NEW BALANCE careers empleo

MISIÓN DEL PUESTO New Balance ofrece un periodo de prácticas remuneradas de 9 meses a través de una beca FEUGA a una persona dispuesta a formarse en el área de Retail Marketing. El objetivo del becario de Retail Marketing es ayudar en la implementación de estrategias de marketing que apoyen el negocio de Retail y Wholesale. Este rol ayudará al candidato a adquirir experiencia en la consistencia de la marca y ofrecer una experiencia de retail de primera clase. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Asistir en el seguimiento del progreso hacia los objetivos de marketing y los plazos de los proyectos. Capacidad para tratar con proveedores y reducir costos manteniendo los niveles de calidad deseados. Ayudar en la implementación de la visibilidad de la marca en eventos deportivos. Dar seguimiento al presupuesto de Retail Marketing. Colaborar con el departamento de VM para asegurar la mejor ejecución en tienda de todos los estándares visuales de acuerdo con las directrices globales y regionales implementadas. Gestionar herramientas de comunicación de marketing B2B para la implementación regional. Mantener y comunicar los estándares de la marca en el canal Wholesale. Enlace entre el Manager de Marketing y el equipo de ventas/retail en las directrices de presentación visual. Asistir en la apertura de nuevos Shop in Shops, proporcionar apoyo para lanzamientos de campañas y gestionar actualizaciones de imagen en cada uno de nuestros Shop in Shops. REQUISITOS PARA EL ÉXITO Elegibilidad para una beca FEUGA. Menor de 31 años. Graduados universitarios, máster o doctorado o Matriculados en una universidad en el curso académico actual, en una Universidad de Galicia Haber completado un título en los últimos 3 años, en una Universidad de Galicia. No haber trabajado profesionalmente.Título universitario o equivalente. Fluidez en inglés. Fuertes habilidades de comunicación verbal/escrita. Capacidad para organizar y priorizar múltiples tareas a la vez. Creatividad y pensamiento fuera de lo común. Capacidad para trabajar en un entorno de equipo. Habilidades informáticas requeridas incluyen Microsoft Office y competencia en plataformas internas. Capacidad para trabajar en un entorno rápido, de alto volumen y alta visibilidad. PROTECCIÓN DE DATOS: De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que BROPORMA RETAIL, S.L.U., como responsable del tratamiento, tratará sus datos para gestionar su participación en sus procesos de selección. Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, la limitación u oposición a su tratamiento, el derecho a retirar el consentimiento prestado y a reclamar ante la Autoridad de Control, tal como se indica en la información adicional que está a su disposición en nuestras instalaciones o enviando un correo electrónico a [email protected] Equal Opportunity Employer: New Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion. If you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required. MISIÓN DEL PUESTO New Balance ofrece un periodo de prácticas remuneradas de 9 meses a través de una beca FEUGA a una persona dispuesta a formarse en el área de Retail Marketing. El objetivo del becario de Retail Marketing es ayudar en la implementación de estrategias de marketing que apoyen el negocio de Retail y Wholesale. Este rol ayudará al candidato a adquirir experiencia en la consistencia de la marca y ofrecer una experiencia de retail de primera clase. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Asistir en el seguimiento del progreso hacia los objetivos de marketing y los plazos de los proyectos. Capacidad para tratar con proveedores y reducir costos manteniendo los niveles de calidad deseados. Ayudar en la implementación de la visibilidad de la marca en eventos deportivos. Dar seguimiento al presupuesto de Retail Marketing. Colaborar con el departamento de VM para asegurar la mejor ejecución en tienda de todos los estándares visuales de acuerdo con las directrices globales y regionales implementadas. Gestionar herramientas de comunicación de marketing B2B para la implementación regional. Mantener y comunicar los estándares de la marca en el canal Wholesale. Enlace entre el Manager de Marketing y el equipo de ventas/retail en las directrices de presentación visual. Asistir en la apertura de nuevos Shop in Shops, proporcionar apoyo para lanzamientos de campañas y gestionar actualizaciones de imagen en cada uno de nuestros Shop in Shops. REQUISITOS PARA EL ÉXITO Elegibilidad para una beca FEUGA. Menor de 31 años. Graduados universitarios, máster o doctorado o Matriculados en una universidad en el curso académico actual, en una Universidad de Galicia Haber completado un título en los últimos 3 años, en una Universidad de Galicia. No haber trabajado profesionalmente.Título universitario o equivalente. Fluidez en inglés. Fuertes habilidades de comunicación verbal/escrita. Capacidad para organizar y priorizar múltiples tareas a la vez. Creatividad y pensamiento fuera de lo común. Capacidad para trabajar en un entorno de equipo. Habilidades informáticas requeridas incluyen Microsoft Office y competencia en plataformas internas. Capacidad para trabajar en un entorno rápido, de alto volumen y alta visibilidad. PROTECCIÓN DE DATOS: De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que BROPORMA RETAIL, S.L.U., como responsable del tratamiento, tratará sus datos para gestionar su participación en sus procesos de selección. Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, la limitación u oposición a su tratamiento, el derecho a retirar el consentimiento prestado y a reclamar ante la Autoridad de Control, tal como se indica en la información adicional que está a su disposición en nuestras instalaciones o enviando un correo electrónico a [email protected] Equal Opportunity Employer: New Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion. If you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required.

