Todas las ofertas de empleo Asistente recursos humanos

La persona se integrara dentro del departamento de Recursos Humanos dando soporte al mismo en toda la parte de gestión administrativa de personal.Principales tareas:- Altas de empleados: Dar de alta a los nuevos empleados en los programas de gestión del departamento asi como proceder al envio de los contratos laborales a las nuevas incorporaciones.- Mantenimiento del archivo digital de empleados.- Gestión diaria de incidencias en el programa de fichaje.- Apoyar y coordinar la campaña de reconocimientos anuales.- Reports mensuales de control: Horas recuperación, vacaciones..etc- Apoyo en traducciones.- Tareas varias de apoyo administrativo y gestión de proyectos en el departamento.

Somos una importante empresa del sector textil, con una red de más de 350 tienda y con presencia internacional.Estamos buscando un candidato para nuestra central ubicada en Alcobendas para realizar unas prácticas dentro del departamento de Administración de Personal.Las funciones principales a desarrollar serán: -Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública (altas, bajas, etc.).- Ejecutar las actividades derivadas de la administración de personal (contratos, gestión de IT, nóminas..)- Realizar informes y consultas relacionados con datos de plantilla.- Mantenimiento bases de datos de personal.- Contacto diario con el personal de tiendas y oficinas centrales para la resolución de dudas.- Gestión de convenios por provincias.

Buscamos un perfil con interés en Formación y Desarrollo que dará soporte a la creación del material formativo, se comunicará directamente con el equipo de Retail Management, preparará la documentación necesaria para la bonificación de la formación y participará en la organización de las formaciones garantizando el cumplimento de los plazos previstos para ello. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Formación Colaborar en la organización de las actividades y planes de formación (grupos, sitio, material, formadores, viajes). Coordinación con las tiendas para recopilar la información necesaria.Fundae Preparar toda la documentación requerida para cada formación Recopilar documentación firmada y preparar documentación requerida para el cierre de la formación bonificada Dar soporte a las tiendas para la gestión de la formación bonificada Plan de acogida y formación Preparar la documentación del plan de acogida para el nuevo empleado. Colaborar en la preparación de los planes de formación.Aperturas de tiendas Dar soporte en la planificación de las actividades de formación de las aperturas de tienda PERFIL QUE BUSCAMOS Requisitos formativos: Cursando Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales y Recursos Humanos (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando máster en Recursos Humanos o Máster de Psicología del trabajo oficial. Nivel de inglés intermedio, B2. Nivel alto de ofimática (Word, Excel, PowerPoint).Requisitos que valoramos: Buena comunicación e influencia.Excelentes competencias de planificación y organización. Trabajo en equipo. Excepcional atención al cliente. Conocimientos de Canva. Portugués.¿Qué te podemos ofrecer? Beca con ayuda económica al estudio. Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de un Comercio Ético. Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto para poder dar lo máximo en tu periodo de formación. Oportunidad de desarrollo profesional. Trabajar muy de cerca de excelentes profesionales. Al finalizar la beca, posibilidades reales de incorporación.Si quieres comenzar tu carrera profesional en una multinacional en proceso de expansión, inscríbete ahora. Primark respeta la igualdad de oportunidades #LI-DNI

People & Culture Advisor Porque tú marcas la diferencia En Primark seguimos creciendo y evolucionando, y lo hacemos gracias a las personas que forman parte de nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres contribuir a crear una experiencia increíble tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos, ¡esta es tu oportunidad! Porque tú importas En Primark, las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Por eso, te ofrecemos beneficios que te permiten crecer y desarrollarte: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional. Jornadas de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continua en diferentes áreas. Posibilidad de participar en nuevas aperturas. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones y acceso a una plataforma exclusiva con promociones en distintos establecimientos y marcas.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Serás una figura clave en la tienda, trabajando de la mano con el/la Store Manager y el equipo de Retail Management para garantizar una experiencia excelente para nuestros/as colleagues. Liderarás el equipo de P&C y serás referente en todos los procesos relacionados con la gestión de personas. Entre tus principales responsabilidades estarán: Selección y onboarding: coordinarás el proceso de selección, incorporación y bienvenida de nuevos/as colleagues. Gestión de recursos y nómina: supervisarás la planificación de turnos, ausencias y el correcto funcionamiento del sistema de fichajes y nómina. Formación y desarrollo: apoyarás la implementación de programas de formación y detectarás necesidades de desarrollo. Engagement y well-being: impulsarás iniciativas que fomenten el bienestar, la motivación y el sentido de pertenencia entre los equipos. Relaciones laborales: garantizarás que las políticas y procesos cumplan con los requisitos legales y normativos en tienda y brindarás asesoramiento al equipo de managers de la tienda, así como apoyo a los/as empleados/as, para fomentar una cultura positiva e inclusiva, escalando y resolviendo casos complejos cuando sea necesario.¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona con experiencia previa en roles generalistas de recursos humanos, idealmente en entornos retail o con equipos numerosos. Esta posición requiere: Formación en Recursos Humanos o áreas afines. Conocimiento de legislación laboral. Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y con enfoque analítico. Nivel fluido de inglés (otros idiomas son un plus). Disponibilidad geográfica.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo y únete a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. Fecha fin de publicación interna: 31/07/2025