Ofertas de empleo Director/Gerente de tienda BARCELONA

Buscamos Store Manager para incorporarse a nuestra nueva tienda en Barcelona, ubicada en Rambla de Catalunya 102.¿Qué ofrecemos?Empresa joven emergente, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y de ayudarnos a crecer en nuestro proyecto de éxitoRemuneración competitivaPosibilidad de promociónAmbiente joven y dinámicoContrato indefinido de 40h¿Qué harás en nunu?Trasladar la filosofía de nuestra marca a nuestros clientes, asesorándoles en todas las fases de la experiencia de compra en tiendaProporcionar una excelente atención al cliente según las pautas de atención de nuestra marcaLiderar el equipo de Sales Assistants, para garantizar la consecución de objetivos comerciales y asegurar la experiencia de compraMotivar, formar y desarrollar el equipo comercialGestión y organización de calendarios del equipo Supervisión y realización del mantenimiento del orden en los espacios y el visual en tiendaResponsable de inventario de tienda y control de recepción de pedidos, devoluciones y transfersResponsable de apertura y cierre de tienda

Como Store Manager, serás responsable de desarrollar y fidelizar a los clientes, con el fin de alcanzar los objetivos comerciales de la tienda. Como embajador de la marca, eres un experto en ventas y te encargarás de garantizar el cumplimiento de los procedimientos definidos por la empresa, tanto en lo que respecta a la gestión del equipo como a la eficacia general de la tienda. Participarás principalmente en las siguientes tareas: • Area comercial : Dominio perfecto del proceso de ventas, con una gran orientación al servicio y la satisfacción del cliente. • Orientación al rendimiento: Capacidad de analizar y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para gestionar eficazmente la empresa. • Gestión y organización: Sólida experiencia en la gestión y dirección de equipos, con reconocida capacidad para planificar y estructurar operaciones. • Retail Excellence: Proficiency in retail fundamentals, including process compliance, stock management, and best practices implementation. • Formación de líderes: apoyo, “coaching” y formación de equipos para desarrollar sus capacidades y su compromiso. • Sensibilidad al “visual merchandising”: Capacidad para garantizar la comerciabilidad de la tienda alineando el merchandising con el ADN de la marca y las expectativas del cliente. • Experiencia en el sector: Experiencia en el sector textil y de la moda, con un fuerte vínculo con los productos y las tendencias. • Contratación y desarrollo: Experiencia demostrada en la contratación e integración de nuevos empleados. • Competencias digitales: Buen dominio de las herramientas informáticas para el seguimiento del rendimiento y la gestión diaria. • Compromiso con la marca : Cercanía a los valores y al ADN de la marca PXP, con capacidad para posicionar la tienda frente a la competencia. • Objetivo principal: Contribuir activamente al desarrollo de la actividad comercial de la tienda y promocionar la marca en su mercado.

Objective of the role As a Supervisor for one of our brands in Barcelona, you will be an Ambassador of the brand, representing the vision of our brand through personal and team performance to empower to achieve personal and store goals through coaching and leading the team and to maximize profitable sales whilst ensuring KPI’s and guidelines are delivered. You have exceptional communication skills, and as team player, you collaborate with a positive approach to challenge, run and operate an efficient store which represents the brand's image. Brand Ambassador Excite and instill passion and pride for the brand Embody the brand image for customers and the store team and have a strong understanding of the brand DNA Lead by example and demonstrate role model behavior that is always representative of the brand adhering to the dress codes and appearance guidelines General Store VM/ Client Management Lead the team of Sales Ambassadors to ensure they are prioritizing exceptional customer experiences to drive loyalty and repeat business both in store and through Virtual Shopping Ensure Jet Set Ambassadors maintain client communication by using all available clienteling tools Proactively manage client database to increase sales Maintain floor presence and lead by example through elevated customer experience and Service Leading. Provide coaching and support to assist Sales Ambassadors in resolving customer service issues, empowering the teams to make decisions in the customer’s best interest Reflect the visual merchandising guidelines promoting the brand image Enhance customer service standards in store to ensure the best client journey Sales/ Business Monitoring Welcome all clients to ensure they feel comfortable in the environment and educate them about the brand Meet and exceed sales goals holding self and team accountable for results Analyze reports, and develop action plans to ensure expectations are met or exceeded Track and communicate business results and opportunities, driving sales and product knowledge Ensure sales and unit goals and all relevant KPIs are set for Sales Ambassadors and communicated effectively. Build and maintain a relationship with them Introduce additional complementary products targeted to your client and share product knowledge to drive sales and achieve targets Process the sale in a confident and professional manner and gather the client’s CRM details to enlarge your client book Drive your product knowledge by keeping up to date with fashion trends Update yourself on all product lines through research Ensure all Company policies and procedures are attended Support the management team to ensure store maintenance, auditing programme and stock takes are aligned to Brand standards Ensure loss prevention is a key priority, assuming responsibility for taking quick action on early indications of any loss, collaborating with store management, Operations Manager and Head Office.Support the management team in training and developing the store team as well as onboarding new joiners Provide feedback to support the management team in evaluating and boosting the performance of each Jet Set Ambassador Ensure image and grooming standards are aligned with brand policy and ensure all Company policies and procedures are adhered to Lead the team through morning briefings, objective setting, training and direct coaching together with the UK Retail Manager Create a team spirit whilst managing, motivating and driving the team to increase sales and ensure efficiency. Inspire, lead and coach the store team to create a culture of performance delivery and accountability Instruct and supervise staff in the correct execution of operating procedures, pricing, merchandise receipt, product returns Responsible for the day-to-day needs of the business and administration.

Do you want to leave your mark and drive the consumer experience in one of our stores?We’re looking for an outstanding Store Manager to join our The North Face team based in Las Roca Village.As a Store Manager, you will lead and nurture a team, whilst displaying your own initiative to drive sales and customer satisfaction.Timberland is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling.Let’s talk about the role! Our store managers have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation but give our managers the freedom to try out new solutions to drive sales and enhance customer experience.How you’ll make a difference   We expect that our Store Managers deliver memorable retail experiences by: Leading, motivating and mentoring your store teams to drive a customer first approachImplementing our established retail processes whilst looking for ways to improve themKeeping on top of core retail operational procedures such as inventory, P&L etc.Reporting performance metrics and demonstrating your understanding of KPIs to improve your store resultsMaking sure your store looks great, in line with the brand’s visual merchandising guidelines What makes you the perfect Store Manager?  You love interacting with customers. The joy of helping a customer find the perfect product is special and you get that. Working in a store can be demanding, no problem for you, as you are resilient and self-drivenYou know how to develop a great team who share your passion and vision to make every shopping experience outstanding. You take pride in mentoring employees, seeing them grow and having fun too!You have experience in all facets of running a store, including budgeting and planning, retail operations and merchandisingYou have excellent written and verbal communication in both Spanish and EnglishYou are proficient in the use of MS Office and different POS systemsYou are flexible when it comes to working weekends, evenings, and holidays as necessaryOn top of this, we expect that you will live and demonstrate our Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere.What’s in it for you?   We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package.  Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have:-Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  - A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us.-Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally -The opportunity to network with other Store Managers throughout Europe and with our head officeFree to BeWe strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!R-20250408-0004

En 2003, Barbara Boccara y Sharon Krief, emprendedoras y creativas, asumieron el desafío de crear ba&sh y su vestuario ideal donde todas las mujeres pudieran expresarse con modernidad, simplicidad y elegancia.ba&sh siempre ha estado impulsada por un audaz espíritu de hermandad. Con casi 300 puntos de venta en todo el mundo y presente en más de 40 países en todos los continentes, ba&sh está experimentando una rápida expansión internacional.En mayo de 2022, la marca dio la bienvenida a la participación del fondo francés HLD junto a los accionistas históricos, continuando así su ambicioso desarrollo. Como referencia en "moda inteligente", ba&sh está a la vanguardia de la innovación y multiplica sus compromisos responsables. Más que una marca, ba&sh es una casa dinámica que busca abordar las cuestiones sociales, ambientales y sociales del mañana.A través de su programa "Walk on the Bright Side", ba&sh es una empresa certificada B Corp™ con una puntuación total de 98 puntos. Descubre nuestros compromisos: https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlUnirse a ba&sh significa embarcarse en una aventura de moda y humana, afrontar desafíos globales, volverse global, afirmar tu singularidad y participar en un éxito empresarial.Descriptif du posteEntre a formar parte de la ba&sh family: ¡haga brillar su carrera profesional!Como responsable de punto de venta, animará, supervisará y desarrollará un equipo de ventas dinámico.Representará a la Maison teniendo como misiones principales: Gestión de puntos de ventaGestión de equiposEl desarrollo del volumen de negocios y de los indicadores de rendimientoLa excelencia del servicio ofrecido a nuestra clientelaLa transmisión de sus conocimientos y de su saber hacer al equipoEl perfecto dominio de nuestra historia, nuestros códigos, nuestra oferta y los looks de nuestras coleccionesLa supervisión de todas las actividades «no comerciales» relacionadas con la organización y el buen funcionamiento del punto de ventaLa promoción de la imagen de marcaEn el día a día, su labor consistirá en: La ejemplaridad de las técnicas de venta utilizadas, como el contacto espontáneo, las ventas complementarias y/o adicionales y la fidelizaciónLa excelencia en el mantenimiento del punto de venta y su comercializaciónEl impulso de una dinámica global con el fin de alcanzar los objetivos comercialesEl seguimiento administrativo y de RRHH del punto de venta y del equipoLa organización del punto de venta de acuerdo con la estrategia y las recomendaciones de ba&shEl respeto de los métodos comerciales y de management de ba&shProfil recherchéEn ba&sh, creemos en el poder de una sonrisa, en la pasión por nuestra profesión y en la motivación por acompañar a nuestra clientela en su experiencia de compra.Como auténtico/a director(a) de orquesta, está dispuesto/a a enriquecernos con su:· English mandatory3 años de experiencia en un puesto similarKnowledge of Microsoft Officeprofile 360°Managing reports/kpisExcelente apariencia y saber estarEjemplaridad (saber estar y saber hacer)LiderazgoCapacidad pedagógica y don de gentesRigor y organizaciónProactividad, tenacidad y dinamismoCapacidad de escucha, observación y visión comercialAutenticidad y excelencia operativa¡ba&sh le está esperando!En ba&sh, vemos diversidad como una fuerza y nos comprometemos a cultivarla.La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual...) enriquece los intercambios y el ambiente de trabajo, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de todos los individuos que la componen.Como empleador para el que la igualdad de oportunidades ocupa un lugar central de su sistema de valores, aceptamos y estudiamos las candidaturas de cualquier candidato cualificado y competente.Nos comprometemos a seguir avanzando hacia un ba&sh cada vez más inclusivo, en el que todos los empleados desarrollen un fuerte sentimiento de pertenencia.Si quiere unirse a una marca en plena expansión y con una verdadera filosofía, envíenos su candidatura.

Descripción de la empresaDesde su creación en París en 1998, Maje ha sabido construir su propio estilo y ha trazado una sutil línea entre la modernidad y la extravagancia, centrándose en piezas clave y detalles nítidos. El espíritu Maje es una silueta muy femenina, a la vez sobria, glamurosa y audaz. Afiliada al Grupo SMCP, la marca prosigue con éxito su desarrollo internacional y cuenta con 627 puntos de venta y cerca de 1.700 empleados con talento en 44 países.En 2022, Maje alcanzó una facturación de más de 467 millones de euros. En los últimos años, la casa ha abordado la transición digital con gran ambición y ha acelerado su compromiso hacia la sostenibilidad. La inclusión y la diversidad también están en el centro de nuestros intereses porque estamos convencidos de que la innovación y la creatividad nacen de la diversidad de opiniones y perfiles. Porque queremos ofrecer a nuestros empleados y candidatos un entorno inclusivo donde cada quien tiene su lugar, independientemente de su origen, procedencia y preferencias...¡Te toca a ti enriquecer nuestra historia!¡Atrévete a ser aventurero y a asumir un nuevo reto, ven y expresa tu talento dentro de la familia Maje!Descripción del empleoLo que ofrecemos:Una posición indefinida de Store Manager. En Maje, en el día a día, serás responsable de la gestión comercial y operativa de la tienda, la gestión de un equipo, el coaching y la formación de los miembros del equipo, la animación en tienda y el cumplimiento de nuestras guías de VM.Trabajar para Maje esEmpezar tu aventura con un onboarding personalizado la primera semana,Contribuir al mayor desarrollo de nuestra marca con un servicio único y cortés,Trabajar junto a equipos apasionados, solidarios y dinámicos,Participación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad.Tener oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Maje o SMCP.Requisitos¿Eres un líder fuerte y puedes unir tu equipo?¿Eres un gerente empático, enfocado en entrenar y desarrollar a tu equipo?¿Es capaz de analizar el business de negocio y poner en marcha los planes de acción adecuados?¿Te apasiona la moda y el retail?¿Te inspiran los siguientes valores: amabilidad, libertad, creatividad, generosidad y familia?No esperes más, únete a Maje.Proceso de selección para este puesto:Un gerente o un miembro del equipo de recursos humanos se comunicará con usted por teléfono para una entrevista inicial.Si esta primera llamada confirma que nuestras ambiciones coinciden, se le invitará a una entrevista con el Gerente de Área.Idioma Ingles.Información adicionalLas ventajas que Maje tiene para ofrecer son:Tarjeta digital Restaurante PassUn programa de bonus mensualUn programa de bonus de temporadaDescuentos en tus compras en las marcas SMCPVentas privadas constantesAcceso ilimitado a nuestra plataforma de E-learning: Mylearning

At Tiffany & Co., joy is central to everything we do, from crafting our exceptional pieces to inspiring clients to express and celebrate the many facets of love. It's a skill that we've been perfecting since 1837, one empowered by our daring vision and entrepreneurial spirit. Together, each generation of employees honor our past while dreaming of our future. We are looking for thoughtful, curious, and optimistic talents, seeking to deliver excellence and to contribute to Tiffany & Co.'s continued legacy. The Team Manager (or Assistant Store Manager) will support the Store Manager in leading, developing and supporting the sales, operations and security team members to meet and/or exceed sales target and elevate the Tiffany store experience. S/he will assume oversight for the store when the Store Manager is not present. The manager is a dynamic, attentive and inspiring leader who builds relationships with internal and external clients; someone who could be called a mentor, a coach, and who acts as a Guest Experience Manager, ensuring unsurpassed client service.Responsabilities:SALESDeepen the relationship with our clients to achieve or exceed sales target, product category sales targets, and relevant KPIs: Manage and motivate the team to consistently achieve or exceed store sales target.Drive client development activities among individual team members to cultivate new and existing clients.Demonstrate sales leadership by playing an active role on the sales floor and managing client relationships personally.Drive business through key product pillars and KPIs.SERVICEExecute in all things with a client-centric approach. Demonstrate passion and deliver Tiffany Touch moments to clients at every touchpoint: Lead, model and coach based on client feedback.Provide management presence on the sales floor, coaching the team and ensuring Tiffany client experience expectations are being delivered at all times.Optimize hospitality and store amenities to create unique experiences.Take action on client feedback to improve client service.TALENTAttract, hire, and retain top talent to cultivate a climate of high performance: Continuously train, coach, and provide qualitative feedback, utilizing reward and recognition as well as performance management process to improve team engagement and performance.Network and recruit to build a pipeline of diverse, multi-lingual, highly skilled talentSet and communicate clear and challenging goals, aligned to our Strategic Priorities and Key Results.Leverage and utilize training and development offerings to effectively support growth and development to drive performance.OPERATIONS EXCELLENCEChampion operations efficiency and effectiveness. Challenge the standards to seek continuous improvement: Ensure exceptional operational support to drive sales and service.Manage efficient back of house and ensure consistency with established operational procedures. Identify and execute efficiencies and best practicesEnsure compliance with all internal control procedures.Required Qualifications Minimum of 5 years of retail or luxury retail store management experience or relevant client related experience (e.g., hospitality).Proven track record in sales generation, managing the achievement of sales results.Proven ability to develop new opportunities and maintain client relationships while ensuring brand recognition and penetration in market.Flexibility to work in various roles based on business needs (i.e., on the sales floor, operations, etc.).Spanish (Catalan) and English speaking abilities are mandatory, a third language is an appreciated plus.Preferred Qualifications: A college/university degree.Graduate gemologist degree or previous Gemological Institute of America (GIA) course work is preferred.#LI-SM1

Company Description Abercrombie & Fitch Co. es un minorista omnicanal, especializado en ropa y accesorios dirigido a niños y jóvenes, con un surtido adaptado a las necesidades específicas de su estilo de vida. La compañía opera una familia de marcas, incluyendo Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister y Gilly Hicks, cada una compartiendo el compromiso de ofrecer productos de calidad duradera y comodidad excepcional que apoyan a los clientes globales en su viaje a ser y convertirse en quienes son. Abercrombie & Fitch Co. gestiona más de 750 tiendas de estas marcas en Norteamérica, Europa, Asia y Oriente Medio, así como los sitios de comercio electrónico abercrombie.com, abercrombiekids.com y hollisterco.com. En Abercrombie & Fitch Co. lideramos con un propósito y siempre ponemos a nuestra gente en primer lugar. Estamos orgullosos de ofrecer compensaciones y beneficios equitativos, incluyendo flexibilidad y tiempo libre remunerado competitivo, así como eventos de educación y compromiso, incluyendo varios Grupos de Recursos para Asociados, oportunidades de voluntariado y tiempo libre adicional para contribuir en nuestras comunidades globales. Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We're proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Job Description El rol de Assistant Manager es multifacético y fusiona la estrategia comercial, las operaciones, la creatividad y la gestión de personas. Estratégicamente, los assistant managers se responsabilizan de impulsar los resultados de ventas analizando el negocio y brindando la mejor atención al cliente. Se encargan de supervisar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo las rutinas de apertura y cierre, y de impulsar la eficiencia en todos los procesos de tienda. Los assistant managers aplican su experiencia creativa a través de la coordinación de la mercancía, la recomendación de estilos y el conocimiento del producto. Los assistant managers son también líderes de talento, gestionando todo lo que está a su alcance, desde el reclutamiento y la capacitación del personal hasta su fidelización y desarrollo. Se espera de ellos que den siempre la cara, mostrando lo mejor de sí mismos cada día con el fin de crear un lugar inclusivo y favorecer un sentimiento de pertenencia en su equipo y sus clientes. Con una filosofía de promoción interna, nuestros assistant managers construirán sus conocimientos sobre su base inicial y tendrán la oportunidad de convertirse en los futuros líderes de la organización de nuestra tienda. Lo que harás Experiencia del cliente Impulsar las ventas Cumplimiento de Omnicanal Presentación de tienda y supervisión de la superficie de ventas Operaciones de tienda y almacén Gestión y administración de personal, y gestión de nómina Capacitación y desarrollo Comunicación Protección de activos The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves everyday to create an inclusive place of belonging for their team and customers. With a promote from within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store's organization. What You'll Do Customer Experience Drive Sales OMNI Channel Fulfillment Store Presentation and Sales Floor Supervision Store & Stockroom Operations Staffing, Scheduling, and Payroll Management Training and Development Communication Asset Protection Qualifications Lo que conlleva - Grado/licenciatura O un año de experiencia en supervisión en un puesto de atención al cliente - CEFR B2 Fluidez en inglés & español, requerida - Inclusión y conciencia de la diversidad - Capacidad para presentarse ante un entorno dinámico y desafiante - Habilidad para el trabajo en equipo - Emprendimiento - Impulso para la consecución de objetivos - Multitarea - Interés y conocimiento en moda What It Takes - Bachelors Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role - CEFR B2 Fluency in English & Spanish, required - Strong problem-solving skills - Inclusion & Diversity Awareness - Ability to show up in a fast-paced and challenging environment - Team building skills - Self-starter - Drive to achieve results - Multi-Tasking - Fashion Interest & Knowledge Additional Information Lo Que Conseguirás Siendo asociado en Abercrombie & Fitch (A&F Co.) te podrás beneficiar de una gran variedad de programas diseñados especialmente para encajar contigo y tu estilo de vida. A&F está comprometido con proporcionar beneficios sencillos, competitivos y comprensivos que estén alineados con la cultura y valores de la Compañía, pero aún más importante, ¡contigo! También contamos con un plan de incentivos para premiar el compromiso de nuestros asociados para sacar adelante nuestro negocio: Programa de Bonificación de Incentivos Trimestrales Tiempo de Descanso Remunerado Adicional Un Día de Voluntariado pagado por Año, lo que le permite retribuir a tu comunidad Descuento en Mercancía Seguro Medico Programa de Asistencia para Asociados Capacitación y Desarrollo Oportunidades de Avance Profesional, creemos en la promoción desde adentro Un Equipo Global de Personas que te celebrarán por ser TÚ What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Additional Paid Time Off Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community Merchandise Discount Medical Insurance Available Associate Assistance Program Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU MIRA COMO ES TRABAJAR EN #WORKATHCO - SÍGUENOS EN INSTAGRAM @LIFEATANF Cualquier oferta para este puesto podría estar sujeta y condicionada a que el solicitante realice los trámites de visado de trabajo aplicables. La empresa podría ponerse en contacto para informarle de los documentos que deberá aportar. Abercrombie & Fitch Co. Es una compañía con igualdad de oportunidades/ acción afirmativa SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Sei un leader nato con eccezionali capacità organizzative? Questa è la tua opportunità di unirti al nostro team a Barcellona Rambla come Assistente del Manager del Negozio! In Subdued, offriamo un ambiente di lavoro dinamico e divertente dove potrai dimostrare la tua capacità di risolvere problemi, guidare team e mantenere il negozio in condizioni ottimali. Questa è la tua opportunità di crescere nel settore e far parte di un marchio riconosciuto a livello internazionale. #LI-DNI

Do you want to leave your mark and drive the consumer experience in one of our stores? We're looking for an outstanding Store Manager to join our The North Face team based in Las Roca Village. As a Store Manager, you will lead and nurture a team, whilst displaying your own initiative to drive sales and customer satisfaction. Timberland is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It's the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Let's talk about the role! Our store managers have a great opportunity to develop their full potential with us. That's because we offer the support of a global organisation but give our managers the freedom to try out new solutions to drive sales and enhance customer experience. How you'll make a difference We expect that our Store Managers deliver memorable retail experiences by: Leading, motivating and mentoring your store teams to drive a customer first approach Implementing our established retail processes whilst looking for ways to improve them Keeping on top of core retail operational procedures such as inventory, P&L etc. Reporting performance metrics and demonstrating your understanding of KPIs to improve your store results Making sure your store looks great, in line with the brand's visual merchandising guidelines What makes you the perfect Store Manager? You love interacting with customers. The joy of helping a customer find the perfect product is special and you get that. Working in a store can be demanding, no problem for you, as you are resilient and self-driven You know how to develop a great team who share your passion and vision to make every shopping experience outstanding. You take pride in mentoring employees, seeing them grow and having fun too! You have experience in all facets of running a store, including budgeting and planning, retail operations and merchandising You have excellent written and verbal communication in both Spanish and English You are proficient in the use of MS Office and different POS systems You are flexible when it comes to working weekends, evenings, and holidays as necessary On top of this, we expect that you will live and demonstrate our Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere. What's in it for you? We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we're the total package. Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have: -Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands - A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us. -Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally -The opportunity to network with other Store Managers throughout Europe and with our head office Free to Be We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day. As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike. If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you! R-20250408-0004

Location This position is located at ocal 44 CC La Maquinista Carrer de Potosi 2-4, Barcelona, , 08030 Spain Role Summary El principal objetivo de esta función es ayudar al equipo de gestión de la tienda a lograr un entorno de tienda que fomente la creatividad, el desarrollo de los/as empleados/as y la filosofía VIBE de UO. Mantener la filosofía de Urban Outfitters "Peers Training Peers". What You'll Be Doing Personas y Equipo: Habilidad para reclutar, motivar, desarrollar y liderar un equipo. Administrar aspectos del desarrollo del desempeño dentro del equipo del departamento (Evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo individual, formación, asesoramiento y acciones disciplinarias). Reconocer y desarrollar personas talentosas para el avance y el crecimiento dentro de la organización. Cumplir con los estándares de la Compañía y actuar como un modelo a seguir positivo para los demás. Liderazgo y comunicación: Liderar el camino inspirando, motivando y fomentando el trabajo en equipo. Llevar a cabo reuniones diarias productivas para garantizar que se cumplan los objetivos. Delegar proyectos de manera efectiva y, al mismo tiempo, permitir que otros tengan la creatividad para tener éxito al tomar sus propias decisiones. Poseer excelentes habilidades de comunicación tanto en forma escrita como verbal. Gestión de la sala de ventas: Supervisar todos los niveles de servicio al cliente estableciendo metas y expectativas diarias para crear un ambiente positivo en la tienda. Demostrar una excelente presencia en el punto de venta al capacitar y asesorar al equipo de la tienda sobre el servicio al cliente, los estándares, la colocación de productos y la gestión del tiempo. Lograr resultados promedios en los KPIS de la Compañía guiando al equipo para que mantenga junto a él los estándares de servicio al cliente para alcanzarlos los objetivos. Operaciones: Realizar todos los procedimientos operativos a nivel de tienda con precisión y de manera oportuna, de acuerdo con todas las políticas y procedimientos de la Compañía. Lograr los objetivos de prevención de pérdida de existencias de la tienda supervisando el cumplimiento de los procedimientos. Asistir en el cumplimiento de las normas de salud y seguridad de la empresa en todo momento para proteger a los empleados y clientes contra accidentes e incidentes. Gestión de producto y visual: Administrar aspectos del departamento asignado en colaboración con el encargado de departamento (si corresponde) o el Encargado de Visual Merchandising con respecto a: formación, colocación de producto, rebajas, transferencias, merchandising y estándares de la tienda. Comprender e interpretar las tendencias actuales de la moda en los mercados locales para generar soluciones creativas. Desempeñar un papel activo para garantizar que los cambios de visual para el departamento estén bien organizados y programados adecuadamente. Conciencia comercial: Maximizar las ventas departamentales a través de la gestión analítica y creativa de la mercancía desde la recepción hasta la venta. Utilizar los informes de la empresa para reaccionar ante las tendencias e impulsar el negocio. Mantenerse al corriente de las tendencias actuales y tener un conocimiento sólido del perfil del cliente manteniéndose al día con las influencias externas, es decir, los medios y la comunidad local. Administrar los niveles de existencias de manera adecuada (teniendo en cuenta el entorno de la tienda) a través de la comprensión de los informes relevantes y las tendencias del mercado. Demostrar habilidades empresariales para lograr y superar los objetivos de la tienda. What You'll Need Experiencia en un puesto de gestión trabajando en un entorno minorista de moda de alto volumen y ritmo acelerado. Demuestra fuertes habilidades operativas. Una comprensión de la cultura de Urban Outfitters y su atractivo para el mercado local. Capacidad para impulsar las ventas a través de un servicio excelente, una presentación visual sólida y una comprensión completa del negocio. #UrbanEU #LI-TS1 The Perks Equal Opportunity Statement URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs.

Store Manager - Barcelona, Spain/Portugal Full-Time Buscamos Store Managers apasionados que realmente quieran marcar la diferencia, que no quieran quedarse parados y que quieran formar parte de la historia de Muji. ¿Quiénes somos? MUJI, fundada originalmente en Japón en 1980, ofrece una amplia variedad de productos de buena calidad, incluyendo artículos para el hogar, ropa y alimentos. Mujirushi Ryohin, MUJI en japonés, se traduce como «productos de calidad sin marca». Somos un grupo apasionado y lleno de energía que cree en crecer juntos, celebrarnos mutuamente y marcar la diferencia para nuestros clientes. Sobre usted Esta es una oportunidad increíble para minoristas con talento que se sientan relajados en un entorno dinámico y estén decididos a desarrollarse a sí mismos y a los demás para alcanzar el éxito. Como líder natural, desarrollarás y apoyarás a tu equipo para ayudarles a alcanzar su máximo potencial, abordarás el rendimiento de los empleados para beneficiar al equipo y a nuestros clientes. Te enorgullecerás de ofrecer continuamente los estándares más altos y consistentes de experiencia del cliente, estándares visuales, rentabilidad y productividad de tu tienda. Estarás orgulloso de ofrecer continuamente los más altos y consistentes estándares de experiencia del cliente, estándares visuales, rentabilidad y productividad de tu tienda. Actuando como embajador de la marca, promoverás continuamente la marca y la cultura Muji a nuestros clientes a través de tu equipo. Tomando posesión del rendimiento de su tienda, tomará decisiones comerciales y detectará oportunidades de negocio que impulsen los resultados. No hace falta que te digamos que necesitarás excelentes habilidades de organización y comunicación, ¡tener experiencia relevante en gestión es parte de lo que eres! Día a día en una tienda Muji - Con confianza en la conducción de una tienda comercialmente fuerte, liderarás el camino para asegurar que se logran números fuertes a través de la experiencia del cliente, VM, y el rendimiento del producto. - Garantizar procesos operativos eficientes y eficaces en tu tienda para mejorar la productividad asumiendo la responsabilidad de los presupuestos de nómina de los empleados. - Inspirar, entrenar y desarrollar su equipo de gestión para que puedan asumir responsabilidades adicionales dentro de la tienda y su sucesión está en línea con sus planes de desarrollo. - Este puesto no es un puesto de oficina, el candidato ideal será alguien a quien le guste gestionar y dirigir al equipo trabajando desde la tienda. ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Oportunidades de formación profesional Plan de bonificaciones discrecionales Descuentos

SALES Deepen the relationship with our clients to achieve or exceed sales target, product category sales targets, and relevant KPIs: Manage and motivate the team to consistently achieve or exceed store sales target. Drive client development activities among individual team members to cultivate new and existing clients. Demonstrate sales leadership by playing an active role on the sales floor and managing client relationships personally. Drive business through key product pillars and KPIs. SERVICE Execute in all things with a client-centric approach. Demonstrate passion and deliver Tiffany Touch moments to clients at every touchpoint: Lead, model and coach based on client feedback. Provide management presence on the sales floor, coaching the team and ensuring Tiffany client experience expectations are being delivered at all times. Optimize hospitality and store amenities to create unique experiences. Take action on client feedback to improve client service. TALENT Attract, hire, and retain top talent to cultivate a climate of high performance: Continuously train, coach, and provide qualitative feedback, utilizing reward and recognition as well as performance management process to improve team engagement and performance. Network and recruit to build a pipeline of diverse, multi-lingual, highly skilled talent Set and communicate clear and challenging goals, aligned to our Strategic Priorities and Key Results. Leverage and utilize training and development offerings to effectively support growth and development to drive performance. OPERATIONS EXCELLENCE Champion operations efficiency and effectiveness. Challenge the standards to seek continuous improvement: Ensure exceptional operational support to drive sales and service. Manage efficient back of house and ensure consistency with established operational procedures. Identify and execute efficiencies and best practices Ensure compliance with all internal control procedures. Required Qualifications Minimum of 5 years of retail or luxury retail store management experience or relevant client related experience (e.g., hospitality). Proven track record in sales generation, managing the achievement of sales results. Proven ability to develop new opportunities and maintain client relationships while ensuring brand recognition and penetration in market. Flexibility to work in various roles based on business needs (i.e., on the sales floor, operations, etc.). Spanish (Catalan) and English speaking abilities are mandatory, a third language is an appreciated plus. Preferred Qualifications: A college/university degree. Graduate gemologist degree or previous Gemological Institute of America (GIA) course work is preferred. #LI-SM1

Team Manager Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a nosotros como Team Manager. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, esta es tu oportunidad para dejar huella con nosotros. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. También valoraremos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde las personas puedan ser ellas mismas, tener las mismas oportunidades y prosperar juntas. Fecha fin de publicación interna: 02/06/2025