New Balance es más que una marca de ropa deportiva: somos una familia. Queremos que se unan a nuestro equipo personas que puedan desarrollarse con nosotros al tiempo que continuamos avanzando en nuestro viaje como marca en crecimiento. Nuestras tiendas buscan empleados capaces de atraer, emocionar, educar y entretener a nuestros consumidores desde el momento en que entran por la puerta. Necesitamos tu pasión y el deseo de ser un verdadero embajador de la marca, así como tu auténtico amor por trabajar con los clientes y motivar a un equipo. Solicita el puesto para tener la oportunidad de unirte a un equipo increíble. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Abrir y cerrar la tienda siguiendo los procedimientos correctos de la empresa. Fomentar la mejora continua mediante la retroalimentación continua. Apoyar al equipo de gestión de la tienda en las normas generales de la tienda y de la trastienda. Ayudar en la formación y el entrenamiento de los asociados. Alcanzar los indicadores clave de rendimiento personales y contribuir al desempeño general de la tienda. Ofrecer una satisfacción total a cada cliente, siguiendo el recorrido del cliente de principio a fin, desde que entra en la tienda hasta que sale de ella. Ayudar a garantizar que la tienda siga siendo lo más comercial posible siguiendo las directrices de la empresa. Cumplir las políticas y los procedimientos de la empresa. Ser responsable de mantener las normas de salud, seguridad y medio ambiente en la tienda. Realizar otras tareas que sean requeridas por el equipo directivo. REQUISITOS PARA EL ÉXITO: Trabajador en equipo. Experiencia previa deseable en venta al por menor o experiencia demostrada en un entorno de equipo. Demostrar aptitudes de atención al cliente. Pasión por el comercio minorista y las ventas. Ganas de aprender. Capacidad de realizar operaciones matemáticas básicas y procesos operativos generales de venta al por menor. Conocimiento de los sistemas de caja registradora de los puntos de venta. Capacidad de comunicación eficaz. Horario de trabajo flexible, incluidos fines de semana y festivos. QUÉ OFRECEMOS: Remuneración competitiva. Posibilidad de ganar más a través de nuestro plan de bonificaciones para tiendas. Grandes oportunidades de desarrollo. Entornos de trabajo inclusivos en todas nuestras sedes europeas. Generoso descuento para el personal. Participación en proyectos en toda nuestra región europea. Paquete de uniformes flexible.

New Balance es más que una marca de ropa deportiva: somos una familia. Queremos que se unan a nuestro equipo personas que puedan desarrollarse con nosotros al tiempo que continuamos avanzando en nuestro viaje como marca en crecimiento. Nuestras tiendas buscan empleados capaces de atraer, emocionar, educar y entretener a nuestros consumidores desde el momento en que entran por la puerta. Necesitamos tu pasión y el deseo de ser un verdadero embajador de la marca, así como tu auténtico amor por trabajar con los clientes. Solicita el puesto para tener la oportunidad de unirte a un equipo increíble. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Alcanzar los indicadores clave de rendimiento personales y contribuir al desempeño general de la tienda. Ofrecer una satisfacción total a cada cliente, siguiendo el recorrido del cliente de principio a fin, desde que entra en la tienda hasta que sale de ella. Ayudar a garantizar que la tienda siga siendo lo más comercial posible siguiendo las directrices de la empresa. Cumplir las políticas y los procedimientos de la empresa. Ser responsable de mantener las normas de salud, seguridad y medio ambiente en la tienda. Realizar otras tareas requeridas por el equipo directivo. REQUISITOS PARA EL ÉXITO: Trabajador en equipo. Demostrar aptitudes de atención al cliente. Pasión por el comercio minorista y las ventas. Ganas de aprender. Capacidad de realizar operaciones matemáticas básicas y procesos operativos generales de venta al por menor. Capacidad de comunicación eficaz. Horario de trabajo flexible, incluidos fines de semana y festivos. QUÉ OFRECEMOS: Remuneración competitiva. Posibilidad de ganar más a través de nuestro plan de bonificaciones para tiendas. Grandes oportunidades de desarrollo. Entornos de trabajo inclusivos en todas nuestras sedes europeas. Generoso descuento para el personal. Participación en proyectos en toda nuestra región europea. Paquete de uniformes flexible.