Ofertas de empleo

Descripción de la empresa Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. ¿En qué consiste la aventura Courir? Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo. Tus retos: • Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. • Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica. • Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). Requisitos • Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados). • Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario. • Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento. • Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers. Información adicional Proceso de selección: 1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir. 2) Entrevista con la Store Manager y el Area Manager Unirse al equipo Courir significa: • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional. • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.). • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.). • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir

Descripción de la empresa Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. ¿En qué consiste la aventura Courir? Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo. Tus retos: • Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. • Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica. • Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). Requisitos • Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados). • Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario. • Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento. • Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers. Información adicional Proceso de selección: 1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir. 2) Entrevista con la Store Manager y el Area Manager Unirse al equipo Courir significa: • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional. • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.). • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.). • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir

Descripción de la empresa Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. ¿En qué consiste la aventura Courir? Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Con motivo de la apertura de nuestra nueva tienda COURIR en Girona, ubicada en el centro comercial Espai Gironès, buscamos a nuestra futura Store Manager ! Tus retos: • Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más. • Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios. • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). • Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados. Requisitos • Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista. • Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: ¡obtener buenos resultados juntos • Te apasionan la moda y los negocios Información adicional Proceso de selección: 1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir. 2) Entrevista con la Area Manager Unirse al equipo Courir significa: • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir

Descripción de la empresa Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. ¿En qué consiste la aventura Courir? Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Con motivo de la apertura de nuestra nueva tienda COURIR en Gérone, ubicada en el centro comercial Espai Gironès, buscamos a nuestra futura Assistant Store Manager ! Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo. Tus retos: • Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. • Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica. • Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). Requisitos • Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados). • Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario. • Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento. • Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers. Información adicional Proceso de selección: 1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir. 2) Entrevista con la Store Manager y el Area Manager Unirse al equipo Courir significa: • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional. • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.). • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.). • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir

HR Internship - Madrid ¿Te interesa el área de Recursos Humanos y te gustaría empezar tu carrera profesional en un entorno internacional, dinámico y con impacto real en las personas? En Pandora buscamos a una persona en prácticas para dar soporte administrativo al área de Recursos Humanos. Se trata de una excelente oportunidad para aprender de la mano de profesionales del sector y adquirir experiencia en una compañía global del sector retail. QUÉ HARÁS Publicar ofertas de empleo en los diferentes portales y canales de reclutamiento. Colaborar en la criba curricular y en la organización de entrevistas. Dar soporte en la gestión administrativa de nuevas incorporaciones (altas, contratos, documentación, etc.). Digitalizar y archivar documentación laboral en las plataformas internas. Mantener actualizada la base de datos de empleados, garantizando la confidencialidad de la información. Colaborar en la coordinación de formaciones iniciales y procesos de onboarding. Apoyar al equipo de RRHH en la resolución de consultas de empleados durante la campaña de Navidad. Participar en la elaboración de informes y reportes relacionados con selección e incorporaciones. SOBRE TI Nivel fluido de español. Inglés valorado positivamente en nuestro entorno internacional. Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar varias tareas a la vez. Ganas de aprender, actitud proactiva y motivación por desarrollarte en Recursos Humanos. Interés en conocer cómo funciona el área de salud y seguridad en una empresa corporativa. LO QUE OFRECEMOS Prácticas de 4 meses, con posibilidad de ampliación. Formación continua y acompañamiento dentro del equipo de PRL y Recursos Humanos. Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con aprendizaje desde el primer día. La oportunidad de contribuir a un área clave para el bienestar de nuestros equipos. SOBRE PANDORA Pandora es la marca de joyería más grande del mundo, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de joyas de lujo accesible elaboradas con materiales de alta calidad. Cada pieza está diseñada para inspirar la autoexpresión, permitiendo a las personas compartir sus historias y pasiones a través de joyas con significado. Las joyas de Pandora se venden en más de 100 países a través de 6.800 puntos de venta, incluidas más de 2.700 tiendas propias. Con sede en Copenhague, Dinamarca, Pandora cuenta con más de 37.000 empleados en todo el mundo y produce sus joyas utilizando exclusivamente plata y oro reciclados. La compañía está firmemente comprometida con la sostenibilidad y se ha propuesto reducir a la mitad sus emisiones de gases de efecto invernadero en toda la cadena de valor para 2030. Pandora cotiza en la bolsa Nasdaq de Copenhague y en 2024 generó unos ingresos de 31.700 millones de coronas danesas (aproximadamente 4.200 millones de euros). En Pandora creemos que crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso -y reflejar la diversidad de la sociedad en nuestra relación con los clientes- es fundamental para cumplir con nuestro propósito: dar voz a los sentimientos de las personas. Estamos comprometidos con fomentar, cultivar y mantener una cultura de inclusión y diversidad en la que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y libres para ser ellas mismas.

Asistente de Mantenimiento Iberia Prácticas (Internship) de 6 meses Inicio: entre enero y marzo Ubicación: Madrid, España Departamento: Mantenimiento & Construcción Reporta a: Senior Specialist, Project Management Construction & Maintenance, Property Propósito del puesto El/la becario/a de Mantenimiento apoyará la gestión integral del mantenimiento y los servicios generales en tiendas, oficinas y centros logísticos de España y Portugal. Su misión principal será contribuir al correcto funcionamiento y a la imagen de las instalaciones, coordinando actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, así como proyectos especiales, ayudando a garantizar la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de marca. Responsabilidades principales Apoyar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones (eléctrico, climatización, fontanería, iluminación, mobiliario y sistemas de seguridad), así como los servicios de limpieza, colaborando en la planificación y el seguimiento. Asistir en la coordinación de proveedores (documentación, planificación de intervenciones, seguimiento de KPIs), aprendiendo sobre el cumplimiento normativo y los estándares corporativos. Contribuir en proyectos especiales, incluyendo modificaciones en tiendas, implementación de nuevos elementos, light refresh y cierres de puntos de venta, apoyando el seguimiento y la elaboración de informes. Colaborar en la gestión del stock de mantenimiento y la logística de Iberia, ayudando en la actualización de inventarios y la coordinación con almacenes externos. Apoyar el seguimiento presupuestario, colaborando en la gestión de facturas, órdenes de compra y control de gastos bajo la supervisión del manager. Colaborar con los equipos de Construcción, Operaciones y Retail, proporcionando soporte administrativo y organizativo para garantizar intervenciones fluidas y la continuidad operativa. Participar en iniciativas de mejora continua, eficiencia energética y sostenibilidad en las instalaciones, recopilando datos y preparando reportes. Asistir en tareas de control de costes y optimización, apoyando en el análisis y la documentación para identificar oportunidades de mejora. Perfil y requisitos Formación: No obligatoria, pero se valorarán estudios técnicos o universitarios en Mantenimiento, Ingeniería, Arquitectura, Interiorismo o similares. Conocimientos informáticos: Microsoft Office, GMAO, SAP u otras herramientas de gestión. Idiomas: Español nativo y nivel intermedio de inglés o portugués será un plus. Competencias y habilidades Actitud positiva y resiliente frente a los desafíos; persona optimista, con energía y ganas de aprender, capaz de afrontar problemas con serenidad y enfoque constructivo. Disposición para aprender a trabajar bajo presión, practicando la priorización y manteniendo la calidad y la calma en situaciones críticas. Curiosidad y desarrollo de habilidades analíticas, con interés en la resolución de problemas y en la identificación de oportunidades de mejora. Apertura al pensamiento crítico, aplicando conocimientos académicos y conectando nuevas experiencias con retos operativos. Potencial de comunicación e interacción interpersonal, con entusiasmo para relacionarse eficazmente con equipos internos, tiendas y proveedores externos. Organización y atención al detalle, con interés en desarrollar habilidades de planificación y asegurar una ejecución precisa alineada con los estándares de la marca. Proactividad y capacidad de adaptación, mostrando autonomía en las tareas y flexibilidad en un entorno dinámico y exigente. Condiciones del puesto Modalidad: Presencial, con posibilidad de hasta dos días de teletrabajo por semana. Horario: Prácticas a jornada completa. SOBRE PANDORA Pandora es la marca de joyería más grande del mundo, especializada en el diseño, la creación y la comercialización de joyería de lujo accesible elaborada con materiales de alta calidad. Cada pieza está concebida para inspirar la autoexpresión, permitiendo a las personas compartir sus historias y pasiones a través de joyas con significado. Las joyas de Pandora se venden en más de 100 países a través de 6.800 puntos de venta, incluyendo más de 2.700 tiendas concepto. Con sede en Copenhague, Dinamarca, Pandora emplea a 37.000 personas en todo el mundo y fabrica sus joyas utilizando únicamente plata y oro reciclados. Pandora está comprometida con el liderazgo en sostenibilidad y se ha fijado el objetivo de reducir a la mitad las emisiones de gases de efecto invernadero en toda su cadena de valor para 2030. Pandora cotiza en la bolsa Nasdaq de Copenhague y en 2024 generó unos ingresos de 31,7 mil millones de coronas danesas (4,2 mil millones de euros). Pandora es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo están abiertas a candidatos con discapacidad, y estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión.