Prácticas

Desde Sport Street buscamos estudiantes o recién graduados que quieran realizar sus prácticas en una importante empresa del sector de moda en España. Podrás adquirir una experiencia práctica en un entorno laboral real.Si te gusta la moda y quieres combinar tus estudios con ella, esta es tu oportunidad.Estamos buscando perfiles comerciales, con capacidad analtica, gusto por los numeros y estrategias de ventas.

Desde Sport Street buscamos estudiantes o recién graduados que quieran realizar sus prácticas en una importante empresa del sector de moda en España. ¡Podrás adquirir una experiencia práctica en un entorno laboral real!

Somos una importante empresa del sector textil, con una red de más de 350 tienda y con presencia internacional.Estamos buscando un candidato para nuestra central ubicada en Alcobendas para realizar unas prácticas dentro del departamento de Administración de Personal.Las funciones principales a desarrollar serán: -Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública (altas, bajas, etc.).- Ejecutar las actividades derivadas de la administración de personal (contratos, gestión de IT, nóminas..)- Realizar informes y consultas relacionados con datos de plantilla.- Mantenimiento bases de datos de personal.- Contacto diario con el personal de tiendas y oficinas centrales para la resolución de dudas.- Gestión de convenios por provincias.

Funciones principalesGestión y creación de contenido para redes sociales (Instagram, TikTok, Pinterest, Facebook, etc.).Apoyo en el diseño gráfico de materiales digitales y publicitarios.Colaboración en campañas del departamento de publicidad y branding.Redacción de textos para web, blog y comunicaciones internas.Apoyo en tareas de administración y organización del departamento.Monitorización de métricas y elaboración de pequeños informes.

Descripción de la compañía Etam es una multinacional francesa con casi 100 años de experiencia, especializada en el diseño, producción y distribución de artículos de lencería, corsetería, baño y complementos. Sus más de 600 puntos de venta repartidos en 40 países, son un universo de moda creado para dar satisfacción a todo tipo de mujer. Nuestras colecciones conjugan seducción natural, moda contemporánea y glamour, siempre a la vanguardia en las innovaciones técnicas y tendencias. Une tu talento y personalidad al equipo humano Etam y desarrolla tu potencial en nuestro universo de moda y atención al cliente. Acompañaremos tu desarrollo profesional con nuestro plan de carrera (formaciones continuas, valoración de talentos, planes de movilidad y de evolución, etc.). Descripción del puesto Multinacional textil busca un(a) Becario/a para sus oficinas situadas en el barrio de Legazpi. Tus misiones principales serán: -Elaboración de informaciones comerciales para las tiendas -Soporte analítico -Participación en proyectos -Seguimiento de acciones comerciales -Canal de comunicación tiendas Perfil: Buscamos una persona con alto sentido de la responsabilidad, con espíritu proactivo, altas dotes organizativas y comerciales, autónomo y resolutivo. Persona con dominio de francés y/ o inglés. 6 meses + 6 meses

Fundada en 1981, GUESS comenzó como una empresa de jeans y ha crecido hasta convertirse en una reconocida marca global de estilo de vida. En Guess?, Inc. diseñamos, comercializamos, distribuimos y licenciamos una amplia colección de prendas contemporáneas, denim, bolsos, relojes, gafas, calzado y otros productos de consumo. Para más información sobre la empresa, visita www.guess.com Actualmente buscamos incorporar al equipo de Barcelona, un estudiante de grado o máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similares (con posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la universidad) para dar apoyo y colaborar con el equipo de Recursos Humanos, específicamente dentro del área de Personal, dando apoyo en las siguientes tareas: Colaborar en la confección de contratos de trabajo y de otra documentación laboral. Registrar los cambios contractuales en las plataformas. Coordinación con gestoría laboral (contrataciones) Seguimiento y registro de ausencias y bajas médicas. Recopilación y archivo de documentación laboral. Colaborar en el proceso de Selección de personal.Estudiante de los últimos años de la carrera o realizando un máster en: Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares. Necesario poder firmar Convenio con la Universidad. Disponibilidad en horario de mañanas de lunes a viernes 5h/día. ¡Ganas de aprender!Dar tus primeros pasos en el departamento de Recursos Humanos. Formación en la gestión de procesos de Personal. Formación en procesos de selección. Ser parte de un equipo que te ayudará en tu aprendizaje. Ayuda económica.

Overview Resumen del trabajo y Rol principal La posición de becario de Recursos Humanos es muy desafiante y diversa, dando soporte a las necesidades de nuestros empleados además de nuestro negocio. Proveer de soporte generalista de RH a todas las tiendas y a los Managers/Directores Regionales relevantes. Es muy importante desarrollar una buena relación tanto con los empleados de su región, como con los que se encuentran en la sede central Europea. Estar a la par con la legislación local y asegurarse de que se dan los mejores procedimientos en todos los elementos de administración, es extremadamente importante. Desarrollar y asegurar la implementación de las políticas y procedimientos del departamento de RH de Foot Locker Europe, en relación con la legislación local y cualquier requerimiento estatutario, es también de gran importancia. Responsibilities Administración Mantener conocimiento de las políticas de la compañía y sus procedimientos al día Mantener conocimiento de la legislación de empleo y la política de la compañía respecto las maternidades. Tener conocimientos en el uso del ordenador. Asegurarse de la efectiva y rápida distribución de la correspondencia que llegue al departamento Producir la correspondencia en respuesta a las necesidades del departamento (ej. Cartas disciplinarias) dentro de los plazos indicados Responsable de aportar la información salarial de forma cuidadosa para permitir al departamento de payroll procesar y mantener las fichas de los empleados actualizadas, incluyendo contratos, cambios de contratos y todos los expedientes disciplinarios. Selección Gestionar la información de las entrevistas de salida de los empleados Prepara con EHQ y distribuir posters y flyers de vacantes disponibles, cuando son requeridos Hace criba de las consultas y envía las respuestas apropiadas Mantiene un control cuidadoso de la base de datos Relación con los empleados Da respuestas consistentes por teléfono a preguntas básicas de RH Redirige las llamadas relevantes al coordinador de RH después de haber recogido los detalles básicos Criba efectivamente llamadas y apoya al equipo de RH durante los períodos con más trabajo Mejores Prácticas en RH Foot Locker cree en igualdad de oportunidades para sus empleados, y reconoce la importancia de proveer prácticas justa de empleo como un valor fundamental. Es la responsabilidad del Becario de Recursos Humanos asegurarse de que nuestras políticas no contradicen la legislación local y son comparables con las mejores prácticas locales. Información de RH en el sistema Es la responsabilidad del Becario de Recursos Humanos asegurarse de que toda la información del personal en el sistema están actualizadas frecuentemente, y que cualquier informe requerido es devuelto correctamente y a tiempo. Proyectos/tareas especiales Proyectos adicionales especiales y tareas específicas relacionadas, también pueden ser requeridos dependiendo de las necesidades de la empresa y de los requerimientos de RH Qualifications Competencias Gestionar este rol tan diferente y complejo, requiere alta cualificación, elevados conocimientos individuales, y poseer unas ciertas características y competencias, que se detallan a continuación: Competencias Básicas Definición Actitud proactiva Ser capaz de mantenerse centrado en superar desafíos y conflictos, y actuar antes de que se lo pidan Eficiencia Se preocupa por hacer las cosas mejor. Está orientado a resultados, la excelencia es su punto de referencia. Confianza en sí mismo Tiene la convicción de que conseguirá tener éxito, cumplirá desafíos y superará los obstáculos. Orientado al servicio Entiende y ejemplifica la importancia de un servicio de calidad. Le gusta el ritmo ajetreado del trabajo de servicio al cliente. Trabajo en equipo Trabajar en equipo saca lo mejor de él. Las habilidades de relaciones interpersonales y de motivación son naturales en él. Competencias adicionales Definición Iniciativa Va más allá de lo que se espera y actúa antes de que se le pida, siempre respetando las políticas y los procedimientos de la compañía. Tiene la habilidad de trabajar bajo una dirección remota y por lo tanto tiene visión sobre que decisiones/acciones están dentro de sus responsabilidades. Puede fácilmente trabajar en un ambiente ajetreado y llevar múltiples tareas a la vez. La precisión es la clave del éxito. Flexibilidad Se adapta rápidamente a las diferentes situaciones y estrategias. Solucionar problemas Soluciona problemas usando la creatividad o el razonamiento analítico. Habilidades comunicativas Es un gran comunicador, practica la escucha activa, sabe relacionarse con miembros de la empresa en todos los niveles de esta. Experiencia y conocimientos Además de las características personales y competencias detalladas en los apartados anteriores, se requiere de conocimientos en otras áreas específicas. Normalmente, un Becario de Recursos Humanos debe poseer una mezcla de los siguientes atributos en el trabajo: Tiene una educación en Recursos Humanos Habla y escribe inglés. Es entusiasta y desea aprender Orientado a los objetivos Le gusta trabajar en equipo Posee altas habilidades analíticas

Forma parte del equipo de Mejora Continua como estudiante en prácticas de una de las plantas industriales de Barberà del Vallés, donde podrás contribuir a la optimización de nuestros procesos, dando soporte en las siguientes tareas: Participar en los proyectos in situ para mejorar la productividad, la calidad, la seguridad y la ergonomía de los puestos de trabajo. Dar apoyo en el desarrollo de métodos y herramientas (metodologías ágiles, 5S, Kaizen, etc.) dentro del área de producción, con el objetivo de asegurar la mejora continua de los procesos productivos. Ayudar en la implementación de mejoras y adaptaciones en los procesos y flujos de fabricación mejorando así el rendimiento industrial (en procesos manuales y automáticos) y la mejora continua de las líneas. Poner en práctica tus conocimientos dando soporte en la gestión de las líneas de producción. Participar en reuniones internacionales para hacer benchmark. Horario flexible en función de tus necesidades. Ayuda al estudio (8€ brutos/hora). Venta especial de algunos productos LVMH. Eventos y acciones organizadas por la empresa. Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional, dentro de un grupo líder en el sector del lujo.

Fundada en 1981, GUESS comenzó como una empresa de jeans y ha crecido hasta convertirse en una reconocida marca global de estilo de vida. En Guess?, Inc. diseñamos, comercializamos, distribuimos y licenciamos una amplia colección de prendas contemporáneas, denim, bolsos, relojes, gafas, calzado y otros productos de consumo. Para más información sobre la empresa, visita www.guess.com En GUESS, nos comprometemos con nuestra gente y con el mundo. Como equipo, trabajamos para ser líderes sostenibles en la industria de la moda. Con un liderazgo basado en principios, abrazamos la diversidad y fomentamos la fortaleza, el orgullo y la pasión por lo que hacemos. Todos en GUESS somos conscientes de que cada uno de nosotros contribuye al progreso y al crecimiento de la empresa. Somos una gran familia unida por sólidos valores humanos: creencia, esperanza, destino, confianza y respeto. Nuestro equiposigue creciendo y queremos incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para nuestras oficinas centrales en Barcelona. Cómo será tu día a día Implementación de políticas y procedimientos de seguridad: Colaborar en el desarrollo y ejecución de políticas y procedimientos de salud y seguridad ocupacional en la empresa. Garantizar que se cumplan los requisitos legales y reglamentarios, y promover las mejores prácticas en seguridad ocupacional. Investigación de incidentes: Liderar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, analizando las causas raíz y proponiendo medidas correctivas. Registrar y reportar los incidentes de manera oportuna, y colaborar con los departamentos pertinentes para implementar acciones correctivas y preventivas. Fomentar una cultura de seguridad y promover la participación activa de los empleados en la gestión de riesgos. Formar e informar en materia de prevención al personal trabajador. Cumplimiento normativo: Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones de salud y seguridad ocupacional aplicables, y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos. Colaborar con los órganos reguladores y las auditorías internas y externas, proporcionando información y documentación requerida. Mejora continua: Participar en la identificación de oportunidades de mejora en los programas de salud y seguridad ocupacional. Proponer y liderar iniciativas para fortalecer las prácticas de seguridad, promover la prevención de riesgos y mejorar los resultados de seguridad ocupacional. Coordinación de actividades empresariales. Colaborar con el SPA para la vigilancia de la salud. Nos gustaría incorporar al equipo: Estudios mínimos: Grado Universitario y Máster PRL (Seg & Hig. Ergo y Psico.) Experiencia mínima de 2 años en gestión de riesgos laborales y conocimiento técnico. Experiencia previa en roles relacionados con salud y seguridad ocupacional. Conocimiento de las normas y regulaciones de salud y seguridad ocupacional. Familiaridad con la evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de seguridad. Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y evaluaciones de riesgos.Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo en una empresa internacional en constante expansión. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si te sientes inspirado/a para explorar nuevos desafíos profesionales, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!

TK Maxx At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-TK Maxx & Homesense, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Job Description: El/la Advisor de Prevención de Pérdidas (LPA) para España trabaja dentro del equipo de Prevención de Pérdidas para reducir la merma en las tiendas asignadas. Será responsable de probar, validar y medir el cumplimiento operativo en procesos relacionados con la merma. El puesto requiere un sólido conocimiento de las rutinas operativas y brinda apoyo adecuado a los/as Asociados/as de tienda y a los Guardias Uniformados en su labor para reducir incidentes de robo, violencia y agresión en nuestras tiendas. El/la LPA también ayuda en la desescalada de conflictos conforme a las políticas y procedimientos de TJX. La colaboración es un aspecto clave del rol, que implica trabajar estrechamente con los equipos de tienda, la dirección y partes externas para garantizar la implementación efectiva de estrategias de prevención de pérdidas. Además, el/la LPA desempeña un papel fundamental en la documentación y escalado de incidentes relacionados con posibles faltas graves por parte de Asociados/as de tienda. También es importante su participación en la validación e implementación de procesos de devolución en el punto de venta para apoyar la reducción de la merma. Responsabilidades Reducción de merma y pérdidas operativas Llevar el uniforme de Prevención de Pérdidas de TJX y la acreditación de TJX Europe. Revisar información y procesos relevantes, compartir hallazgos y asesorar a la dirección de la tienda y al/la responsable directo/a sobre riesgos identificados. Ser experto/a en los BSP de tienda relacionados con merma y pérdida operativa. Colaborar eficazmente con equipos de tienda, dirección y partes externas para cumplir objetivos de prevención de pérdidas y fortalecer la cooperación en todas las áreas de responsabilidad. Asesorar y apoyar en la validación del cumplimiento operativo y proponer soluciones prácticas para mitigar la merma. Escalar incidencias siguiendo los procedimientos acordados. Utilizar sistemas y procesos de gestión de stock para respaldar la estrategia de reducción de merma mediante comunicación y acción efectiva. Asistir a programas de formación y aplicar los conocimientos adquiridos. Promover buenas prácticas y concienciar sobre la prevención de pérdidas. Mantener una presencia visible en tienda. Apoyar al equipo en el control de procesos de devolución en el punto de venta. Validar procesos y garantizar su alineación con el Código de Conducta de TJX. Apoyar a Asociados/as y clientes durante la desescalada de conflictos. Reportar incidentes de robo, violencia y agresión a las autoridades o personal cualificado. Cumplir con las políticas de TJX y comunicar inquietudes de forma efectiva. Utilizar sistemas informáticos de manera eficiente y proporcionar feedback sobre informes y hallazgos. Introducir datos relacionados con asuntos de clientes según sea necesario. Colaborar con equipos locales de Prevención de Pérdidas para compartir ideas y soluciones. Proporcionar feedback sobre riesgos relacionados con clientes y stock. Habilidades, conocimientos y experiencia clave Conocimiento de la función de Prevención de Pérdidas en un entorno minorista orientado al cliente. Pasión por desarrollar una carrera en Prevención de Pérdidas en TJX. Excelentes habilidades de comunicación a todos los niveles. Profundo conocimiento de las políticas y rutinas operativas de TJX. Deseo de aprender y ampliar conocimientos. Buen nivel numérico y competencia informática. Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para mantener la calma y profesionalidad bajo presión. Alto nivel de integridad y discreción. Capacidad para trabajar de forma independiente. Se valorará: nivel alto de inglés.As proud as we are of our past success, it's our future that excites us most. We strive to provide opportunities for growth, recognition and a competitive salary and benefits package. Share our determination to think bolder and bigger, and be part of our future. We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnerships, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation. Address: Avinguda Diagonal 3 Location: EUR TK Maxx ES Store 001 - Diagonal Mar

Forma parte del departamento de Desarrollo de Producto como estudiante en prácticas del equipo de Compras en nuestro Atelier de Accesorios de Cuero, participando en las siguientes tareas: Participar en el proceso de compras de las colecciones de accesorios de Louis Vuitton: análisis y elección de proveedores. Dar soporte en el seguimiento de los lanzamientos de nuevas colecciones asegurando el cumplimiento de los timings con los proveedores. Colaborar con los diferentes equipos de desarrollo de nuevos productos (Jefes/as de Proyecto, Aprovisionadores, Desarrolladores…). Dar soporte en la creación del reporting de KPIS. Trabajar con y por el equipo, sobre la simplificación de procesos, y la estandarización de estos entre los diferentes compradores. ¿Por qué hacer prácticas en Louis Vuitton? Ayuda al estudio de 8€ brutos/hora. Flexibilidad para realizar tus prácticas, nos adaptamos a los horarios de tus estudios. Acceso al comedor y servicio de autobús de empresa desde Barcelona a coste reducido. Acceso a descuentos en productos del grupo LVMH (Fragancias & otros productos). Marca la diferencia: Participarás en proyectos con un gran impacto dentro de la compañía.

Forma parte del equipo Prevención de Riesgos Laborales como persona en prácticas en uno de nuestros Ateliers, donde podrás dar apoyo en materia de PRL en las siguientes tareas: Detectar y evaluar riesgos laborales en la empresa, así como participar en la definición de planes de acción de seguimiento, acompañado del/a técnico/a de PRL del Atelier. Dar apoyo en la planificación de las actividades preventivas. Aprender en gestión de medidas preventivas en materia de Ergonomía. Crear de fichas de seguridad. Apoyar en la gestión de formación en materia preventiva. ¿Por qué hacer prácticas en Louis Vuitton? Ayuda al estudio de 8€ brutos/hora. Flexibilidad para realizar tus prácticas, nos adaptamos a los horarios de tus estudios. Acceso al comedor y servicio de autobús de empresa desde Barcelona a coste reducido. Acceso a descuentos en productos del grupo LVMH (Fragancias & otros productos). Marca la diferencia: Participarás en proyectos con un gran impacto dentro de la compañía.

Tus Funciones En C&A ¿Te apasiona la moda y la planificación comercial? ¡Esta es tu oportunidad para brillar en la industria del retail de moda! En C&A buscamos a jóvenes talentos para unirse al Departamento de Planificación Comercial, colaborando en tareas clave de análisis, gestión de stock y soporte a la red de tiendas. Si eres una persona analítica, proactiva y tienes ganas de aprender, ¡queremos conocerte! Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico, que te permitirán desarrollar tus habilidades y conocimientos . Dentro de tus funciones estarían: Elaboración de informes comerciales semanales y mensuales. Análisis de ventas y KPIs. Control y gestión de stock en el mercado de Europa del Sur. Coordinación de transferencias de producto entre tiendas. Soporte en proyectos de aperturas, cierres y reformas de tiendas. Comunicación continua con los equipos de Distribución, Visual Merchandising y Ventas. Apoyo en presentaciones y reportes para el equipo de dirección. Participación en formaciones internas sobre gestión de stock y planificación. Qué Esperamos de Ti Estudiante o recién graduado/a en ADE, Economía, Análisis de datos, Marketing, Comercio o similar. Indispensable, tener la posibilidad de FIRMAR CONVENIO DE PRÁCTICAS. Interés por el análisis de datos, pasión por la moda y el entorno retail. Manejo avanzado en paquete Office (Excel y Powerpoint); se valorará conocimiento en herramientas como MicroStrategy o similares. Capacidad analítica, atención al detalle y trabajo en equipo. Idiomas: Inglés imprescindible y Francés valorable. Persona analítica,resolutiva, proactiva, dinámica y apasionada por el trabajo en equipo. Qué Ofrecemos Desde C&A 40 horas semanales, de lunes a viernes. Posibilidad de valorar otras jornadas. Ofrecemos una beca económica para el estudio. El puesto será hibrido en nuestras oficinas centrales en Alcobendas. 50%-50%. Duración mínima de 4-6 meses. Vales de comida. Ante todo, Somos una empresa formada por personas, que trabajan para personas. Priorizamos personas proactivas, con ganas de aprender y comprometidas. Si tu motivación está clara, y tu objetivo definido para desarrollar tu carrera profesional en el Departamento de Planificación Comercial, colaborando en tareas clave de análisis, gestión de stock y soporte a la red de tiendas.. Si eres una persona abierta, comprometida, que sigue la moda y, además, te gusta trabajar con personas... no lo pienses más, ¡Esta es tu oportunidad! Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguro. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

MERCHANDISING ADVISOR We are currently looking for a Merchandising Advisor to join the Product and Visual Merchandising team for 1 year (6 + 6 months) “contrato de prácticas” at our Madrid Head Office, giving support to the retail network of the Mediterranean Region (Spain, Portugal, Morocco, Greece, Israel & Turkey) and reporting to the Product and Visual Merchandising Team. The Merchandising Advisor provides various support to Regional/Country Product and VM, contributing to the efficiency and optimal day to day operations of the Merchandising related activities. This is accomplished through the timely management of the operational duties, maintaining the relationship between stores, supporting the overall VM activities for product animations and/or launches at store level as well in regional events. Compilation of lookbooks and modelarios and communication with supply chain to push special requests from stores. Re-stocking orders and deliveries, information collection and reporting of VM activities, control and follow up of props competitor analysis reports. Main Responsibilities SUPPORT PRODUCT ANIMATIONS/LAUNCHES AND EVENT Maintain VM calendar PRODUCTS (including products launching calendars, events such as store openings, meetings, regional initiatives, etc.) Support Area VMs on function responsibilities as needed to make sure that the priorities on the products are visible and respecting the deadlines. INFORMATION COLLECTION, PRESENTATIONS AND REPORTING Collect information and photos and consolidate reports to be shared with the Zone team, Mediterranean Regional partners and store Support building presentations for Product training of the Retail teams Additional projects as identified by Product Manager

Louis Vuitton is looking for a Retail Operations Advisor (Temporary -Contrato de Prácticas) for the Mediterranean region. Purchase Order and Supplier Management: Follow up on purchase order flows for the retail network in the Mediterranean area. Issue purchase orders for various suppliers and countries in the Mediterranean region (Spain, Portugal, Morocco, Greece, Turkey, Kazakhstan and Israel). Follow up on invoices to ensure accurate and timely processing. Maintain regular contact with suppliers to ensure seamless operations. Look for opportunities to work with new suppliers and enhance supplier relationships. Coordinate and communicate with stakeholders, partners, and third-party solution providers such as SAP and Concur. Conduct thorough analysis of expenses to identify trends and opportunities for cost optimization. Take part in and initiate projects aimed at improving existing processes using problem-solving methodologies.

Louis Vuitton is looking for a Financial Controller Assistant (Temporary -Contrato de Prácticas) for the Mediterranean region. As a Financial Controller at Louis Vuitton Mediterranean, you will oversees Financial Planning & Analysis and Internal Control/Financial Operations across the Mediterranean zone (Spain, Portugal, Morocco, Greece, Israel, Turkey, and Kazakhstan). As a key business partner within the regional finance team based in the Madrid Head Office, you will report to the Regional Head of Controlling and provide comprehensive financial support to retail teams, business departments, and regional management. Responsibilities include delivering high-quality reporting, financial analysis, and operational support to the Mediterranean Region as well as EMEA and Central teams in Paris. Regular travel within the region is required to conduct store operations reviews, reinforce internal control, and ensure strong financial processes. Occasional travel to Paris is also expected. Sales Reporting Contribute to weekly and monthly sales reports, gathering store feedback and analyzing net sales by store, clientele, and product. Monitor specific product launches and store-related projects. Conduct follow-up and analysis of key competitors. Financial Analysis Support the preparation of Business Review presentations, KPI management, and performance analysis. Assist with monthly closing and budgeting processes. Monitor operational costs by head office department and by store. Create and manage purchase order flows for the Mediterranean retail network. Internal Control & Administrative Prepare and participate in store operational reviews; conduct monthly internal-control-related analyses. Support stakeholder training and familiarization with SAP and Concur. Monitor expense claims and follow up on supplier payments. Ensure a smooth purchasing process aligned with LV standards and budget requirements.

YOUR MOMENT IS NOW: DIVE INTO THE RETAIL AND LUXURY INDUSTRY AT LOUIS VUITTON MEDITERRANEAN Are you enthusiastic about the world of luxury and excited about the prospect of working in a vibrant and dynamic environment? Then you're in the right place! At Louis Vuitton, we're seeking talented and motivated individuals who want to immerse themselves in the thrilling universe of luxury and gain unique experience as part of our in-store team. WHO ARE WE? Our French fashion house stands as a beacon of craftsmanship, innovation, and excellence, shaping the global luxury landscape. For over 150 years, individuals at Louis Vuitton have shared a spirit of passion and mastery, crafting careers filled with opportunity and adventure. Explore, innovate, and create with us – your extraordinary career awaits. Embark on a journey with Louis Vuitton, a symbol of luxury and elegance since 1854, and apply now to discover your potential with us. Private Client Relations Advisor As a Private Client Relations Advisor for Louis Vuitton Mediterranean, you will be based in our Mediterranean HQ in Madrid as part of the Clienteling team. You will support the retail network across the Mediterranean Region (Spain, Portugal, Morocco, Greece, Israel, Kazakhstan & Turkey), working closely with Paris HQ, store teams, and suppliers. In this role, you will provide end-to-end support across events, nominations, vendors, budgets, logistics, materials, gifting, and reporting — ensuring seamless coordination between HQ, stores, and external partners to optimize client engagement and contribute to exceptional client experiences at Louis Vuitton. DUTIES & RESPONSIBILITIES Support the PCR Manager on all international and local events and experiences as requested Updating Monthly Competition Report with key competition events, Key Business Partner & Supplier List on a regular basis Updating nominations trackers on a regular basis, follow up with the store’s nomination process and support with all info required PO Management, Vendor Set up, Budget Sheet Management Attending events and acting as a client-facing host, comfortable with clients and with strong communication skills Requesting all the Events Invites and sharing with Store Teams Create and update client programs and make necessary arrangements Support the PCR manager in Int Event report creation Share the link to the official pictures from the experiences in accordance with Personal Data protection Update In-store Pockets tracker, provide retail teams with all guidance on how to deal with local PCR pockets, providers available by annual PO Assist all the end-end logistics during local PCR initiatives Be the key contact for suppliers, on all animation Manage all paper assets for PCR needs Follow up and track gifting distribution supporting PCR manager in implementation of Gifting strategy Conducting clients background and sanction lists check prior each event Execute inventory of clients gifts and assets, place the orders of local gifts, champagne and spirits to provide the necessary stock on HO level Data analysis and support on reporting and CRM initiatives

Forma parte del equipo de Desarrollo de Producto de la gama Hombre como estudiante en prácticas, donde podrás contribuir al seguimiento de los proyectos de desarrollo de producto de nuestras colecciones, desde uno de los Ateliers de Barberà del Vallés dando soporte en las siguientes tareas: Participar, junto con los jefe/as de proyecto del área de desarrollo de producto, en la planificación e implementación de los proyectos del área, asegurando los objetivos de calidad, coste, tiempo de entrega y productividad. Dar soporte en el seguimiento de las piezas de referencia necesarias para cada producto. Colaborar en la preparación y gestión del reporting sobre el estatus de los proyectos. ¿Por qué hacer prácticas en Louis Vuitton? Ayuda al estudio de 8€ brutos/hora. Flexibilidad para realizar tus prácticas, nos adaptamos a los horarios de tus estudios. Acceso a descuentos en productos del grupo LVMH (Fragancias & otros productos) Marca la diferencia: Participarás en proyectos con un gran impacto dentro de la compañía. Construye tu futuro: Casi el 50% de las personas que realizaron prácticas en los Ateliers Louis Vuitton en España fueron contratadas en 2023

Forma parte del equipo de Planificación de nuestros ateliers de Campllong (Girona) como estudiante en prácticas, dando apoyo en las siguientes tareas: Participar junto con el equipo de planificación en la consecución de objetivos en materia de fabricación de cantidades y tipos de producto que el cliente solicita en el momento adecuado. Contribuir aportando ideas a la optimización de nuestros procesos. Dar apoyo en el diseño de herramientas para asegurar el seguimiento de los indicadores de rendimiento y tasa de las líneas de producción. Colaborar junto al equipo de logística en el control y seguimiento de entradas y salidas de la materia, control de stock y gestión de repos. Participación en el diseño de la estrategia del plan de producción a corto/medio plazo. Colaboración en la planificación de las órdenes de fabricación y la definición del plan de movimiento de los equipos de producción para la adaptación a la demanda. Ayudar en el seguimiento del avance de la novedad de producto y asegurar el lanzamiento de las cantidades adecuadas para llegar a su comercialización. ¿Por qué hacer prácticas en Louis Vuitton? Horario flexible en función de tus necesidades. Ayuda al estudio (8€ brutos / hora). Venta especial de algunos productos LVMH. Eventos y acciones organizadas desde la comisión de cultura de cada Atelier. Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional, dentro de un grupo líder en el sector del lujo.

Forma parte del equipo de Mejora Continuacomo estudiante en prácticas de nuestra planta industrial de Campllong (Girona), donde podrás contribuir a la optimización de nuestros procesos, dando soporte en las siguientes tareas: Participar en los proyectos in situ para mejorar la productividad, la calidad, la seguridad y la ergonomía de los puestos de trabajo. Dar apoyo en el desarrollo de métodos y herramientas (metodologías ágiles, 5S, Kaizen, etc.) dentro del área de producción, con el objetivo de asegurar la mejora continua de los procesos productivos. Ayudar en la implementación de mejoras y adaptaciones en los procesos y flujos de fabricación mejorando así el rendimiento industrial (en procesos manuales y automáticos) y la mejora continua de las líneas. Poner en práctica tus conocimientos dando soporte en la gestión de las líneas de producción. Participar en reuniones internacionales para hacer benchmark. ¿Por qué hacer prácticas en Louis Vuitton? Horario flexible en función de tus necesidades. Ayuda al estudio (8€ brutos/hora). Venta especial de algunos productos LVMH. Eventos y acciones organizadas por la empresa. Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional, dentro de un grupo líder en el sector del lujo.

Forma parte del equipo de desarrollo de nuevos productos en el Atelier de Campllong (Girona) como estudiante en prácticas donde podrás contribuir en la gestión del desarrollo de nuevos productos de marroquinería. Apoyarás en las siguientes funciones: - Acompañar en los/las Jefes de Proyecto en su gestión diaria de los proyectos. - Coordinar los flujos materiales y definir cronogramas del proyecto. - Acompañar en la sensibilización de producto en el entorno industrial. - Liderar la declinación color de los proyectos desde lanzamiento planta hasta las ventas. - Redacción de guías nuevo entrante. ¿Por qué hacer prácticas en Louis Vuitton? Ayuda al estudio de 8€ brutos/hora. Flexibilidad para realizar tus prácticas, nos adaptamos a los horarios de tus estudios.Acceso a descuentos en productos del grupo LVMH (Fragancias & otros productos)Marca la diferencia: Participarás en proyectos con un gran impacto dentro de la compañía.Construye tu futuro: Casi el 50% de las personas que realizaron prácticas en los Ateliers Louis Vuitton en España fueron contratadas en 2023

Tus Funciones En C&A ¿Te apasiona la moda y la planificación comercial? ¡Esta es tu oportunidad para brillar en la industria del retail de moda! En C&A buscamos a jóvenes talentos para unirse al Departamento de Planificación Comercial, colaborando en tareas clave de análisis, gestión de stock y soporte a la red de tiendas. Si eres una persona analítica, proactiva y tienes ganas de aprender, ¡queremos conocerte! Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico, que te permitirán desarrollar tus habilidades y conocimientos . Dentro de tus funciones estarían: Elaboración de informes comerciales semanales y mensuales. Análisis de ventas y KPIs. Control y gestión de stock en el mercado de Europa del Sur. Coordinación de transferencias de producto entre tiendas. Soporte en proyectos de aperturas, cierres y reformas de tiendas. Comunicación continua con los equipos de Distribución, Visual Merchandising y Ventas. Apoyo en presentaciones y reportes para el equipo de dirección. Participación en formaciones internas sobre gestión de stock y planificación. Qué Esperamos de Ti Estudiante o recién graduado/a en ADE, Economía, Análisis de datos, Marketing, Comercio o similar. Indispensable, tener la posibilidad de FIRMAR CONVENIO DE PRÁCTICAS. Interés por el análisis de datos, pasión por la moda y el entorno retail. Manejo avanzado en paquete Office (Excel y Powerpoint); se valorará conocimiento en herramientas como MicroStrategy o similares. Capacidad analítica, atención al detalle y trabajo en equipo. Idiomas: Inglés imprescindible y Francés valorable. Persona analítica,resolutiva, proactiva, dinámica y apasionada por el trabajo en equipo. Qué Ofrecemos Desde C&A 40 horas semanales, de lunes a viernes. Posibilidad de valorar otras jornadas. Ofrecemos una beca económica para el estudio. El puesto será hibrido en nuestras oficinas centrales en Alcobendas. 50%-50%. Duración mínima de 4-6 meses. Vales de comida. Ante todo, Somos una empresa formada por personas, que trabajan para personas. Priorizamos personas proactivas, con ganas de aprender y comprometidas. Si tu motivación está clara, y tu objetivo definido para desarrollar tu carrera profesional en el Departamento de Planificación Comercial, colaborando en tareas clave de análisis, gestión de stock y soporte a la red de tiendas.. Si eres una persona abierta, comprometida, que sigue la moda y, además, te gusta trabajar con personas... no lo pienses más, ¡Esta es tu oportunidad! Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguro. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Fundada en 1981, GUESS comenzó como una empresa de jeans y ha crecido hasta convertirse en una reconocida marca global de estilo de vida. En Guess?, Inc. diseñamos, comercializamos, distribuimos y licenciamos una amplia colección de prendas contemporáneas, denim, bolsos, relojes, gafas, calzado y otros productos de consumo. Para más información sobre la empresa, visita www.guess.com En GUESS, nos comprometemos con nuestra gente y con el mundo. Como equipo, trabajamos para ser líderes sostenibles en la industria de la moda. Con un liderazgo basado en principios, abrazamos la diversidad y fomentamos la fortaleza, el orgullo y la pasión por lo que hacemos. Todos en GUESS somos conscientes de que cada uno de nosotros contribuye al progreso y al crecimiento de la empresa. Somos una gran familia unida por sólidos valores humanos: creencia, esperanza, destino, confianza y respeto. Nuestro equiposigue creciendo y queremos incorporar un Loss Prevention Specialist para nuestras oficinas centrales en Barcelona. Cómo será tu día a día - Realizar auditorías a los puntos de venta y elaborar reportes, posteriormente, establecer soluciones claras a las incidencias encontradas. - Desarrollar planes de acción para problemas específicos encontrados en las tiendas. - Realizar seguimiento para asegurar la implementación de los planes de acción definidos. - Realizar formación a los empleados de tienda respecto a las políticas de Loss Prevention de la Compañía. - Ofrecer una investigación rápida y profesional, en relación con robos, malas prácticas y fraude. - Realización de entrevistas a los empleados. - Participar en las reuniones de seguimiento con los compañeros de Operaciones. - Planificación de viajes a nuestros puntos de venta para minimizar costes y maximizar la productividad. -Estudios Universitarios - Al menos 1 año de experiencia en el campo de la gestión de riesgos, protección de activos, prevención de delitos y/o auditoría interna. Experiencia en el sector Retail es especialmente valorada. - Posibilidad de viajar. - Inglés. Algún otro idioma europeo será valorado. - Experiencia en realizar informes de auditoría y manejo de datos. - Habilidades de comunicación y organización. - Horario flexible de lunes a viernes. - Salario competitivo según experiencia. Si te sientes inspirado/a para explorar nuevos desafíos profesionales, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!

Fundada en 1981, GUESS comenzó como una empresa de jeans y ha crecido hasta convertirse en una reconocida marca global de estilo de vida. En Guess?, Inc. diseñamos, comercializamos, distribuimos y licenciamos una amplia colección de prendas contemporáneas, denim, bolsos, relojes, gafas, calzado y otros productos de consumo. Para más información sobre la empresa, visita www.guess.com En GUESS, nos comprometemos con nuestra gente y con el mundo. Como equipo, trabajamos para ser líderes sostenibles en la industria de la moda. Con un liderazgo basado en principios, abrazamos la diversidad y fomentamos la fortaleza, el orgullo y la pasión por lo que hacemos. Todos en GUESS somos conscientes de que cada uno de nosotros contribuye al progreso y al crecimiento de la empresa. Somos una gran familia unida por sólidos valores humanos: creencia, esperanza, destino, confianza y respeto. Nuestro equiposigue creciendo y queremos incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para nuestras oficinas centrales en Barcelona. Cómo será tu día a día Implementación de políticas y procedimientos de seguridad: Colaborar en el desarrollo y ejecución de políticas y procedimientos de salud y seguridad ocupacional en la empresa. Garantizar que se cumplan los requisitos legales y reglamentarios, y promover las mejores prácticas en seguridad ocupacional. Investigación de incidentes: Liderar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, analizando las causas raíz y proponiendo medidas correctivas. Registrar y reportar los incidentes de manera oportuna, y colaborar con los departamentos pertinentes para implementar acciones correctivas y preventivas. Fomentar una cultura de seguridad y promover la participación activa de los empleados en la gestión de riesgos. Formar e informar en materia de prevención al personal trabajador. Cumplimiento normativo: Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones de salud y seguridad ocupacional aplicables, y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos. Colaborar con los órganos reguladores y las auditorías internas y externas, proporcionando información y documentación requerida. Mejora continua: Participar en la identificación de oportunidades de mejora en los programas de salud y seguridad ocupacional. Proponer y liderar iniciativas para fortalecer las prácticas de seguridad, promover la prevención de riesgos y mejorar los resultados de seguridad ocupacional. Coordinación de actividades empresariales. Colaborar con el SPA para la vigilancia de la salud. Nos gustaría incorporar al equipo: Estudios mínimos: Grado Universitario y Máster PRL (Seg & Hig. Ergo y Psico.) Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales y conocimiento técnico. Usuario avanzado office Experiencia previa en roles relacionados con salud y seguridad ocupacional. Conocimiento de las normas y regulaciones de salud y seguridad ocupacional. Familiaridad con la evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de seguridad. Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y evaluaciones de riesgos.Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo en una empresa internacional en constante expansión. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si te sientes inspirado/a para explorar nuevos desafíos profesionales, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!

Resumen del puesto Buscamos un/a Desarrollador/a Fullstack con especial enfoque en la capa frontend, pero con capacidad para desenvolverse con solvencia en el backend. La persona seleccionada tendrá experiencia trabajando con JavaScript, PHP y React, y será responsable de participar en el ciclo completo de desarrollo de productos digitales, desde la interfaz de usuario hasta la integración con servicios y APIs. Buscamos un perfil versátil, orientado a producto, con sensibilidad por la experiencia de usuario, pero que también se sienta cómodo trabajando "del lado del servidor" cuando sea necesario. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando JavaScript, React y PHP. Implementar interfaces de usuario atractivas, accesibles y funcionales en colaboración con el equipo de diseño. Integrar APIs y servicios backend, trabajando de la mano con otros desarrolladores para garantizar un flujo de datos robusto y seguro. Participar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades, aportando visión tanto de frontend como de backend. Identificar, analizar y resolver problemas de rendimiento, usabilidad y seguridad. Participar en la planificación, estimación y seguimiento de tareas dentro del equipo. Contribuir a la mejora continua de la base de código, la arquitectura y los procesos internos (code review, estándares, buenas prácticas, documentación, etc.). Colaborar en la automatización de pruebas y en la mejora de la calidad del software.Requisitos Experiencia demostrable en desarrollo web utilizando JavaScript y React en el frontend. Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y tecnologías relacionadas (responsive design, preprocessors, etc.). Experiencia en desarrollo backend con PHP y uso de frameworks como Laravel u otros equivalentes. Conocimientos de Node.js y Express (u otros frameworks similares) serán valorados muy positivamente. Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (p. ej. MySQL, PostgreSQL) y no relacionales (p. ej. MongoDB). Familiaridad con patrones de estado en frontend y uso de librerías/frameworks como Redux, MobX u otros. Conocimientos de testing (unitario, integración y/o end-to-end) y habilidades de debugging. Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban u otras). Capacidad para trabajar en equipo, comunicarse de forma clara y proactiva y adaptarse a nuevos retos tecnológicos.Deseable Conocimientos de Kotlin y/o interés en aprender y trabajar con Kotlin Multiplatform. Experiencia en entornos de integración y despliegue continuo (CI/CD). Conocimientos básicos de buenas prácticas de seguridad en aplicaciones web. Certificaciones en tecnologías relevantes (cloud, frameworks, lenguajes o metodologías).

HR Internship - Madrid ¿Te interesa el área de Recursos Humanos y te gustaría empezar tu carrera profesional en un entorno internacional, dinámico y con impacto real en las personas? En Pandora buscamos a una persona en prácticas para dar soporte administrativo al área de Recursos Humanos. Se trata de una excelente oportunidad para aprender de la mano de profesionales del sector y adquirir experiencia en una compañía global del sector retail. QUÉ HARÁS Publicar ofertas de empleo en los diferentes portales y canales de reclutamiento. Colaborar en la criba curricular y en la organización de entrevistas. Dar soporte en la gestión administrativa de nuevas incorporaciones (altas, contratos, documentación, etc.). Digitalizar y archivar documentación laboral en las plataformas internas. Mantener actualizada la base de datos de empleados, garantizando la confidencialidad de la información. Colaborar en la coordinación de formaciones iniciales y procesos de onboarding. Apoyar al equipo de RRHH en la resolución de consultas de empleados durante la campaña de Navidad. Participar en la elaboración de informes y reportes relacionados con selección e incorporaciones. SOBRE TI Nivel fluido de español. Inglés valorado positivamente en nuestro entorno internacional. Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar varias tareas a la vez. Ganas de aprender, actitud proactiva y motivación por desarrollarte en Recursos Humanos. Interés en conocer cómo funciona el área de salud y seguridad en una empresa corporativa. LO QUE OFRECEMOS Prácticas de 4 meses, con posibilidad de ampliación. Formación continua y acompañamiento dentro del equipo de PRL y Recursos Humanos. Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con aprendizaje desde el primer día. La oportunidad de contribuir a un área clave para el bienestar de nuestros equipos. SOBRE PANDORA Pandora es la marca de joyería más grande del mundo, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de joyas de lujo accesible elaboradas con materiales de alta calidad. Cada pieza está diseñada para inspirar la autoexpresión, permitiendo a las personas compartir sus historias y pasiones a través de joyas con significado. Las joyas de Pandora se venden en más de 100 países a través de 6.800 puntos de venta, incluidas más de 2.700 tiendas propias. Con sede en Copenhague, Dinamarca, Pandora cuenta con más de 37.000 empleados en todo el mundo y produce sus joyas utilizando exclusivamente plata y oro reciclados. La compañía está firmemente comprometida con la sostenibilidad y se ha propuesto reducir a la mitad sus emisiones de gases de efecto invernadero en toda la cadena de valor para 2030. Pandora cotiza en la bolsa Nasdaq de Copenhague y en 2024 generó unos ingresos de 31.700 millones de coronas danesas (aproximadamente 4.200 millones de euros). En Pandora creemos que crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso -y reflejar la diversidad de la sociedad en nuestra relación con los clientes- es fundamental para cumplir con nuestro propósito: dar voz a los sentimientos de las personas. Estamos comprometidos con fomentar, cultivar y mantener una cultura de inclusión y diversidad en la que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y libres para ser ellas mismas.

Asistente de Mantenimiento Iberia Prácticas (Internship) de 6 meses Inicio: entre enero y marzo Ubicación: Madrid, España Departamento: Mantenimiento & Construcción Reporta a: Senior Specialist, Project Management Construction & Maintenance, Property Propósito del puesto El/la becario/a de Mantenimiento apoyará la gestión integral del mantenimiento y los servicios generales en tiendas, oficinas y centros logísticos de España y Portugal. Su misión principal será contribuir al correcto funcionamiento y a la imagen de las instalaciones, coordinando actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, así como proyectos especiales, ayudando a garantizar la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de marca. Responsabilidades principales Apoyar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones (eléctrico, climatización, fontanería, iluminación, mobiliario y sistemas de seguridad), así como los servicios de limpieza, colaborando en la planificación y el seguimiento. Asistir en la coordinación de proveedores (documentación, planificación de intervenciones, seguimiento de KPIs), aprendiendo sobre el cumplimiento normativo y los estándares corporativos. Contribuir en proyectos especiales, incluyendo modificaciones en tiendas, implementación de nuevos elementos, light refresh y cierres de puntos de venta, apoyando el seguimiento y la elaboración de informes. Colaborar en la gestión del stock de mantenimiento y la logística de Iberia, ayudando en la actualización de inventarios y la coordinación con almacenes externos. Apoyar el seguimiento presupuestario, colaborando en la gestión de facturas, órdenes de compra y control de gastos bajo la supervisión del manager. Colaborar con los equipos de Construcción, Operaciones y Retail, proporcionando soporte administrativo y organizativo para garantizar intervenciones fluidas y la continuidad operativa. Participar en iniciativas de mejora continua, eficiencia energética y sostenibilidad en las instalaciones, recopilando datos y preparando reportes. Asistir en tareas de control de costes y optimización, apoyando en el análisis y la documentación para identificar oportunidades de mejora. Perfil y requisitos Formación: No obligatoria, pero se valorarán estudios técnicos o universitarios en Mantenimiento, Ingeniería, Arquitectura, Interiorismo o similares. Conocimientos informáticos: Microsoft Office, GMAO, SAP u otras herramientas de gestión. Idiomas: Español nativo y nivel intermedio de inglés o portugués será un plus. Competencias y habilidades Actitud positiva y resiliente frente a los desafíos; persona optimista, con energía y ganas de aprender, capaz de afrontar problemas con serenidad y enfoque constructivo. Disposición para aprender a trabajar bajo presión, practicando la priorización y manteniendo la calidad y la calma en situaciones críticas. Curiosidad y desarrollo de habilidades analíticas, con interés en la resolución de problemas y en la identificación de oportunidades de mejora. Apertura al pensamiento crítico, aplicando conocimientos académicos y conectando nuevas experiencias con retos operativos. Potencial de comunicación e interacción interpersonal, con entusiasmo para relacionarse eficazmente con equipos internos, tiendas y proveedores externos. Organización y atención al detalle, con interés en desarrollar habilidades de planificación y asegurar una ejecución precisa alineada con los estándares de la marca. Proactividad y capacidad de adaptación, mostrando autonomía en las tareas y flexibilidad en un entorno dinámico y exigente. Condiciones del puesto Modalidad: Presencial, con posibilidad de hasta dos días de teletrabajo por semana. Horario: Prácticas a jornada completa. SOBRE PANDORA Pandora es la marca de joyería más grande del mundo, especializada en el diseño, la creación y la comercialización de joyería de lujo accesible elaborada con materiales de alta calidad. Cada pieza está concebida para inspirar la autoexpresión, permitiendo a las personas compartir sus historias y pasiones a través de joyas con significado. Las joyas de Pandora se venden en más de 100 países a través de 6.800 puntos de venta, incluyendo más de 2.700 tiendas concepto. Con sede en Copenhague, Dinamarca, Pandora emplea a 37.000 personas en todo el mundo y fabrica sus joyas utilizando únicamente plata y oro reciclados. Pandora está comprometida con el liderazgo en sostenibilidad y se ha fijado el objetivo de reducir a la mitad las emisiones de gases de efecto invernadero en toda su cadena de valor para 2030. Pandora cotiza en la bolsa Nasdaq de Copenhague y en 2024 generó unos ingresos de 31,7 mil millones de coronas danesas (4,2 mil millones de euros). Pandora es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo están abiertas a candidatos con discapacidad, y estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión.