajo seguro dentro de los puntos de venta y centros logísticos de Desigual.Todo ello, controlando, mitigando y previniendo cualquier potencial riesgo laboral, en cumplimiento de la legislación vigente & Velar por el cumplimiento de las políticas y principios de seguridad dentro de las instalaciones y puntos de venta de Desigual en todo el mundo, con el fin de evitar pérdidas patrimoniales y proporcionar las adecuadas condiciones de protección y seguridad de las personas, instalaciones y activos de la Compañía, de acuerdo con los criterios técnicos establecidos por la legislación.¿Qué buscamos?-Licenciado en relaciones laborales, ciencias del trabajo, derecho, ingeniería o equivalente.- Máster finalizado en PRL (seguridad en el trabajo, higiene industrial, psicosociología y ergonomía).- Competencias básicas: trabajo en equipo, adaptación al cambio y aprendizaje continuo.- Experiencia previa de 4 o 5 años.- Idiomas obligatorios: Inglés y español a nivel fluido.- Desplazamientos: 10% del tiempo, distancias cortas y largas.Funciones principales:1. Gestión de riesgos:- Realizar y planificar las evaluaciones de riesgos laborales necesarias asociadas a las actividades, instalaciones, personal o activos de la Empresa.- Desarrollar, revisar e implantar planes de autoprotección y emergencia para todo el personal con el fin de mitigar los accidentes y garantizar las mejores condiciones de seguridad y salud laboral dentro de la Organización.- Gestionar y analizar los accidentes laborales, realizando las debidas investigaciones y tareas administrativas, e implantando las medidas correctoras oportunas para controlarlos y mitigarlos.2. Formación en seguridad & prevención de riesgos:- Definir y organizar la formación en materia de prevención de riesgos laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía, Emergencias...) en coordinación con las Áreas/Departamentos correspondientes. Colaborar en la impartición y diseño de la formación, unificando tanto los criterios técnicos como los contenidos a desarrollar, con el fin de garantizar el cumplimiento de la legislación vigente.3. Coordinación con otros interlocutores:- Coordinar actuaciones con los Servicios de Prevención Ajenos para el seguimiento, control y definición de iniciativas de prevención para el cuidado de la salud de los trabajadores.4. Auditorías y apoyo:- Realizar visitas internacionales específicas a los diferentes puntos de venta, realizando auditorías internas para comprobar el grado de cumplimiento de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales y de los criterios técnicos específicos definidos para la Empresa en materia de Seguridad y Prevención, con el fin de detectar posibles debilidades y proponer las medidas necesarias para su mejora.- Dar soporte diario a los diferentes puntos de venta en materia de seguridad, salud y prevención de riesgos laborales (EPI's, botiquines, tareas administrativas de riesgos de embarazo, revisiones médicas, inspecciones de centro de trabajo...).5. Gestión de proveedores:- Preparar y realizar el seguimiento de los pedidos relacionados con los servicios contratados con los socios en materia de prevención.6 . Supervisión de instalaciones:- Revisar las instalaciones, asegurando el adecuado funcionamiento de los sistemas de prevención, reclamando el mantenimiento o medidas correctoras (por ejemplo, instalación/desinstalación de sistemas de seguridad,...) cuando sea necesario.7. Concienciación en materia de seguridad:- Realizar visitas a las instalaciones y puntos de venta de Desigual, realizando auditorías para garantizar el cumplimiento de las políticas y prácticas de seguridad en prevención.¿Qué te ofrecemos? 4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días para potenciar la creatividad y la conciliación. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida.Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando o comer al aire libre.Podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además podrás disfrutar de café, infusiones y fruta fresca cada día.Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones.¡En DESIGUAL estamos deseando conocerte!

As an Account Specialist, you will be responsible to foster a close relation with customers by actively provide business suggestions and recommendations that help them make their business more profitable. Provide customers with information related to Desigual's products, services, promotions, sales guides (VM, KPIs, Sell-outs tools), marketing actions, and any other information they would need, enabling the effectively selling of the Company's products through the different sales channels, in order to increase sales and profitability of both, client's businesses and Desigual.Master data: Ensure customer master data is accurate and properly maintained by setting up new accounts, updating commercial & financial information as well as cancelling existing ones if needed.What we offer you? 4-day work-week: we work 34 hours within a 4-day workweek to enhance creativity and work-life balance. Additionally, we offer flexible start and finish times.Offices overlooking the sea: we're located in Barceloneta facing the Mediterranean Sea. The views inspire us, and the environment allows us to enjoy a healthy lifestyle: engaging in sports, commuting by bike or walking, or dining outdoors.You can flexibilize your salary by allocating it to services such as health insurance, transportation, childcare, and meals. Additionally, you can enjoy coffee, teas, and fresh fruit every day.You'll receive a 50% discount on our collections.What are we looking for? Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field (Master's degree is a plus).Proven experience in account management or a similar role, preferably within the fashion or retail industry.Strong relationship-building and communication skills.Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.SAP KnowledgeExcellent verbal and written communication skills in Italian.Effective problem-solving skills and a proactive approach.Main responsabilities Account ManagementManagement of orders and returns: Process (introduce, modify, follow-up and control) customers' orders, changes and returns of products and/or services according to Desigual's policies and procedures to ensure timelyand accurate product and service delivery. Responsible for reviewing mismatching sales returns and eventually approving discrepancies between approved and received units. Prepare, modify, send and follow-up invoices to customers, ensuring a timely and accurate delivery. CollectionsEnsure invoices are paid on due dates and follow them up accordingly. In case of past due invoices or bounced back checks / direct debit / credit cards. Claim overdue amounts as per company's policy and make sure bad debt ratios are kept under control. Request refunds to customers when applicable.Obtain the agreed guarantees and/or prepayments from customers before shipment dates as per corporate season calendar. DeliveriesEnsure on time deliveries making sure the payment is fullfilled on time; issuing the proformas and claim past dues. Promotions and MarketingCoordinate and execute marketing and promotional campaigns specific to key accounts. Ensure Desigual's brand messaging is effectively communicated. Inventory ManagementMonitor inventory levels and ensure products are well-stocked and readily available for partners. Collaborate with logistics and operations teams as needed. Data AnalysisEnsuring customers' account information is accurate and updated. Open line items (invoices, cedit notes, payments, etc.) are properly matched and account statements for reconciliation are sent to customers. Problem SolvingIdentify, monitor and solve disputes arising from the commercial, financial or logistic collection processes between Desigual and its customers, looking for minimizing the defaults rate by collecting the maximum amount of overdue funds, avoiding thus affecting sales.

What we offer you? 4-day work-week: we work 34 hours within a 4-day workweek to enhance creativity and work-life balance. Additionally, we offer flexible start and finish times.Offices overlooking the sea: we're located in Barceloneta, facing the Mediterranean Sea. The views inspire us, and the environment allows us to enjoy a healthy lifestyle: engaging in sports, commuting by bike or walking, or dining outdoors.Flexible compensation: you can adjust your salary by allocating it to services such as health insurance, transportation, childcare, and meals. Additionally, enjoy coffee, tea, and fresh fruit every day.Desigualize your wardrobe: you'll receive a 50% discount on our collections.What are we looking for? At least 3 years of experience in a similar role, preferably in the retail industry.A degree in Business Administration, Law, or a related field.Fluency in Spanish and English. German is highly valued.Familiarity with SAP or SuccessFactors is a plus.Main responsibilitiesAs a Payroll Specialist, you will be responsible for: People Administration: managing employee records and ensuring accurate payroll processes.Payroll Management: consolidating payroll information, coordinating with the external payroll provider, handling payroll accounting, and ensuring timely payment.Legal Support: liaising with legal advisors, managing disciplinary procedures, optimizing contracts, and providing legal guidance to managers and People Business Partners.Administrative Tasks: managing legal declarations, DUE processes, contracts, and related documentation.Employee Communication: explaining payroll details to employees, addressing corrections in the system when needed, and serving as a point of contact for payroll-related inquiries.Reporting: creating detailed payroll reports to provide insights and track compliance.Stakeholder Communication: maintaining effective communication across internal and external stakeholders.Legal Compliance: ensuring adherence to current labor laws and regulations.

Buscamos un Store Manager para incorporarse en nuestro equipo de CH Carolina Herrera Serrano . Te incorporarás con una jornada de 40 horas. Como Store Manager serás el responsable de dirigir todas las operaciones del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y los KPIs.Tus responsabilidades como Store Manager serán:- Alcanzar y rebasar los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos por la Compañía y los KPI's específicos del punto de venta.- Reclutar, entrevistar, evaluar, dirigir y motivar al personal.- Asegurar la formación y el desarrollo del personal según las políticas y procedimientos de la Compañía.- Gestionar los horarios y la rotación de personal para asegurar la optimización de los recursos.- Establecer y controlar los objetivos individuales y de ventas del punto de venta, KPI's y tareas, realizando correcciones cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos.- Asegurar la correcta rotación del producto en la tienda, tal como se establece desde central.- Realizar inventario y gestión de caja, previsiones de ventas y reporte diario.- Establecer relaciones excelentes con clientes clave, CRM- Ejercer de embajador de la marca y asegurar la excelente estética del punto de venta: visual merchandising, limpieza y mantenimiento.

Buscamos un Store Manager para incorporarse en nuestro equipo deCH Carolina Herrera Sevilla . Te incorporarás con una jornada de 40 horas. Como Store Manager serás el responsable de dirigir todas las operaciones del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y los KPIs.Tus responsabilidades como Store Manager serán:- Alcanzar y rebasar los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos por la Compañía y los KPI's específicos del punto de venta.- Reclutar, entrevistar, evaluar, dirigir y motivar al personal.- Asegurar la formación y el desarrollo del personal según las políticas y procedimientos de la Compañía.- Gestionar los horarios y la rotación de personal para asegurar la optimización de los recursos.- Establecer y controlar los objetivos individuales y de ventas del punto de venta, KPI's y tareas, realizando correcciones cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos.- Asegurar la correcta rotación del producto en la tienda, tal como se establece desde central.- Realizar inventario y gestión de caja, previsiones de ventas y reporte diario.- Establecer relaciones excelentes con clientes clave, CRM- Ejercer de embajador de la marca y asegurar la excelente estética del punto de venta: visual merchandising, limpieza y mantenimiento.

Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañíaActualmente estamos buscando un dependiente a tiempo completo 24h por semana.

Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañíaActualmente estamos buscando un dependiente a tiempo completo 36h por semana.

Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañíaActualmente estamos buscando un dependiente a tiempo completo 30h por semana.

Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañíaActualmente estamos buscando un dependiente a tiempo completo 30h por semana.

Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañíaActualmente estamos buscando un dependiente a tiempo completo 36h por semana para sustituir una baja medica.

Supervise and efficiently management of the ECI stores assigned to your area, working to ensure the operational, financial, and commercial success of each one.Responsibilities1.Operations Supervision: Monitoring brand standards, compliance with policies/procedures and implementation of efficient business practices.2.Staff Management: Ensuring that the team is well-trained, motivated, and aligned with business objectives. Having control over all aspects related to ECI staff coverage. Acting as the direct link between ECI staff, the commercial department, and the P&C department.3. Inventory Management: The area manager oversees merchandise movements and flows at the store (product reception, transfers, returns, etc.), ensuring that an adequate stock level is maintained, and necessary orders are placed to meet demand.4. Sales Strategy Development: Collaborating with the store employees to develop effective sales strategies that drive business growth and increase market share.5. Performance Analysis: Evaluating the performance of each store based on key metrics such as sales, customer satisfaction, profitability, and operational efficiency. Identifying areas for improvement and developing action plans to address them.6. Regulatory Compliance: Ensuring that stores comply with all applicable industry regulations and standards established by the company.7. VM Management: Implementation of the collection, product rotation within the space, reinforcement of cold/hot zones in the point of sale, monitoring, and alignment of the visual presentation of all points of sale in the area.

Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañíaActualmente estamos buscando un dependiente a tiempo completo 36h por semana.

Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañíaActualmente estamos buscando un dependiente a tiempo parcial 24h por semana.

Buscamos vendedor/a con más de 2 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel medio-alto de Inglés para tienda en La Roca Outlet Village.Oferta part time para fin de semana.Responsabilidades:Atención personalizada y asesoramiento al cliente.Gestión del buen funcionamiento de la tiendaGestión del productoGestión del CRM y captación de clientesConsecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales.

Support the Store Manager in his/her daily work.Being the main responsible for the team, the store and its performance in the absence of the Store Manager.Drive store operations, such as the store environment, retail policies and staff administration.Ensure the store's visual presentations and merchandising meets company standards.Contribute to the store performance and achieve sales targets, including the creation of new processes and the implementation of new ideas.Support in training and developing the team ensuring individuals have a clear understanding of the GANT goals and objectives.Contribute to ensuring constant team development through our learning platform, GANT Academy.

Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañíaActualmente estamos buscando un dependiente a tiempo completo para cubrir una baja

- Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.- Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.- Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.- Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañíaActualmente estamos buscando un dependiente a tiempo completo 36h por semana

Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañíaActualmente estamos buscando un dependiente a tiempo parcial 25h por semana.

Support the Store Manager in his/her daily work.Being the main responsible for the team, the store and its performance in the absence of the Store Manager.Drive store operations, such as the store environment, retail policies and staff administration.Ensure the store's visual presentations and merchandising meets company standards.Contribute to the store performance and achieve sales targets, including the creation of new processes and the implementation of new ideas.Support in training and developing the team ensuring individuals have a clear understanding of the GANT goals and objectives.Contribute to ensuring constant team development through our learning platform, GANT Academy.

- Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.- Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.- Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.- Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañíaActualmente estamos buscando un dependiente a tiempo completo 36h por semana

- Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.- Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.- Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.- Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañía.Actualmente estamos buscando un dependiente a tiempo completo con turno rotativo - 36h por semana.

Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañía.Actualmente estamos buscando un dependiente a tiempo completo 36h por semana

Desempeñar un papel clave en la gestión de las ventas diarias y ser un representante de la marca.Proporcionar un servicio de primera calidad, asegurándonos de que los clientes, nuevos y habituales, tengan una experiencia excepcional cuando compran con nosotros.Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y participar en la ejecución de las operaciones diarias.Ayudar a gestionar el producto y aplicar las directrices de Visual Merchandising de la compañíaActualmente estamos buscando un dependiente a tiempo completo 36h por semana.

Act as a role model to strengthen GANT's customer service guidelines to the team and ensure top-class service.Achieve sales targets and related KPI's and meet goals for the store.Recruit, train and develop team members, ensuring individuals have a clear understanding of GANT's goals and objectives.Lead and motivate the team each dayEnsure constant team development through our learning platform, GANT Academy.Ensure the store's visual presentations and merchandising meets company standards.Ensure everyone on the team is up-to-date with brand guidelines initiatives, the product assortment and features, and sustainability targets.Drive store operations, such as the store environment and staff administration, and make sure retail policies and procedures are in line with company standards.You will report to the Head of Retail.

In this role you will be responsible for administrating the samples and controlling the delivery process of the collection.You will give support to the Wholesale team during the selling period to assist the customers and to make sure that the showroom is always organized and respecting the image of the GANT brand.Responsibilities Reception of samples, control of deliveries and preparation of the collection in the showroom.Administrative tasks during the selling period.Support to wholesale accounts during the moment of selling.Order entry in the system and digital tools.Support to the sales team and customer service.

Support the Store Manager in his/her daily work.Being the main responsible for the team, the store and its performance in the absence of the Store Manager.Drive store operations, such as the store environment, retail policies and staff administration.Ensure the store's visual presentations and merchandising meets company standards.Contribute to the store performance and achieve sales targets, including the creation of new processes and the implementation of new ideas.Support in training and developing the team ensuring individuals have a clear understanding of the GANT goals and objectives.Contribute to ensuring constant team development through our learning platform, GANT Academy.