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DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Store Manager en nuestra tienda de Valencia. Como Store Manager, desempeñarás un papel crucial supervisando los aspectos operativos y administrativos de la tienda, liderando y motivando a tu equipo para alcanzar los objetivos establecidos. RESPONSABILIDADES Desarrollo del negocio Analizar el negocio, proponer planes de acción para alcanzar objetivos cualitativos y cuantitativos, mejorar los resultados y apoyar las estrategias clave de negocio.Colaborar con el Area Manager para maximizar las ventas y márgenes, además de preparar informes periódicos sobre la competencia, productos y oportunidades potenciales.Analizar el sell-through y coordinarse regularmente con el Retail Coordinator sobre la disponibilidad de producto y las tendencias del mercado para maximizar la productividad.Ser responsable del rendimiento de las ventas y los KPIs de la tienda (ATV, AUR, Tasa de Conversión y UPT).Desarrollar estrategias comerciales, establecer objetivos alcanzables e implementar incentivos para aumentar las ventas. Gestión del equipo Trabajar con el departamento de RRHH en funciones como: contratación del equipo, identificación y atracción de talento, evaluaciones trimestrales, anuales y de desempeño, así como el desarrollo y carrera profesional de los empleados.Optimizar y desarrollar las competencias y habilidades del equipo mediante formación continua, delegación y evaluaciones de desempeño.Crear y fomentar un ambiente dinámico, motivar a los empleados para maximizar el espíritu de equipo y promover el trabajo en equipo.Establecer objetivos alcanzables, asegurando que el personal cumpla con las directrices de la empresa y sea responsable de lograr los objetivos fijados.Liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento mediante formación efectiva, coaching y actividades de motivación con ayuda del departamento de Formación.Planificar y realizar reuniones diarias y semanales en la tienda para motivar al equipo, establecer objetivos y explicar cómo alcanzarlos.Asegurar el seguimiento en tienda después de las formaciones sobre la marca, productos, operaciones y habilidades interpersonales.Supervisar la experiencia de onboarding para el nuevo personal de forma informativa e inspiradora.   Gestión de clientes y CRM Garantizar altos estándares de atención al cliente mediante un seguimiento constante con el equipo.Ser embajador de la marca y modelo a seguir para el equipo, interactuando con los clientes.Desarrollar y ampliar la base de clientes, capitalizando en clientela de alto perfil y ventas.Mantener una relación activa y social con los clientes, comprendiendo sus necesidades y los cambios del mercado.Apoyar la organización de eventos promocionales y en tienda en coordinación con los equipos de merchandising y relaciones públicas. Gestión de la tienda y operaciones Asegurar una gestión efectiva del stock y el almacén, cumpliendo con las tareas operativas (entregas, inventarios, organización del stock, informes, etc.).Cumplir con las políticas y procedimientos operativos de la empresa.Asegurar que los estándares de visual merchandising de la tienda se mantengan según las directrices de la empresa y participar en su implementación.Demostrar excelencia operativa en todos los procesos de tienda, incluyendo la gestión y equilibrio de los gastos presupuestarios relacionados.

En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de Santiago de Compostela, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio.El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda.Tu misionLa misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo.Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad.Tus responsabilidades Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas.Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución.Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca.Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio.Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta.Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca.Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre).Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa.Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA.

Buscamos un subencargado para coliderar la dirección de la boutique de Diptyque en Barcelona.Funciones: Consecución de objetivos marcados por gerencia y mejora continua de KPI’s.Seguimiento de ventas diario.Motivación y coordinación del equipo de ventas.Control del stock y de la correcta exposición del producto en tienda.Excelencia en el servicio al cliente y experiencia de compra tal y como especifican las directrices de la marca.Organización y supervisión de animaciones en punto de venta y otras actividades para incrementar ventas y brand awarness.Dedicación a la formación continua de cada marca presente en el punto de venta.

En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de San Sebastián, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio.El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda.Tu misionLa misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo.Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad.Tus responsabilidades Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas.Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución.Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca.Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio.Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta.Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca.Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre).Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa.Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA.

Descripción del puesto Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial.Necesitamos gente para la zona de Catalunya y MadridRequisitosExperiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en el entorno retail.Habilidades en la atención y satisfacción del cliente para asegurar una experiencia de compra positiva.Capacidad de comunicación efectiva y aptitudes para el servicio al cliente.Aptitudes adicionales como liderazgo, trabajo en equipo, y adaptabilidad serán muy valoradas.

Buscamos BOUTIQUE MANAGER  para nuestra tienda de Valencia  .Ofrecemos contrato de interinidad a tiempo completo para trabajar en nuestra tienda (40 horas semanales de lunes a domingo)Las responsabilidades principales del puesto serán:- Venta y asesoramiento personalizado a nuestro cliente- Gestión de equipo ( integración, formación y crecimiento del equipo actual)- Gestión integral de la tienda en todas sus vertientes( ventas,  gestión de stock, almacén y logística). - Asegurar que todo el equipo tiene una atención al cliente exquisita, siguiendo los estandares de la marca.- Imagen de marca tanto a nivel personal como en la exposición de producto en tienda.- Gestión del merchandising en tienda.

Buscamos un Store Manager para incorporarse en nuestro equipo de Purificación García Sevilla . Te incorporarás con una jornada de 40 horas. Como Store Manager serás el responsable de dirigir todas las operaciones del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y los KPIs.Tus responsabilidades como Store Manager serán:- Alcanzar y rebasar los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos por la Compañía y los KPI's específicos del punto de venta.- Reclutar, entrevistar, evaluar, dirigir y motivar al personal.- Asegurar la formación y el desarrollo del personal según las políticas y procedimientos de la Compañía.- Gestionar los horarios y la rotación de personal para asegurar la optimización de los recursos.- Establecer y controlar los objetivos individuales y de ventas del punto de venta, KPI's y tareas, realizando correcciones cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos.- Asegurar la correcta rotación del producto en la tienda, tal como se establece desde central.- Realizar inventario y gestión de caja, previsiones de ventas y reporte diario.- Establecer relaciones excelentes con clientes clave, CRM- Ejercer de embajador de la marca y asegurar la excelente estética del punto de venta: visual merchandising, limpieza y mantenimiento.

Como Supervisor/a del equipo de ventas, garantizarás que nuestros clientes reciban un servicio excelente y trabajarás con el resto del equipo para alcanzar los objetivos de la tienda.Contribuirás a convertir una visita a nuestras tiendas en una experiencia excepcional. Te sentirás identificado/a con los productos Skechers para así poder representarnos como embajador/a de la marca.Te ofrecemos un salario competitivo y otros beneficios, además de oportunidades de crecimiento profesional. ¡Puedes dejar tu huella en el mundo del Retail con Skechers!Queremos que seas tú mismo/a y te sientas bienvenido/a cuando te unas a nosotros.Lo que buscamos· Experiencia previa en un puesto de supervisión· Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación· Capacidad para motivar e inspirar a los demás· Compromiso de ofrecer un servicio excepcional al clienteLo que ofrecemos:· Salario competitivo y beneficios adicionales· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional· Un entorno de trabajo divertido y dinámicoDescubre más sobre Skechers y nuestros beneficios en nuestro Candidate Pack que recibirás durante el proceso de selección.Esta es una gran oportunidad para unirte a nosotros y tener un impacto positivo en una empresa en crecimiento. Si crees que puedes ser un/a verdadero/a embajador/a de la marca Skechers, envía tu CV haciendo clic en el enlace o visita www.skecherscareers.com.En Skechers valoramos e impulsamos la diversidad en el seno de nuestra empresa, y en consecuencia, nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean transparentes y justos, y que fomenten la igualdad de oportunidades para nuestros/as empleados/as y candidatos/as.About SkechersSkechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.Be You - Feel WelcomeSkechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

En Grupo Pikolinos estamos buscando Store Manager para nuestra tienda de Granada.Como Store Manager en una tienda Pikolinos, tu misión principal será la planificación, coordinación y gestión de las actividades diarias de la tienda, además de liderar el equipo de venta.

Supervisor/a tienda Skechers, con sede en el sur de California, THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY, lleva más de 30 años ayudando a las personas de todo el mundo a verse y sentirse bien. Además de nuestro extenso surtido en calzado, también ofrecemos una gama cada vez más amplia de ropa y accesorios. El desarrollo de elementos tecnológicos para aportar el máximo confort es la base de todo lo que hacemos, ofreciendo productos atractivos, cómodos, innovadores y de calidad a un precio razonable. Skechers es una marca de estilo de vida completa. ¿Eres un/a líder de equipo que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y le encanta trabajar con los clientes? Si es así, queremos que te unas a nosotros como Supervisor/a de nuestro equipo de ventas. Descripción del puesto Como Supervisor/a del equipo de ventas, garantizarás que nuestros clientes reciban un servicio excelente y trabajarás con el resto del equipo para alcanzar los objetivos de la tienda. Contribuirás a convertir una visita a nuestras tiendas en una experiencia excepcional. Te sentirás identificado/a con los productos Skechers para así poder representarnos como embajador/a de la marca. Te ofrecemos un salario competitivo y otros beneficios, además de oportunidades de crecimiento profesional. ¡Puedes dejar tu huella en el mundo del Retail con Skechers! Queremos que seas tú mismo/a y te sientas bienvenido/a cuando te unas a nosotros. Lo que buscamos Experiencia previa en un puesto de supervisiónFuertes habilidades de liderazgo y comunicaciónCapacidad para motivar e inspirar a los demásCompromiso de ofrecer un servicio excepcional al clienteLo que ofrecemos: Salario competitivo y beneficios adicionalesOportunidades de crecimiento y desarrollo profesionalUn entorno de trabajo divertido y dinámicoDescubre más sobre Skechers y nuestros beneficios en nuestro Candidate Pack que recibirás durante el proceso de selección. Esta es una gran oportunidad para unirte a nosotros y tener un impacto positivo en una empresa en crecimiento. Si crees que puedes ser un/a verdadero/a embajador/a de la marca Skechers, envía tu CV haciendo clic en el enlace o visita www.skecherscareers.com. En Skechers valoramos e impulsamos la diversidad en el seno de nuestra empresa, y en consecuencia, nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean transparentes y justos, y que fomenten la igualdad de oportunidades para nuestros/as empleados/as y candidatos/as. About Skechers Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations. Be You - Feel Welcome Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

Skechers, con sede en el sur de California, THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY, lleva más de 30 años ayudando a las personas de todo el mundo a verse y sentirse bien. Además de nuestro extenso surtido en calzado, también ofrecemos una gama cada vez más amplia de ropa y accesorios. El desarrollo de elementos tecnológicos para aportar el máximo confort es la base de todo lo que hacemos, ofreciendo productos atractivos, cómodos, innovadores y de calidad a un precio razonable. Skechers es una marca de estilo de vida completa. ¿Eres un/a líder de equipo que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y le encanta trabajar con los clientes? Si es así, queremos que te unas a nosotros como Supervisor/a de nuestro equipo de ventas. Descripción del puesto Como Supervisor/a del equipo de ventas, garantizarás que nuestros clientes reciban un servicio excelente y trabajarás con el resto del equipo para alcanzar los objetivos de la tienda. Contribuirás a convertir una visita a nuestras tiendas en una experiencia excepcional. Te sentirás identificado/a con los productos Skechers para así poder representarnos como embajador/a de la marca. Te ofrecemos un salario competitivo y otros beneficios, además de oportunidades de crecimiento profesional. ¡Puedes dejar tu huella en el mundo del Retail con Skechers! Queremos que seas tú mismo/a y te sientas bienvenido/a cuando te unas a nosotros. Lo que buscamos · Experiencia previa en un puesto de supervisión· Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación· Capacidad para motivar e inspirar a los demás· Compromiso de ofrecer un servicio excepcional al clienteLo que ofrecemos:· Salario competitivo y beneficios adicionales· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional· Un entorno de trabajo divertido y dinámicoDescubre más sobre Skechers y nuestros beneficios en nuestro Candidate Pack que recibirás durante el proceso de selección. Esta es una gran oportunidad para unirte a nosotros y tener un impacto positivo en una empresa en crecimiento. Si crees que puedes ser un/a verdadero/a embajador/a de la marca Skechers, envía tu CV haciendo clic en el enlace o visita www.skecherscareers.com. En Skechers valoramos e impulsamos la diversidad en el seno de nuestra empresa, y en consecuencia, nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean transparentes y justos, y que fomenten la igualdad de oportunidades para nuestros/as empleados/as y candidatos/as. About Skechers Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations. Be You - Feel Welcome Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

En 2003, Barbara Boccara y Sharon Krief, emprendedoras y creativas, asumieron el desafío de crear ba&sh y su vestuario ideal donde todas las mujeres pudieran expresarse con modernidad, simplicidad y elegancia.ba&sh siempre ha estado impulsada por un audaz espíritu de hermandad. Con casi 300 puntos de venta en todo el mundo y presente en más de 40 países en todos los continentes, ba&sh está experimentando una rápida expansión internacional.En mayo de 2022, la marca dio la bienvenida a la participación del fondo francés HLD junto a los accionistas históricos, continuando así su ambicioso desarrollo. Como referencia en "moda inteligente", ba&sh está a la vanguardia de la innovación y multiplica sus compromisos responsables. Más que una marca, ba&sh es una casa dinámica que busca abordar las cuestiones sociales, ambientales y sociales del mañana.A través de su programa "Walk on the Bright Side", ba&sh es una empresa certificada B Corp™ con una puntuación total de 98 puntos. Descubre nuestros compromisos: https://www.ba-sh.com/sustainability.htmlUnirse a ba&sh significa embarcarse en una aventura de moda y humana, afrontar desafíos globales, volverse global, afirmar tu singularidad y participar en un éxito empresarial.Descriptif du posteEntre a formar parte de la ba&sh family: ¡haga brillar su carrera profesional !Como responsable de punto de venta, animará, supervisará y desarrollará un equipo de ventas dinámico.Representará a la Maison teniendo como misiones principales : Gestión de puntos de ventaGestión de equiposEl desarrollo del volumen de negocios y de los indicadores de rendimientoLa excelencia del servicio ofrecido a nuestra clientelaLa transmisión de sus conocimientos y de su saber hacer al equipoEl perfecto dominio de nuestra historia, nuestros códigos, nuestra oferta y los looks de nuestras coleccionesLa supervisión de todas las actividades «no comerciales» relacionadas con la organización y el buen funcionamiento del punto de ventaLa promoción de la imagen de marcaEn el día a día, su labor consistirá en : La ejemplaridad de las técnicas de venta utilizadas, como el contacto espontáneo, las ventas complementarias y/o adicionales y la fidelizaciónLa excelencia en el mantenimiento del punto de venta y su comercializaciónEl impulso de una dinámica global con el fin de alcanzar los objetivos comercialesEl seguimiento administrativo y de RRHH del punto de venta y del equipoLa organización del punto de venta de acuerdo con la estrategia y las recomendaciones de ba&shEl respeto de los métodos comerciales y de management de ba&shProfil recherchéEn ba&sh, creemos en el poder de una sonrisa, en la pasión por nuestra profesión y en la motivación por acompañar a nuestra clientela en su experiencia de compra.Como auténtico/a director(a) de orquesta, está dispuesto/a a enriquecernos con su : Tener más de 2 años de experiencia en gestión de equiposHablar inglésProfil 360Personalidad positiva y benevolenteExcelente apariencia y saber estarEjemplaridad (saber estar y saber hacer)LiderazgoCapacidad pedagógica y don de gentesRigor y organizaciónProactividad, tenacidad y dinamismoCapacidad de escucha, observación y visión comercialAutenticidad y excelencia operativa¡ba&sh le está esperando!En ba&sh, vemos diversidad como una fuerza y nos comprometemos a cultivarla.La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual...) enriquece los intercambios y el ambiente de trabajo, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de todos los individuos que la componen.Como empleador para el que la igualdad de oportunidades ocupa un lugar central de su sistema de valores, aceptamos y estudiamos las candidaturas de cualquier candidato cualificado y competente.Nos comprometemos a seguir avanzando hacia un ba&sh cada vez más inclusivo, en el que todos los empleados desarrollen un fuerte sentimiento de pertenencia.Si quiere unirse a una marca en plena expansión y con una verdadera filosofía, envíenos su candidatura.

We are looking for a passionate Store Manager with experience in retail to join our amazing team in ECI Zaragoza !The candidate must have an exceptional customer service skills and a strong sense of fashion.Moreover, candidate has to show the ability to maximize sales through strong communication skills, knowledge of the industry and the enthusiasm resulting in increased sales. Candidate has to be able to provide daily operational management and guidance for the store ensuring that the products are presented in accordance to the brand standards.What is more, candidate will have to achieve budgeted sales plans for the store on a weekly, monthly and yearly basis.Under the direction of the Area manager, you will contribute to the achievement of sales goals at the point of sale.As a true The Kooples brand ambassador, your main tasks will be the following:1/ To allow our customers to live the unique The Kooples Client Experience: Greet and assist customers throughout their visit, ensuring a personalized service;Advising the customer by promoting our traditional know-how and the characteristics of our products thanks to a well-controlled sales pitch;Build customer loyalty and guarantee customer satisfaction.2/ To ensure the development of the sales of your point of sale:Control and optimize performance indicators through sales analysis (Top, Flop, CR, ATV, UPT...);Manage stocks, guarantee their reliability and carry out inventories (revolving and total);Ensuring reporting to management (daily reports, weekly and monthly reports);Management of the trading budget of the point of sale.3/ Manage, animate and focus your sales team:Participation in recruitment;Ensuring the integration and training of new employees;Management of sales goals on a daily basis (custom goals, challenges, etc.);Guarantee the development of the skills of your employees (assessment, coaching...).4/ Ensuring the optimal functioning of the point of sale:Create schedules and set up zoning;Creation of the visual merchandising according to the guidelines of our company;Ensuring the smooth running of the point of sale.

Descripción del puesto Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial.Necesitamos gente para la zona de Catalunya y MadridRequisitosExperiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en el entorno retail.Habilidades en la atención y satisfacción del cliente para asegurar una experiencia de compra positiva.Capacidad de comunicación efectiva y aptitudes para el servicio al cliente.Aptitudes adicionales como liderazgo, trabajo en equipo, y adaptabilidad serán muy valoradas.

En The IQ Collection buscamos un/a Store Manager para liderar nuestro corner en El Corte Inglés de Pozuelo. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del punto de venta, asegurando la mejor experiencia para nuestras clientas y el cumplimiento de los objetivos comerciales.ResponsabilidadesGestión diaria del corner y liderazgo del equipo de ventas.Organización de turnos, supervisión de la operativa y control de stock.Impulso de las ventas y seguimiento de KPIs.Garantizar la excelencia en el servicio y la experiencia de cliente.Formación, motivación y desarrollo del equipo.Coordinación con oficinas centrales para implementación de directrices visuales y comerciales.Análisis de resultados y propuestas de mejora.

Wer wir sind Somos un equipo sólido de expertos en moda y embajadores de la marca convencidos que ofrecemos a nuestros clientes el mejor servicio. Nos une la pasión por la moda innovadora y sostenible, los materiales naturales y de alta calidad y los diseños excelentes. Permitimos que nuestros clientes se sumerjan en el mundo del estilo de vida de Marc O'Polo y nos aseguramos de que se sientan como en casa. El tiempo de trabajo es la vida que compartimos para trabajar juntos agradablemente y lograr nuestros objetivos, intercambiar ideas y celebrar nuestros éxitos. Los eventos reúnen a toda la familia Marc O'Polo y refuerzan el espíritu de equipo. En la universidad Marc O'Polo digital y presencial, ofrecemos amplias oportunidades para el desarrollo personal, p. ej. para ser director de competencias (Competence Manager) o director de procesos (Process Manager). Incluimos la sostenibilidad y los aspectos sociales en todas nuestras decisiones. Creemos que hay muchas buenas razones para trabajar con nosotros: algunas de ellas son los descuentos a empleados y el catering en las tiendas. NO SOLO TRABAJES. TRABAJA CON NOSOTROS. Trabaja en un lugar, donde «nosotros» es la pieza clave. Was du bewirken kannst Estas al cargo de la dirección de una tienda de Marc O'Polo y de tu propio equipo. Eres el anfitrión y ofreces a tus clientes una experiencia de compra especial, desde la presentación atractiva de los productos hasta un asesoramiento y cuidado integral. En las reuniones, informas a tus empleados, delegas tareas pendientes y refuerzas el espíritu de equipo. No solo garantizas el cumplimiento de los procesos de trabajo, sino que los optimizas en función de los indicadores clave de rendimiento (KPI). Los inventarios y la planificación de eventos son una parte tan importante de tu área de responsabilidad como la incorporación y la orientación de tus empleados, así como la planificación del personal. En estrecha colaboración con los socios comerciales de recursos humanos, te encargas de contratar nuevos miembros para el equipo y planificar los costes de personal. Estás en contacto con departamentos especializados como soporte textil (Retail Support), compras (Buying), asignación (Allocation), formación en ventas (Sales Training) y la sede central, coordinándote con todos ellos. En grupos de expertos, debates temas especializados como la presentación de productos en el punto de venta (Visual Merchandising), compras y pedidos. Wer du bist La comunicación es tu punto fuerte, eres abierto y te gusta estar con gente. Con tu pasión por la moda inspiras y convences a los demás. Para ti, la gestión significa contribuir a los objetivos de la empresa a través de una buena organización y convertir a los compañeros en miembros del equipo. Eres un modelo a seguir para tu equipo: no solo echas un vistazo, sino también una mano. Actúas de manera orientada a los objetivos y servicios, sin perder de vista las cosas. Eres creativo, fiable y tienes buen ojo para los detalles. Tienes experiencia en gestión y ya has trabajado en el sector de la moda durante varios años. CRM o RFID, Office o Microsoft Teams, teclados táctiles o sistemas de caja: eres experto en tecnología y tienes una mentalidad digital. En tu trabajo te gusta contribuir a dirigir la industria de la moda hacia el futuro y centrarte en temas de sostenibilidad. Trabajar los fines de semana encaja contigo y tu estilo de vida flexible. Tienes buenos conocimientos de inglés. DEIN HR KONTAKT Jana Tönnissen Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Sobre nosotros:Tommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda a nivel mundial de lifestyle,es reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo coolamericano, diseños preppy con ese twist.En 1993 Tommy Hilfiger llegó a Europa, instalándose en España y Portugal de lamano de AWWG.Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo!¿Qué estamos buscando?Buscamos un Store Manager dinámico y con experiencia para liderar nuestro equipo.Tus principales objetivos como Store Manager serán liderar el equipo de la tienda paraconseguir ventas alineadas con nuestros objetivos de marca.Además, te encargarás de que el equipo tenga un fuerte conocimiento de la marca y el cliente tenga una experiencia positiva, asegurándote que todo el equipo proporcioneun servicio excepcional. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta nuestraidentidad de marca, y que siempre esté feliz de volver a nuestras tiendas.¡Te necesitamos para que esto ocurra!Responsabilidades del rol:- Gestión del equipo: Liderar y transmitir con entusiasmo la pasión por la marcaa tu equipo de ventas, dándoles todas las herramientas para poder crecerprofesionalmente y fomentar su desarrollo personal.- Ventas: Liderar las estrategias de venta, así como la consecución de losobjetivos comerciales y KPIS, involucrando al equipo de ventas a través deplanes de acción, garantizando siempre una cuidada imagen de marca en todoel proceso de venta.- Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar al cliente cuidando cada detalle,ofreciendo un servicio de máxima calidad.- Administración de la tienda: Asegurar el cumplimiento de los procedimientoscomo inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, etc.

En INDI&COLD creemos en una moda honesta, cuidada y atemporal. Si te apasiona liderar equipos, crear experiencias de cliente memorables y cuidar cada detalle del espacio comercial, esta oportunidad es para ti.Tu misiónSerás la persona responsable de impulsar el rendimiento de la tienda y de crear un entorno donde el producto, el equipo y la experiencia de cliente convivan en perfecta armonía.¿Qué harás?Liderar, motivar y desarrollar un equipo apasionado por la moda y el servicio.Garantizar una experiencia de cliente cálida, cercana y personalizada.Analizar KPIs de venta y conversión, proponiendo acciones de mejora.Asegurar la correcta ejecución del Visual Merchandising y la imagen de marca.Gestionar stock, operaciones diarias y reporting con precisión.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y estabilidad profesional.Retribución competitiva + variable por objetivos.Incorporación a una marca consolidada con fuerte compromiso con la sostenibilidad.Un entorno de trabajo donde la moda, el detalle y la autenticidad son protagonistas.

Are you a natural leader who thrives in a fast-paced environment and loves working with customers?If so, we want you to join our team as a ‘Skechers Store Manager’As the head of the store, you'll be responsible for making sure our customers are stoked, our sales are through the roof, and our team is on fire.You'll be responsible for ensuring there is an exceptional customer experience throughout the store, you will also manage daily operations, and motivate your team to achieve their goals.With competitive salary and benefits, plus opportunities for career growth. You can make your mark in the world of retail with Skechers! We want you to be yourself and feel welcome when you join us.What we’re looking for: Previous experience in a managerial roleExcellent Leadership and communication skillsProblem-solving skills to resolve any issues that may arise in-storeHighly organised to manage inventory, staffing, and other operational tasksThe ability to lead and motivate a team of employeesSales skills to drive revenue growth and meet targetsAble to create a positive, collaborative team environment that fosters teamwork and employee moraleSkechers offers: Competitive salary and benefits packageOpportunities for career growth and developmentA fun and dynamic work environmentFind out more about our benefits and perks once you’ve applied!This is a great opportunity to join us and make a positive impact. Please apply, if you feel you can be a true brand ambassador for Skechers.About SkechersSkechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.Be You - Feel WelcomeSkechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de Pamplona, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio.El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda.Tu misionLa misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo.Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad.Tus responsabilidades Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas.Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución.Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca.Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio.Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta.Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca.Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre).Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa.Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA.

Descripción de la empresa Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. ¿En qué consiste la aventura Courir? Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Con motivo de la apertura de nuestra nueva tienda COURIR en Girona, ubicada en el centro comercial Espai Gironès, buscamos a nuestra futura Store Manager ! Tus retos: • Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más. • Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios. • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). • Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados. Requisitos • Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista. • Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: ¡obtener buenos resultados juntos • Te apasionan la moda y los negocios Información adicional Proceso de selección: 1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir. 2) Entrevista con la Area Manager Unirse al equipo Courir significa: • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir

¡Nuestra red sigue creciendo!Reportando a la Country Manager, estarás al frente de nuestra nueva tienda IZIPIZI calle Fuencarral, y serás responsable de:Desarrollar la facturación y alcanzar los objetivos establecidosGarantizar un servicio al cliente ejemplar y fidelizar a la clientelaCoordinar y gestionar al equipo (reclutamiento / formación / horarios / motivación / medidas disciplinarias)Gestionar el stock de forma óptima (pedidos, entregas, inventario...)Cobrar y controlar las operaciones de caja (responsabilidad sobre los cierres de caja)Respetar la identidad visual y aplicar la política de merchandising en línea con el plan de marketing (escaparates, PLV, señalización, presentación de productos...)Respetar el plan de colección definido por la sedeMantener la cohesión y el buen ambiente dentro del equipo, en línea con los valores de la empresaEncargarte del seguimiento de pedidos de consumibles y pequeñas tareas de mantenimiento de la tienda.Por supuesto, ¡esta lista no es exhaustiva! En IZIPIZI no faltan los proyectos.

En 2003, Barbara Boccara y Sharon Krief, emprendedoras y creativas, asumieron el desafío de crear ba&sh y su vestuario ideal donde todas las mujeres pudieran expresarse con modernidad, simplicidad y elegancia. ba&sh siempre ha estado impulsada por un audaz espíritu de hermandad. Con casi 300 puntos de venta en todo el mundo y presente en más de 40 países en todos los continentes, ba&sh está experimentando una rápida expansión internacional. En mayo de 2022, la marca dio la bienvenida a la participación del fondo francés HLD junto a los accionistas históricos, continuando así su ambicioso desarrollo. Como referencia en "moda inteligente", ba&sh está a la vanguardia de la innovación y multiplica sus compromisos responsables. Más que una marca, ba&sh es una casa dinámica que busca abordar las cuestiones sociales, ambientales y sociales del mañana. A través de su programa "Walk on the Bright Side", ba&sh es una empresa certificada B Corp™ con una puntuación total de 98 puntos. Descubre nuestros compromisos: https://www.ba-sh.com/sustainability.html Unirse a ba&sh significa embarcarse en una aventura de moda y humana, afrontar desafíos globales, volverse global, afirmar tu singularidad y participar en un éxito empresarial. Descriptif du poste Entre a formar parte de la ba&sh family: ¡haga brillar su carrera profesional ! Como responsable de punto de venta, animará, supervisará y desarrollará un equipo de ventas dinámico. Representará a la Maison teniendo como misiones principales : Gestión de puntos de venta Gestión de equipos El desarrollo del volumen de negocios y de los indicadores de rendimiento La excelencia del servicio ofrecido a nuestra clientela La transmisión de sus conocimientos y de su saber hacer al equipo El perfecto dominio de nuestra historia, nuestros códigos, nuestra oferta y los looks de nuestras colecciones La supervisión de todas las actividades «no comerciales» relacionadas con la organización y el buen funcionamiento del punto de venta La promoción de la imagen de marca En el día a día, su labor consistirá en : La ejemplaridad de las técnicas de venta utilizadas, como el contacto espontáneo, las ventas complementarias y/o adicionales y la fidelización La excelencia en el mantenimiento del punto de venta y su comercialización El impulso de una dinámica global con el fin de alcanzar los objetivos comerciales El seguimiento administrativo y de RRHH del punto de venta y del equipo La organización del punto de venta de acuerdo con la estrategia y las recomendaciones de ba&sh El respeto de los métodos comerciales y de management de ba&sh Profil recherché En ba&sh, creemos en el poder de una sonrisa, en la pasión por nuestra profesión y en la motivación por acompañar a nuestra clientela en su experiencia de compra. Como auténtico/a director(a) de orquesta, está dispuesto/a a enriquecernos con su : Tener más de 2 años de experiencia en gestión de equipos Hablar inglés Profil 360 Personalidad positiva y benevolente Excelente apariencia y saber estar Ejemplaridad (saber estar y saber hacer) Liderazgo Capacidad pedagógica y don de gentes Rigor y organización Proactividad, tenacidad y dinamismo Capacidad de escucha, observación y visión comercial Autenticidad y excelencia operativa ¡ba&sh le está esperando! En ba&sh, vemos diversidad como una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual...) enriquece los intercambios y el ambiente de trabajo, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de todos los individuos que la componen. Como empleador para el que la igualdad de oportunidades ocupa un lugar central de su sistema de valores, aceptamos y estudiamos las candidaturas de cualquier candidato cualificado y competente. Nos comprometemos a seguir avanzando hacia un ba&sh cada vez más inclusivo, en el que todos los empleados desarrollen un fuerte sentimiento de pertenencia. Si quiere unirse a una marca en plena expansión y con una verdadera filosofía, envíenos su candidatura.

En 2003, Barbara Boccara y Sharon Krief, emprendedoras y creativas, asumieron el desafío de crear ba&sh y su vestuario ideal donde todas las mujeres pudieran expresarse con modernidad, simplicidad y elegancia. ba&sh siempre ha estado impulsada por un audaz espíritu de hermandad. Con casi 300 puntos de venta en todo el mundo y presente en más de 40 países en todos los continentes, ba&sh está experimentando una rápida expansión internacional. En mayo de 2022, la marca dio la bienvenida a la participación del fondo francés HLD junto a los accionistas históricos, continuando así su ambicioso desarrollo. Como referencia en "moda inteligente", ba&sh está a la vanguardia de la innovación y multiplica sus compromisos responsables. Más que una marca, ba&sh es una casa dinámica que busca abordar las cuestiones sociales, ambientales y sociales del mañana. A través de su programa "Walk on the Bright Side", ba&sh es una empresa certificada B Corp™ con una puntuación total de 98 puntos. Descubre nuestros compromisos: https://www.ba-sh.com/sustainability.html Unirse a ba&sh significa embarcarse en una aventura de moda y humana, afrontar desafíos globales, volverse global, afirmar tu singularidad y participar en un éxito empresarial. Descriptif du poste Entre a formar parte de la ba&sh family: ¡haga brillar su carrera profesional! Como responsable de punto de venta, animará, supervisará y desarrollará un equipo de ventas dinámico. Representará a la Maison teniendo como misiones principales: Gestión de puntos de venta Gestión de equipos El desarrollo del volumen de negocios y de los indicadores de rendimiento La excelencia del servicio ofrecido a nuestra clientela La transmisión de sus conocimientos y de su saber hacer al equipo El perfecto dominio de nuestra historia, nuestros códigos, nuestra oferta y los looks de nuestras colecciones La supervisión de todas las actividades «no comerciales» relacionadas con la organización y el buen funcionamiento del punto de venta La promoción de la imagen de marca En el día a día, su labor consistirá en: La ejemplaridad de las técnicas de venta utilizadas, como el contacto espontáneo, las ventas complementarias y/o adicionales y la fidelización La excelencia en el mantenimiento del punto de venta y su comercialización El impulso de una dinámica global con el fin de alcanzar los objetivos comerciales El seguimiento administrativo y de RRHH del punto de venta y del equipo La organización del punto de venta de acuerdo con la estrategia y las recomendaciones de ba&sh El respeto de los métodos comerciales y de management de ba&sh Profil recherché En ba&sh, creemos en el poder de una sonrisa, en la pasión por nuestra profesión y en la motivación por acompañar a nuestra clientela en su experiencia de compra. Como auténtico/a director(a) de orquesta, está dispuesto/a a enriquecernos con su: Tener más de 2 años de experiencia en gestión de equipos Hablar inglés Profil 360 Personalidad positiva y benevolente Excelente apariencia y saber estar Ejemplaridad (saber estar y saber hacer) Liderazgo Capacidad pedagógica y don de gentes Rigor y organización Proactividad, tenacidad y dinamismo Capacidad de escucha, observación y visión comercial Autenticidad y excelencia operativa ¡ba&sh le está esperando! En ba&sh, vemos diversidad como una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual...) enriquece los intercambios y el ambiente de trabajo, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de todos los individuos que la componen. Como empleador para el que la igualdad de oportunidades ocupa un lugar central de su sistema de valores, aceptamos y estudiamos las candidaturas de cualquier candidato cualificado y competente. Nos comprometemos a seguir avanzando hacia un ba&sh cada vez más inclusivo, en el que todos los empleados desarrollen un fuerte sentimiento de pertenencia. Si quiere unirse a una marca en plena expansión y con una verdadera filosofía, envíenos su candidatura.

Profesional de la venta y apasionado por el universo de la belleza, ¡únete a nosotros para compartir la aventura de una marca en pleno auge! Misión Adjunto(a) a un(a) Director(a) Regional, eres responsable del punto de venta en todos los aspectos y embajador(a) de nuestra marca y nuestros valores. Tu prioridad en todo momento: la satisfacción de nuestros clientes. * Decididamente orientado(a) hacia la acogida, el consejo y la fidelización de tus clientes, aseguras una calidad de servicio óptima en tu tienda. * Desarrollas el rendimiento comercial de la tienda gracias a la buena gestión de los cobros y al seguimiento de los diferentes indicadores: CA, ticket medio, tasa de conversión, productividad horaria, objetivos colectivos, etc. * Animas a tu equipo respetando los valores de la empresa y en una lógica de desarrollo de talentos. * Dinamizas las ventas asegurando un servicio al cliente y una imagen de la tienda impecables. * Aseguras la gestión administrativa, de RRHH y logística de tu tienda. Garantizas los estándares de calidad en términos de imagen (presentación de productos, merchandising y limpieza de la tienda). * Eres responsable del buen funcionamiento del punto de venta respetando los procedimientos mientras adoptas y difundes los valores de la empresa.

GV-VERSACE Madrid Serrano Store Manager - The Company is an equal employment opportunity employer. The Company's policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. - At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at [email protected].

As an ambassador of French style, you are passionate about fashion and want to offer our customers a unique experience? As Store manager, your role will be to : Representing the brand image to ensure an outstanding experience for both our customers and your teamPromoting our collections, our know-how and our products to our customers,Contributing to a positive and inclusive environmentEnsuring the management of the point of sale and the application of our commercial policy: team management, administration, stock management, loyalty, etc.Developing turnover and performance indicators, recruit, train and challenge your team

Lo que ofrecemos: Una posición indefinida de Store Manager. En Maje, en el día a día, serás responsable de la gestión comercial y operativa de la tienda, la gestión de un equipo, el coaching y la formación de los miembros del equipo, la animación en tienda y el cumplimiento de nuestras guías de VM. Trabajar para Maje es Empezar tu aventura con un onboarding personalizado la primera semana, Contribuir al mayor desarrollo de nuestra marca con un servicio único y cortés, Trabajar junto a equipos apasionados, solidarios y dinámicos, Participación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad. Tener oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Maje o SMCP.

CDI 7010 PALMA DE MAJORQUE, Spain Chez Maisons du Monde, nous donnons vie aux inspirations ! Engagés pour un commerce plus responsable, nous intégrons la RSE au coeur de notre activité et de nos créations, avec des initiatives pour la protection de l'environnement et le soutien aux communautés locales. Nous sommes également engagés pour nos Collaboratrices durant leur parcours de vie : parentalité, santé, équilibre vie pro/perso, évolution de carrière. Nous veillons à créer un environnement inclusif et bienveillant, où chaque femme et chaque homme, quelle que soit son histoire, peut s'épanouir. Chez Maisons du Monde, nous ne vendons pas seulement de la décoration, nous créons des lieux de vie chaleureux et inspirants. En rejoignant notre grande famille, tu intègres une équipe passionnée et engagée, où chaque talent compte. Rejoins Maisons du Monde en tant que Directeur de Magasin (f/h) et deviens l'architecte de notre succès, en façonnant chaque espace comme un lieu d'inspiration et de convivialité Ta mission Véritable chef d'orchestre de ton magasin, tu seras responsable de : * L'expérience client : offrir un accueil chaleureux et un service sur mesure, en incarnant nos valeurs. * L'animation d'équipe : recruter, intégrer et faire grandir tes collaborateurs tout en assurant la cohésion et la motivation. * La performance commerciale : analyser les indicateurs et mettre en place des actions pour optimiser les ventes et la rentabilité. * La gestion opérationnelle : superviser l'approvisionnement, la mise en valeur des produits et le bon fonctionnement du magasin. Ton profil * Manager dans l'âme, tu sais inspirer et fédérer une équipe. * Expérimenté(e) en gestion de point de vente, idéalement dans le retail, la décoration ou l'ameublement. * Orienté(e) résultats, dynamique et passionné(e) par le commerce. * Enthousiaste et créatif(ve), avec une priorité : la satisfaction client. * En accord avec nos valeurs : optimisme , créativité , engagement et proximité . Ce que nous t'offrons * Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l'international. * Rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles et annuelles (POUR LE RETAIL - A ADAPTER), participation et intéressement. * Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports. * Avantages salariés : * CE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses). * -30 % sur nos produits. * Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes. * Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous. Prêt(e) à rejoindre l'aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ?

Team Manager Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a nosotros como Team Manager. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, esta es tu oportunidad para dejar huella con nosotros. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. También valoraremos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde las personas puedan ser ellas mismas, tener las mismas oportunidades y prosperar juntas. Fecha fin de publicación interna: 23/11/2025 #LI-DNI

Team Manager - Temporal Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a nosotros como Team Manager. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, esta es tu oportunidad para dejar huella con nosotros. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. También valoraremos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde las personas puedan ser ellas mismas, tener las mismas oportunidades y prosperar juntas. Fecha fin de publicación interna: 23/11/25 #LI-DNI

Sei un leader nato con eccezionali capacità organizzative? Questa è la tua opportunità di unirti al nostro team a Barcellona Rambla come Assistente del Manager del Negozio! In Subdued, offriamo un ambiente di lavoro dinamico e divertente dove potrai dimostrare la tua capacità di risolvere problemi, guidare team e mantenere il negozio in condizioni ottimali. Questa è la tua opportunità di crescere nel settore e far parte di un marchio riconosciuto a livello internazionale. #LI-DNI

Do you want to leave your mark and drive the consumer experience in one of our stores? We're looking for an outstanding Store Manager to join our VANS store based in the mall McArthur Glen Malaga. As a Store Manager, you will lead and nurture a team, whilst displaying your own initiative to drive sales and customer satisfaction. Timberland is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It's the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Let's talk about the role! Our store managers have a great opportunity to develop their full potential with us. That's because we offer the support of a global organisation but give our managers the freedom to try out new solutions to drive sales and enhance customer experience. How you'll make a difference We expect that our Store Managers deliver memorable retail experiences by: Leading, motivating and mentoring your store teams to drive a customer first approach Implementing our established retail processes whilst looking for ways to improve them Keeping on top of core retail operational procedures such as inventory, P&L etc. Reporting performance metrics and demonstrating your understanding of KPIs to improve your store results Making sure your store looks great, in line with the brand's visual merchandising guidelines What makes you the perfect Store Manager? You love interacting with customers. The joy of helping a customer find the perfect product is special and you get that. Working in a store can be demanding, no problem for you, as you are resilient and self-driven You know how to develop a great team who share your passion and vision to make every shopping experience outstanding. You take pride in mentoring employees, seeing them grow and having fun too! You have experience in all facets of running a store, including budgeting and planning, retail operations and merchandising You have excellent written and verbal communication in both Spanish and English You are proficient in the use of MS Office and different POS systems You are flexible when it comes to working weekends, evenings, and holidays as necessary What's in it for you? We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we're the total package. Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have: -Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands - A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us. -Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally -The opportunity to network with other Store Managers throughout Europe and with our head office Free to Be We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day. As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike. If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you! R-20251210-0012

TEAM LEADER - ECI HUELVA ¡ÚNETE A NUESTRA AVENTURA! Estamos buscando la persona que liderará nuestra boutique en El Corte Ingles de Huelva. Serás embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM. Como Team Leader, tendrás una jornada de 36 horas semanales, y reportarás al Regional Sales Manager. Serás el responsable de la gestión de la boutique liderando el área de ventas y al equipo. CONTAREMOS CONTIGO PARA... Asegurar todos los estándares PANDORA en cuanto a la presentación del producto, la consecución del objetivo comercial y la excelencia en la atención al cliente. Establecer los objetivos individuales en la tienda, controlando los presupuestos y organizando los horarios del equipo en base a los objetivos de productividad. Analizar el rendimiento de la tienda mediante los KPI's para influir positivamente en los resultados. Implementar acciones comerciales y campañas de Visual Merchandising. Formar al equipo para ofrecer la mejor de las experiencias a nuestros Fans. Desarrollar el talento interno para que siga ascendiendo profesionalmente. Trabajar con el equipo para que esté ilusionado, comprometido y enfocado hacia un objetivo común. ¡Motivarlos, siempre! Gestionar y analizar stocks y pedidos. SI ERES... Especialista en el sector retail y has trabajado, preferiblemente en marcas premium, al menos 4-5 años como Store Manager, Un/a verdadero/a líder de equipos, en entornos comerciales dinámicos y flexibles, Capaz de gestionar indicadores comerciales y tienes una excelente orientación al cliente, Inspirador/a, motivador/a y muy positivo/a, ...¡TE QUEREMOS! ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato de trabajo indefinido a 36 horas semanales. Acceder a programas formativos e iniciativas para estar a la última sobre nuestros productos y sus materiales, y sobre cómo mejorar la experiencia de nuestros clientes en PANDORA. Desarrollar la carrera profesional dentro de una compañía líder. Un lugar para ser tú mismo, en un ambiente retador, inspirador y dinámico. Formar parte de un equipo de personas a los que nos apasiona la joyería y el retail. ¡Inscríbete!

Descripción general Nuestro/as Stripers son el corazón de nuestro negocio... ¡y merecen ser dirigidos por los mejores! Para ser un/a Foot Locker Store Manager necesitarás habilidades clave de liderazgo. Necesitarás formar un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Deberás inspirarlos para que brinden una experiencia de cliente de primer nivel, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en las tiendas y en línea. Deberás mantener el control de sus operaciones, como la comercialización visual, la reducción de inventario y el control de salarios. El rol de Store Manager es variado, desafiante y enormemente gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. Responsabilidades Sobre el rol Como un/a Foot Locker Store Manager, deberás: -Crear una atmósfera diversa y llena de energía. -Comunicar de forma efectiva los objetivos diarios del equipo. -Demostrar excelentes habilidades de liderazgo. -Impulsar una increíble experiencia Omni-Cliente que incite a la lealtad del cliente. -Reclutar, capacitar y entrenar un gran equipo mixto. -Impulsar el conocimiento de VM y la capacidad del equipo para implementar pautas de visual merchandising con el fin de mejorar los estándares e impulsar la efectividad comercial. -Mantenerte constantemente actualizado/a sobre nuestra gama de productos. -Ser excelente en la gestión de operaciones y costos controlables. -Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. -Proporcionar un entorno de trabajo seguro eliminando los riesgos evaluados, informando oportunamente los incidentes y completando la formación requerida en H&S. Cualificaciones Sobre ti Tienes: -Experiencia gerencial en un entorno de atención al cliente. -Fuertes habilidades interpersonales y organizativas. -Mentalidad empresarial comercial. -Gran capacidad analítica y visión para los negocios. -Pasión por la moda y las zapatillas. -Nivel de inglés básico para comprender y conversar, y de los idiomas locales. Eres: -Un/a líder enérgico/a, inspirador/a y empático/a, capaz de estimular el espíritu de equipo y el compromiso. -Un/a entrenador/a natural que disfruta desarrollando un equipo diverso e inclusivo. -Resolutivo/a. -Práctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades. -Orientación al servicio. -Tendrás que permanecer de pie durante la mayor parte de su turno, además de arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos. -Se requiere trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos. -Es necesario realizar viajes locales de vez en cuando. -El nivel de ruido en la tienda debe ser mínimo. Beneficios ¿Qué ofrecemos? -Descuento de empleado entre 30% y 50% -Acceso a planes en Well Hub -Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) -Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos -Posición temporal de sustitución

Your talent Requisitos 2-4 años de experiencia en management (retail) gestionando equipos y producto. Gran habilidad de comunicación y motivación. Gran habilidad organizativa y de gestión de tiempo. Liderazgo MS-Office, Outlook, Internet Imprescindible Inglés Your mission Resumen Consecución de objetivos y la selección, gestión y formación del equipo. Debe ser una persona muy profesional, altamente motivada por el puesto y el producto, y orientada a cliente y resultados Funciones Responsable directo de la consecución de objetivos de la Tienda (ventas y KPI). Garantizar el servicio al cliente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de la marca y los estándares de servicio de PUMA. Responsable de la selección, gestión y formación del equipo Evaluaciones de Desempeño. Briefings con el equipo. Análisis de clientes, tendencias de compra e información competitiva para impulsar el negocio y dar feedback al Area Manager. Gestionar Loss Prevention Responsable directo del cumplimiento del Loss Prevention dentro de la tienda. Gestionar inventario. Participar en nuevas aperturas y asistir a todos los trainings requeridos; puede ser necesario viajar Mantenimiento del Visual según los estándares de Puma Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro y conforme para el staff de tienda Responsable del cumplimiento de las Políticas y Procedimientos. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it on

Your talent Requisitos 1-2 años de experiencia en Retail gestionando equipos y producto Buena comunicación Inglés Your mission Resumen Gestionar y promover nuestra cultura de venta para la consecución de objetivos. Funciones Responsable de consecución de objetivos (ventas y KPI) Garantizar el servicio al cliente Pasar el 90% de su tiempo en el piso de venta, interactuando con los clientes, vendiendo y formando al staff Dar apoyo al Assistant Store Manager y al Store Manager en la selección y formación En ocasiones, responsabilizarse del control del stock, organización del almacén y recepción de la mercancía Gestionar Loss Prevention Responsable directo del cumplimiento del Loss Prevention dentro de la tienda. Gestionar inventario. Participar en nuevas aperturas y asistir a todos los trainings requeridos; puede ser necesario viajar Mantenimiento del Visual según los estándares de Puma Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it on

Your talent Requisitos 1-2 años de experiencia en Retail gestionando equipos y producto Buena comunicación Inglés Your mission Resumen Gestionar y promover nuestra cultura de venta para la consecución de objetivos. Funciones Responsable de consecución de objetivos (ventas y KPI) Garantizar el servicio al cliente Pasar el 90% de su tiempo en el piso de venta, interactuando con los clientes, vendiendo y formando al staff Dar apoyo al Assistant Store Manager y al Store Manager en la selección y formación En ocasiones, responsabilizarse del control del stock, organización del almacén y recepción de la mercancía Gestionar Loss Prevention Responsable directo del cumplimiento del Loss Prevention dentro de la tienda. Gestionar inventario. Participar en nuevas aperturas y asistir a todos los trainings requeridos; puede ser necesario viajar Mantenimiento del Visual según los estándares de Puma Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it on

Your talent - Inglés - Experiencia 2 años Your mission Funciones Responsable directo de la consecución de objetivos de la Tienda (ventas y KPI). Garantizar el servicio al cliente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de la marca y los estándares de servicio de PUMA. Responsable de la selección, gestión y formación del equipo Evaluaciones de Desempeño. Briefings con el equipo. Análisis de clientes, tendencias de compra e información competitiva para impulsar el negocio y dar feedback al Area Manager. Gestionar Loss Prevention Responsable directo del cumplimiento del Loss Prevention dentro de la tienda. Gestionar inventario. Participar en nuevas aperturas y asistir a todos los trainings requeridos; puede ser necesario viajar Mantenimiento del Visual según los estándares de Puma Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro y conforme para el staff de tienda Responsable del cumplimiento de las Políticas y Procedimientos. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it on

Forma parte del equipo de Producción de uno de nuestros Ateliers de Barberà como Jefe/a de Sección, donde tu reto será liderar un equipo de marroquineros/as garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción. Tus principales funciones serán: Liderar a tu equipo, asegurando su polivalencia a nivel competencial. Participar en reuniones diarias con el fin de obtener una visión global de las necesidades de la planta de producción. Supervisar el proceso de producción de tu sección. Coordinar y colaborar con otros departamentos implicados (Seguridad, Calidad, Mejora Continua...) la implementación de acciones necesarias para asegurar el buen funcionamiento del proceso de producción. Hacer seguimiento de los KPIs de producción y del cumplimiento del plan de producción. Proponer e implementar acciones de mejora para alcanzar los objetivos de producción de tus líneas. Asegurar el cumplimiento de los criterios de seguridad y calidad. Participar en el montaje de nuevas líneas de producción. ¿Por qué trabajar en Louis Vuitton? Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Onboarding personalizado: conocerás el Savoir-Faire de Louis Vuitton de la mano de nuestros equipos. Horario en turno central. Formarás parte de un equipo comprometido con la sostenibilidad, la inclusión y la diversidad. Amplio pack de beneficios: servicio de comedor, seguro médico, plan de pensiones. Acceso a venta exclusiva de productos del grupo LVMH y a descuentos de empresas asociadas y también a los eventos y acciones de empresa.

¿Te motiva un día de trabajo donde tú gestionas tu negocio con tareas interesantes y desafiantes? ¿Te gustaría formar parte de una gran red profesional y supervisar personas, productos y ventas? En nuestra zona de Barcelona, tenemos este espacio abierto que futuros talentos que deseen formar parte de nuestro equipo de STORE MANAGERS que trabajarán junto con nuestra Area Manager Genny y equipo para garantizar el éxito de JACK & JONES, puedan apuntarse. Pasiones de todo tipo, desde la comida hasta el deporte o simplemente amor por los jeans. Para cada chica, chico y persona que tiene un amor, una meta y una pasión que compartir. UN CLUB es para todos nosotros. No importa el tamaño, la edad, el sexo o la ocasión. Creado para empoderar a todos sin importar quién eres, de dónde eres o cómo eliges el estilo. Abrazando a todos, juntos como un CLUB que encajamos todos, UN CLUB de la marca líder de jeans del mercado. ¿Te atreves? ¿Te interesa? Si lo anterior ha captado tu interés, nos encantaría saber de ti. Por favor, envía tu solicitud a través del Portal de Empleo de Bestseller. Llamamos a los candidatos de manera continua y nos reservamos el derecho de retirar el anuncio cuando se encuentre al candidato adecuado. Proporcionamos igualdad de oportunidades para todos, independientemente del género, edad, etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o antecedentes religiosos, mientras creamos un ambiente empoderador donde las personas pueden prosperar y desarrollarse. Para obtener más información, visita www.about.bestseller.com. About JACK & JONES JACK & JONES is high-quality fashion for young men. Founded in 1990, JACK & JONES is now the largest business unit within BESTSELLER and is, with its 1000+ stores, the biggest menswear retailer in Europe. With jeans as the core business, JACK & JONES enriches the heritage of authentic jeanswear by respecting history and focusing on innovative treatments and designs. JACK & JONES covers the many facets of a young man's wardrobe. From his playful youth to his need for timeless classics, the brand brings in a world of brotherhood, fun, and good vibes in all its designs. And since 2017, JACK & JONES has expanded its brand portfolio with JACK & JONES Plus, JACK & JONES Junior, and JJXX. JACK & JONES is part of the worldwide fashion company BESTSELLER. For more information, please go to www.jackjones.com or www.bestseller.com. JACK & JONES was founded to be the best denim brand for men globally and has always been focused on innovation, design, qualities, and trends. And today, over 30 years later, JACK & JONES has become one of Europe's leading producers of men's fashionwear with more than one thousand stores in 38 countries. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We're the global fashion company that's fast paced and family run. We're the business that's built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we've found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.

Job Description As the Store Manager, you will be responsible for the overall performance of an individual store, with a primary focus on delivering great customer experiences that drive sales and profitability. Your leadership will be pivotal in guiding a dedicated team to efficiently run the store operations. By prioritising both direct interactions and behind-the-scenes support, you'll cultivate an environment where every customer feels valued and every aspect of the store contributes to its success, ultimately maximising profits. Key Responsibilities: Offering customers a high level of service through styling advice, product knowledge and store experience Analysing selling information and taking responsibility for the store sales performance Leading and motivating a team of managers, visual merchandisers and sales advisors to achieve excellent standards of service Leading recruitment and ensuring induction and training of new starters is carried out well Identifying future talents and putting together development plans to support their progression Overseeing store operations Creating a great place to work Qualifications For the role of Store Manager, we seek individuals who embody the spirit of Teamwork, Entrepreneurship and Constant Improvement, fostering an environment of collaboration and shared achievements. Your optimistic outlook and flexibility in adapting to evolving circumstances and customer preferences are key attributes we value. You take independent initiative, addressing business & customer demands with both efficiency and effectiveness. What You Need to Succeed: Knowledge - Good understanding of KPIs/selling reports, budgeting turnover and workforce hours - Knowledge of Health & Safety standards - Understanding of store operation routines (delivery, stock, inventory, etc.) - Fluent in Spanish and conversational English (this will be assessed during the recruitment process) - Good knowledge of best practice in employee relations Motivation - You enjoy growing and leading a team, and building a people-first working environment - You are results-focused & enjoy multitasking - You like to grow and develop yourself and others Behaviour - You build a well-functioning team & embrace different points of view - You stay up to date with the latest fashion trends, customer needs, competitor activity and make decisions about product, processes and service with the customer always top of mind - You set relevant business goals that are ambitious and concrete, and you can adapt to changing circumstances - Support others to grow by giving constructive feedback and encouraging their learning and development - You are self-aware, understand that actions have consequences and are respectful and non-judgemental in your interactions - You come up with new ideas & understand the need to be sustainable - You prioritise efficiently and make careful, resourceful choices - You communicate clearly & concisely, even during periods of uncertainty, actively listening to other perspectives - You express your own opinions and are willing to accept and contribute to agreed outcomes Past Achievements - Proven record in maximising selling - You are successful in recruiting; managing talent and developing team members - You have previous experience in managing employee performance - Experience in collaborating with and leading a team of managers Additional Information This is a full-time position offering 38 hours a week. Apply by sending in your CV. Due to data policies, we only accept applications through career page. Benefits: We offer all our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount, usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program - HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. Additionally, colleagues based in Spain receive: Discount platform: Advantages Club A day off on your birthday

Il/la responsabile del negozio è una figura fondamentale nelle nostre attività, il punto di riferimento con l'azienda e il personale, e come tale ti occuperai di gestire il team e l'organizzazione del negozio di Palma di Maiorca in tutti i suoi aspetti. Richiediamo una grande capacità di organizzazione, capacità di leadership, autonomia e abilità nella risoluzione dei problemi per coordinare il team e guidare il punto vendita verso gli obiettivi dell'azienda. Le tue mansioni saranno: - Coordinare e supervisionare il lavoro del team. - Informare e formare il personale seguendo le direttive di Subdued. - Organizzare gli orari e le attività quotidiane del personale. - Controllare e rifornire l'assortimento della merce. - Valutare le priorità e garantire il rispetto di tutte le pratiche amministrative e di sicurezza. - Gestire le operazioni di cassa e le informazioni necessarie per verificare l'andamento del negozio. - Garantire lo stile del punto vendita in linea con le politiche dell'azienda. Se conosci bene la città, sei una persona positiva, con un forte senso di responsabilità e hai voglia di crescere in un'azienda dinamica, rispondi a questo annuncio e invia la tua candidatura, il mondo Subdued ti sta aspettando. #LI-DNI

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. Fecha fin de publicación interna: 12/01/2026 #LI-DNI

Tus Responsabilidades en C&A Como Store Lead de una de nuestras tiendas dentro de la Comunidad de Madrid, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te encargarás de: Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. Gestión de equipo/Personas: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué esperamos de ti Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. Experiencia con indicadores, kpís Movilidad para nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) Nivel alto de Inglés. Pasión por el sector moda. Competencias necesarias: Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Orientación al cliente. Capacidad analítica, planificación, organizativa. Liderazgo. Qué podemos ofrecerte en C&A En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Bonus anual por objetivos. La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. Un descuento para empleados. Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Tus Responsabilidades en C&A Como Store Lead de una de nuestras tiendas del Área Metropolitana de Barcelona, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te encargarás de: Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. Gestión de equipo/Personas: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué esperamos de ti Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. Experiencia con indicadores, kpís Movilidad para nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) Nivel alto de Inglés. Pasión por el sector moda. Competencias necesarias: Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Orientación al cliente. Capacidad analítica, planificación, organizativa. Liderazgo. Qué podemos ofrecerte en C&A En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Bonus anual por objetivos. La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. Un descuento para empleados. Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Tus Responsabilidades en C&A Como Store Lead de una de nuestras tiendas del Área Metropolitana de Barcelona, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te encargarás de: Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. Gestión de equipo/Personas: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué esperamos de ti Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. Experiencia con indicadores, kpís Movilidad para nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) Nivel alto de Inglés. Pasión por el sector moda. Competencias necesarias: Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Orientación al cliente. Capacidad analítica, planificación, organizativa. Liderazgo. Qué podemos ofrecerte en C&A En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Bonus anual por objetivos. La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. Un descuento para empleados. Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Tus Responsabilidades en C&A Como Store Lead de una de nuestras tiendas dentro de la Comunidad de Madrid, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te encargarás de: Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. Gestión de equipo/Personas: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué esperamos de ti Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. Experiencia con indicadores, kpís Movilidad para nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) Nivel alto de Inglés. Pasión por el sector moda. Competencias necesarias: Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Orientación al cliente. Capacidad analítica, planificación, organizativa. Liderazgo. Qué podemos ofrecerte en C&A En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Bonus anual por objetivos. La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. Un descuento para empleados. Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. Fecha fin de publicación interna: 14/12/2025

Descripción de la empresa Abercrombie & Fitch Co. es un minorista omnicanal, especializado en ropa y accesorios dirigido a niños y jóvenes, con un surtido adaptado a las necesidades específicas de su estilo de vida. La compañía opera una familia de marcas, incluyendo Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister y Gilly Hicks, cada una compartiendo el compromiso de ofrecer productos de calidad duradera y comodidad excepcional que apoyan a los clientes globales en su viaje a ser y convertirse en quienes son. Abercrombie & Fitch Co. gestiona más de 750 tiendas de estas marcas en Norteamérica, Europa, Asia y Oriente Medio, así como los sitios de comercio electrónico abercrombie.com, abercrombiekids.com y hollisterco.com. En Abercrombie & Fitch Co. lideramos con un propósito y siempre ponemos a nuestra gente en primer lugar. Estamos orgullosos de ofrecer compensaciones y beneficios equitativos, incluyendo flexibilidad y tiempo libre remunerado competitivo, así como eventos de educación y compromiso, incluyendo varios Grupos de Recursos para Asociados, oportunidades de voluntariado y tiempo libre adicional para contribuir en nuestras comunidades globales. Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We're proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Descripción del empleo Los Gerentes de Tienda de A&F Co. son responsables de manera única de todo lo relacionado con las personas, el producto, el negocio y las operaciones en una de nuestras tiendas con ventas multimillonarias. Son responsables de construir un equipo sólido que brinde un servicio al cliente excepcional y que pueda impulsar eficazmente el negocio, incluyendo todo lo relacionado con la contratación, capacitación, desarrollo y retención del personal tanto de medio tiempo como de tiempo completo. Tienen a su cargo todas las operaciones de la tienda, incluyendo la gestión de horarios, la protección de activos, y la organización tanto de la sala de ventas como del almacén. Los líderes de tienda desarrollan un profundo conocimiento de su base de clientes y de nuestro surtido de productos, y aprovechan esos conocimientos para hacer crecer el negocio. Nuestro equipo de gestión establece relaciones sólidas con sus socios multifuncionales, los equipos de la oficina central y los asociados, fomentando una cultura de inclusión, colaboración y optimismo. The Job A&F Co. Store Managers are uniquely responsible for all things people, product, business and operations related for one of our multi-million dollar store locations. They are responsible for building a strong team that delivers outstanding customer service and that can effectively drive the business -- including everything from recruiting, training, developing, and retaining both part-time and full-time staff. They are accountable for all store operations, including hours management, Asset Protection, salesfloor and stockroom organization. Store leaders build an intimate understanding of their customer base, our product assortment and leverage those insights to drive the business forward. Our management team builds strong relationships with their cross functional partners, Home Office teams and associates; inspiring a culture of inclusivity, collaboration and optimism. Requisitos Lo Que Se Necesita Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas Capacidad comprobada para impulsar resultados comerciales en un entorno minorista Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado Gran habilidad para evaluar y desarrollar talento Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Alta atención al detalle, minuciosidad y precisión Motivación propia y capacidad para tomar la iniciativa Gran habilidad para construir relaciones y colaborar de manera efectiva Historial de haber creado un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y divertido What it Takes 2+ years of store management experience Proven ability to drive business results in a retail environment Strong critical thinking & problem solving skills Ability to work in a fast-paced and dynamic environment Strong ability to assess and develop talent Excellent communication and leadership skills High attention to detail, thoroughness and accuracy Self motivated with ability to take initiative Strong ability to build relationships and collaborate effectively Track record of creating an inclusive, collaborative and fun working environment! Información adicional Lo Que Conseguirás Siendo asociado en Abercrombie & Fitch (A&F Co.) te podrás beneficiar de una gran variedad de programas diseñados especialmente para encajar contigo y tu estilo de vida. A&F está comprometido con proporcionar beneficios sencillos, competitivos y comprensivos que estén alineados con la cultura y valores de la Compañía, pero aún más importante, ¡contigo! También contamos con un plan de incentivos para premiar el compromiso de nuestros asociados para sacar adelante nuestro negocio: Programa de Bonificación de Incentivos Trimestrales Tiempo de Descanso Remunerado Adicional Un Día de Voluntariado pagado por Año, lo que le permite retribuir a tu comunidad Descuento en Mercancía Seguro Medico Programa de Asistencia para Asociados Capacitación y Desarrollo Oportunidades de Avance Profesional, creemos en la promoción desde adentro Un Equipo Global de Personas que te celebrarán por ser TÚ What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Additional Paid Time Off Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community Merchandise Discount Medical Insurance Available Associate Assistance Program Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU MIRA COMO ES TRABAJAR EN #WORKATHCO - SÍGUENOS EN INSTAGRAM @LIFEATANF Cualquier oferta para este puesto podría estar sujeta y condicionada a que el solicitante realice los trámites de visado de trabajo aplicables. La empresa podría ponerse en contacto para informarle de los documentos que deberá aportar. Abercrombie & Fitch Co. Es una compañía con igualdad de oportunidades/ acción afirmativa SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Team Manager- vacantes proceso nacional Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a nosotros como Team Manager. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, esta es tu oportunidad para dejar huella con nosotros. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA, Economía (o similar) recientemente. También valoraremos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde las personas puedan ser ellas mismas, tener las mismas oportunidades y prosperar juntas. #LI-DNI

Store Manager Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #LI-DNI

The Team Manager is responsible for maximizing store performance in order to over-achieve targets and goals with a strong focus on team management and development. Working on the shop floor, the Team Manager is a dynamic and inspiring leader who has a strong retail background and relationship building skills both with the team and the clients. The TM is responsible for ensuring the team demonstrates exceptional service culture and client experience, representing the brand as a Gucci Ambassador by promoting its values.   Team Promote a positive and professional team environment that fosters trust, integrity and superior performance standards, leading by example. Working on the shop floor, the TM will be in constant contact with the team and what is happening on a daily basis. Provide support and ongoing feedback to client advisors to ensure their development, motivation and sense of belonging. Conduct regular performance conversations to discuss results and develop action plans.  Conduct on-spot coaching to ensure consistent client experience. Participate in attracting, recruiting and onboarding a high performing team. Partner with Store Manager and Human Resources for all employee relations issues to ensure effective resolution. Make sure that all the company policies and procedures are followed by all the team members.   Client Lead and inspire the team on executing superior client experience, ensuring the hospitality mindset within the team. Develop a client engagement mindset, with the purpose of building long lasting relationships with clientele. Lead the execution of clientelling activities with the store team, developing actions to reach the goals and KPIs. Demonstrate leadership by playing an active role on the sales floor. Product Monitor the performance of the assigned categories and proactively propose action plans to reach the targets. Partner with Merchandising team providing effective feedback on products, stock situation and specific requests for the store in order to grow the business. Collaborate with Visual Merchandising team in order to maximize the category potential while guaranteeing that the image of the store is maintained according to guidelines. Ensure the team develops a full product knowledge through specific training, while making sure they are aware of market trends and competitors. Gucci is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, disability, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

About Gucci Influential, innovative and progressive, Gucci is creating a wholly modern approach to fashion. The House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail. Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands.

WE ARE HAWKERS, JOIN TH HYPE! Hemos revolucionado el mundo de las gafas de sol creando un producto de calidad a un precio justo. Hemos puesto patas arriba el mundo del ecommerce y del marketing. Y ahora estamos dándole caña al mundo de la óptica con nuestras gafas de vista y lentes de contacto! ¿Nos ayudas a liderar la próxima revolución? Lo que mola de trabajar con nosotros Salario competitivo Nuestros horarios intensivos y rotativos Beneficios sociales (pago de la colegiación profesional, descuentos en nuestras marcas y mucho más!) Acceso a nuestra plataforma de descuentos personalizada dónde podrás encontrar auténticos chollazos. Como Óptico- optometrista / Store Manager a 36 horas en CC Xanadú te encargarás de: Evaluación de capacidades visuales mediante pruebas optométricas Mejora del rendimiento visual por medios físicos. Entrenamiento, reeducación, prevención e higiene visual. Tallado, montaje, adaptación y verificación de productos sanitarios ópticos. Preparación de presupuestos sobre productos y servicios (reparaciones y garantías, etc...) Detectar las condiciones patológicas oculares y sistemáticas reflejadas en los ojos. Representar nuestra marca activamente. Trabajar en equipo para conseguir trasmitir los valores del grupo. Generar una experiencia inigualable de venta a los clientes. Si te gusta HAWKERS y sabes que eres tan especial para que nos representes en el punto de venta como nadie, envíanos tu CV y ¡Dejános conocerte! Are you ready to #JoinTheRevolution?

Team Manager Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a nosotros como Team Manager. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, esta es tu oportunidad para dejar huella con nosotros. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. También valoraremos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde las personas puedan ser ellas mismas, tener las mismas oportunidades y prosperar juntas. 'Fecha fin de publicación interna: 04/12/2025' #LI-DNI

JOB DESCRIPTION: Operations Supervisor REPORTS TO: Boutique Manager / Operations Manager JOB PURPOSE Working with the Boutique Management, the Operations Supervisor is responsible for the day-to-day management of the non-selling functions of the Boutique. Responsibilities include overseeing shipping and receiving, after sales, inventory control, loss prevention, POS functions, facilities maintenance and assisting in management of all areas of Boutique operations as needed. TASKS AND RESPONSIBILITIES Ensure that all shipping and receiving functions that affect the store inventory are processed accurately by verifying purchase orders and ticketing and auditing the validation and verification reports. Maintain an orderly and neat stock and receiving area as well as the general maintenance of the store, ensuring merchandise is properly ticketed and sensored. Participate in all inventory and cycle counts. Oversee compliance of all associates with established Company policies, procedures, and standards, such as safekeeping of Company funds and property, personnel practices, security, inventory management, sales and record-keeping procedures. Train, coach, and manage all associates in execution of operations tasks, i.e POS procedures, return procedures, alteration requests, safety and security procedures, etc. Monitor the accuracy of receiving, transfers, damages, and returns-to-vendor (RTV's to Corporate to maintain the accuracy of the inventory. Ensure that adequate security exists and that physical facilities comply with safety codes and ordinances. Willingness to adhere to all company policies, procedures, regulations, and standards. Previous retail stock/shipping/receiving experience Produce and maintain operational reports and records to ensure adherence to Company policies and procedures. Ensure that all back-of-house operations are properly set-up and organized Lock and secure the store and oversee compliance with all opening/closing and security procedures.Assist with the process of payroll management, and scheduling of associates, and ensure compliance with payroll budgets. Help solve problems that affect the store's service, efficiency, and productivity. Provide and inspire outstanding service to our customers.

Team Manager Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a nosotros como Team Manager. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, esta es tu oportunidad para dejar huella con nosotros. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. También valoraremos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde las personas puedan ser ellas mismas, tener las mismas oportunidades y prosperar juntas. Fecha fin de publicación interna: 04/01/2026 #LI-DNI

Tus Responsabilidades En C&A Como Store Lead de nuestra tienda de Vitoria, en el Centro Comercial El Boulevard, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te encargarás de: Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. Gestión de equipo/Personas: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué Esperamos De Ti Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. Experiencia con indicadores, kpís Movilidad geográfica. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) Nivel alto de Inglés. Pasión por el sector moda. Competencias necesarias: Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Orientación al cliente. Capacidad analítica, planificación, organizativa. Liderazgo. Qué Podemos Ofrecerte en C&A En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Bonus anual por objetivos. La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. Un descuento para empleados. Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Tus Responsabilidades En C&A Como Store Lead de nuestra tienda de Salamanca, en el Parque Comercial Capuchinos, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te encargarás de: Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. Gestión de equipo/Personas: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué Esperamos De Ti Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. Experiencia con indicadores, kpís Movilidad geográfica. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) Nivel alto de Inglés. Pasión por el sector moda. Competencias necesarias: Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Orientación al cliente. Capacidad analítica, planificación, organizativa. Liderazgo. Qué Podemos Ofrecerte en C&A En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Bonus anual por objetivos. La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. Un descuento para empleados. Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Tus Responsabilidades En C&A Como Store Lead de nuestra tienda de Vitoria, en el Centro Comercial El Boulevard, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te encargarás de: Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. Gestión de equipo/Personas: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué Esperamos De Ti Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. Experiencia con indicadores, kpís Movilidad geográfica. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) Nivel alto de Inglés. Pasión por el sector moda. Competencias necesarias: Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Orientación al cliente. Capacidad analítica, planificación, organizativa. Liderazgo. Qué Podemos Ofrecerte en C&A En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Bonus anual por objetivos. La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. Un descuento para empleados. Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Tus Responsabilidades En C&A Como Store Lead de nuestra tienda de Salamanca, en el Parque Comercial Capuchinos, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te encargarás de: Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. Gestión de equipo/Personas: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué Esperamos De Ti Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. Experiencia con indicadores, kpís Movilidad geográfica. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) Nivel alto de Inglés. Pasión por el sector moda. Competencias necesarias: Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Orientación al cliente. Capacidad analítica, planificación, organizativa. Liderazgo. Qué Podemos Ofrecerte en C&A En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Bonus anual por objetivos. La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. Un descuento para empleados. Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.